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| 성명, 본적, 직위 등을 항목으로 기입할 수 있는 부서별직원관리대장 양식입니다.
부서별직원 관리대장
부서명:
연번
성명
생년월일
본적
직위
비고
:
: |
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| 할부대금 급여공제 의뢰대장 작성 서식입니다.
할부대금 급여공제 의뢰대장
소속
소속 Code
직위
성명
공제액
비고
할부 기간
월 할부액
계
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| Black’ Smith
SOO JIN
Strength
빈티지하고 독특한 인테리어
싸이더스 기획사와 연계된
스타마케팅
카페베네 두번째 브랜드로서
발전가능성이 큼
Weakness
브랜드인지도 부족
높은 가격대
불분명한 컨셉
Opportunity
외식문화의 확산
한류열풍
이탈리안 음식에 대한 친근감
Threat
이탈리안 레스토랑 시장의 포화
제한된 이용 연령층
원재료값 상승
SWOT 분석
가격
브랜드인지도
보통
블랙 스미.. |
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| 1. 성격의 장단점 * [50자 이내]
2. 생활신조 * [50자 이내]
3. 취미 * [50자 이내]
4. 특기 * [50자 이내]
5. 존경하는 인물(부모님 제외) * [50자 이내]
6. 남들이 내가 잘 한다고 하는 재능 다섯 가지 * [50자 이내]
7. 남들이 내가 고쳤으면 하는 점 세가지 * [50자 이내]
8. 동기, 입행 후 은행발전을 위한 각오 [200자 이상 ~ 600자 이하]
- 고객의 마음을 먼저 읽을 수 있는 프로 일꾼.
9. .. |
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| 데이터베이스 및 정렬
데이터베이스 익히기(1)
데이터베이스란 많은 양의 정보를 체계적으로 정리해 둔 것이다.
예를 들면 전화번호부, 직원 인적 사항 관리, 거래처 관리 대장과 같은 데이터들의 모임을 데이터베이스라고 한다.
엑셀에서의 데이터베이스 관리란 저장된 데이터를 입력, 수정, 저장, 관리할 수 있어서 데이터를 분석하고 예측하는데 도움을 준다.
데이터베이스 익히기(2)
데이터베이스 구.. |
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| 회사에서 임직원들의 급여 정리를 할때 실제로 사용되고 있는 엑셀 문서입니다.
관리부, 생산부, 임시직, 급여명세서로 구성 되어있습니다.
앞에 이름만 삭제했으니, 내용을 보시고 참고하시는 것도 가능합니다.
마지막에 급여 명세서까지 함께 구성이 되어서 파일하나로 급여에 관한 모든 관리와 정리가 가능합니다.
급여대장 실례(급여명세서포함)-엑셀자동서식 |
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| 급여대장_총무입니다.
2001. 4월분 급여대장
지급일 : 2001년 5월 20일
직책
성명
지급내용
공제내용
차감수령액
기본급
직책수당
현장수당
특별수당
차량유지
교육지원
급여계
갑근
주민
고용
국민
의보
기타
공제계
합계 |
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| 급여명세서대장_총무입니다.
2001. 4월분 급여대장
지급일 : 2001년 5월 20일
직책
성명
지급내용
공제내용
차감수령액
기본급
직책수당
현장수당
특별수당
차량유지
교육지원
급여계
갑근
주민
고용
국민
의보
기타
공제계
합계 |
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| 급여내역을 적으면 자동으로 계산이 되는 급여대장 자동서식입니다.
급여대장
2008년 12월분 지급일자 : 2008년 12월 31일 (금액 :원)
직책 성명 지급내용공제내용 차감수령액
기본급 직책수당 현장수당 특별수당 차량유지 교육지원 급여계 갑근세 주민세 고용보험 국민건강 의료보험 기타 공제계
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| 급여대장 입력
급여대장 출력
급여명세서
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 정한 것을 .. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 .. |
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급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당 이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 정한 .. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정함으로써 급여관리의 공정과 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구분)
급여는 봉급과 기타 급여로 구분한다.
제3조 (급여개정)
급여의 개정으로 인하여 새로이 지급될 급여는 개정의 시행일로부터 신급여액으로 계산한다.
제4조 (단수)
급여.. |
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| 급여규정(아파트관리)
제1장총칙
제1조 (적용범위)
본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다.
제2조 (급여기준)
급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 직급별로 이를정한다.
제3조 (급여의 종류)
급여를 고정급여, 성과급여, 특수급여로 구분하여 각급여의 종류는 다음과 같다.
1. 고정급여 : .. |
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