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(검색결과 약 6,189개 중 10페이지)
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| 간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서)
목차
I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자소서1
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) - .. |
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| ◆삼육의료원 서울병원 (구 서울위생병원)
1908년 9월 23일 미국인 의료선교사 러셀(Riley Russell, 노설) 박사에 의해 평안남도 순안에서 초가 한 채를 구입, 순안병원으로 설립되었습니다. 그후 1913년 미국 대총회의 후원에 힘입어 건물을 신축하였고, 1931년부터는 뤼(G.H. Rue, 류제한) 박사가 내한하여 서울 소공동에 2층집을 마련하여 진료하였고, 이 해 11월에 인사동으로 이전하여 경성요양의원으.. |
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| 1. 성장과정 및 가족사항 - 최고의 가르침 속에서 의미 있게 성장.
2. 본인 성격의 장, 단점 - 위기는 또 다른 기회의 모습일 뿐.
3. 생활신조 및 인생관 - “Fear can hold you prisoner, Hope can set you free.”
4. 지원동기 - 미래는 스스로 만들어가는 것.
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 - 조직의 긴장감을 통한 개인 발전 유도.
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 - 서로를 이기려는 과욕을 .. |
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| 간호사 자소서(순천향대학교병원, 한림대학교병원, 단국대학교병원, 보라매병원 간호사 합격 자기소개서)
목차
I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자기소개서
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3.. |
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| 의무기록관리규정
1993년 9월 제정 1996년10월12일 개정
1997년 1월27일 개정 1998년12월 3일 개정
2000년 4월28일 개정 2001년 8월30일 개정
2002년 5월 7일 개정 2003년 3월12일 개정
2003년 7월29일 개정
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○병원의 의무기록의 작성, 보관, 보존 및 대출 등의 관리와 기타 의무기록에 관한 사항에 관하여 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의) 이 .. |
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| 근로3권의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상의 모든 기본권이 그러하듯이 근로3.. |
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| 공무원 노조법과 공무원의 노동3권에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고, 동조 제2항에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여” 그 권리를 인정하고 있다.
이때 법률이 정하는 자란 “사실상 노무에 종사하는 공무원”으로 정보통신부․철도청․국립의료원소속의 작업현장에서 노 |
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| 유럽의 노사관계 고찰을 통한 협력적 노사관계로의 시사점
1. 들어가며
2002년도 노사관계는 2001년 이후 건실한 경제회복을 바탕으로 노동자들의 임금인상에 대한 기대감 및 요구수준의 상승으로 상당히 치열하였던 반면 결과적으로는 투쟁에 비해 손실이 큰 한해였다. 가장 강력한 파업투쟁을 벌였던 발전노조와 카톨릭중앙의료원노조가 빈손으로 현장에 복귀하였고 노동계와 시민단체의 반발에도 불구.. |
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| 잘쓰세요~
목차
이것은
차양
이란
외부로부터 유입되는 일사를 적당히 유입, 차단함으로써
실내의 냉, 난방부하를 저감시키고 자연채광을 유도하여
쾌적한 실내환경을 조성하는 장치.
차양의 종류에 따라 빛의 조절 뿐만 아니라 비가 실내로
유입되는 것에 대한 방지의 기능도 있다.
차양은 창호 및 공조, 조명 등과 연계하여
전체에너지 소비량을 절감시키는데 기여한다.
차양
의
효과
시쾌적성
향.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
ⅰ. 사례개입배경
ⅱ. 사례개요
1)가족 사항
2)의뢰된 문제
3)가계도
ⅲ. 자원사정(eco-map)
ⅳ. 사정
1)현재상테 및 문제 사정
2)가족원에 대한 사정
3) ct의 강점 및 약점
ⅴ. 서비스 계획 및 실시
ⅵ. 사례개입
ⅰ. 사례개입배경
본 사례는 전주시 완산구 평화주공 임대아파트에 거주하고 있는 독거노.. |
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| 노동법상 노동3권의 제한
노동3권은 근로자의 생존권 보장을 위한 기본적인 권리이지만 그 권리의 행사로 다
른 기본권이 무한정 침해되어도 무방하다는 절대적인 권리는 아니다. 이에 관해
헌법 제33조 제2항, 제3항에서는 노동3권의 주체에 대한 제한을 규정하고 있으며, 제37조 제2항에서는 필요한 경우에 노동3권 등 기본권을 제한할 수 있다는 일반
적 제한의 근거를 마련하고 있다.
1. 권리주체의.. |
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| 공익적 보건의료서비스 제공
200*
한국보건산업진흥원 / 공공보건의료사업지원단
도입 배경
Ⅰ
기대 효과
Ⅱ
영역 구성
Ⅲ
목차
병원 자료 작성 방법
Ⅳ
현지 준비 서류
Ⅴ
도입 배경
의료 안전망 기능의 미흡
포괄적 보건의료서비스 제공 기능의 미흡
수익이 낮고 민간병원이 기피하는 서비스와 관련된 미충족 수요 해소 미흡
정부 및 지방자치단체의 보건의료정책 임의 수용
4
I. 도입 배경
의료안전망 기능의.. |
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| 정부자료입니다.
기관 구분 병원명 주소 전화번호 외래 입원
서울 양방 실로암안과병원 서울 강서구 등촌2동 512-5 02-2650-0700 20 20
서울 한방 동인당한방병원 서울 강서구 방화1동 486-6 02-2666-0141 20 10
서울 양방 한마음병원 서울 마포구 도화동 17-22 02-715-4935 20 20
서울 양방 매이저병원 서울 송파구 풍납동 496-5 02-473-0620 10 10
서울 양방 대림성모병원 서울 영등포구 대림1동 978-13 0.. |
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| 정부자료입니다.
기관 구분 병원명 주소 전화번호 외래 입원 협약일
서울 양방 실로암안과병원 서울 강서구 등촌2동 512-5 02-2650-0700 20 20 2000.05.18
서울 양방 한마음병원 서울 마포구 도화1동 17-22 02-715-4935 20 20 2001.07.02
서울 양방 서울대성병원 서울 서대문구 홍제3동 235 02-394-9101 10 10 2001.06.28
서울 양방 매이저병원 서울 송파구 풍납동 496-5 02-473-0620 10 10 2001.06.27
서울.. |
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| 정부자료입니다.
기관 구분 병원명 주소 전화번호 외래 입원 협약일
서울 양방 실로암안과병원 서울 강서구 등촌2동 512-5 02-2650-0700 20 20 2000.05.18
서울 양방 한마음병원 서울 마포구 도화1동 17-22 02-715-4935 20 20 2001.07.02
서울 양방 서울대성병원 서울 서대문구 홍제3동 235 02-394-9101 10 10 2001.06.28
서울 양방 매이저병원 서울 송파구 풍납동 496-5 02-473-0620 10 10 2001.06.27
서울.. |
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