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 [경영] 유한킴벌리의 인사관리제도 ( 30Pages )
유한킴벌리의 인사관리제도 ★ 부제 : 대한민국희망보고서 유한킴벌리. [목 차] 1. 서론 1-1. 텍스트 본문 요약 1-2. 기업선정이유 1-3. 회사소개 2. 평생학습제도 2-1. 평생학습조직으로서의 유한킴벌리 2-2. 유한킴벌리와 유한양행 3-3. 장점 및 문제점, 개선책 3. 교육훈련제도 3-1. 교육훈련의 기본방향 3-2. 4조교대제 3-3 .장점 및 문제점, 개선책 4. 인사관리제도 4-1. 직무중심의 인사..
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 삼성에버랜드 영양사 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 취미 및 특기 [15자] 2. 성장과정 및 학교생활 [400자] - 최고의 차별성을 완성한 시간들. 3. 나의 장점 [200자] - 즐거움과 기쁨을 선물하는 최고의 메신저. 4. 나의 보완점 [200자] - 지칠 줄 모르고 앞 보고 달리는 열정. 5. 지원동기 및 장래포부 [400자] - 눈과 혀, 마음의 즐거움을 동시에 들어가는 프로. 6. 추천 Restaurant 및 이유 - 따뜻함과 편안함이 공존하는 먹거리식당. 7. 존..
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 사회복지실천면접기술 ( 4Pages )
사회복지 실천 면접 기술 사회복지사는 명료화를 통해서 사회복지 실천의 방향이 정해질 뿐 아니라 이 과정을 통해 클라이언트의 동의를 구하게 된다. 요약을 하는 주된 목적은 클라이언트가 생각을 정리할 수 있게 해주기 위해서 이다. 긍정적 또는 부정적인 피드백을 주고받기(givingandreceivinㅎfeedback)는 사회복지사와 클라이언트 모두에게 다음과 같은 이 점이 있다. 부연 설명하기(paraphrasing)는..
리포트 > 사회과학 |
클라이언트, 사회, , 복지사, 내용, 요약, 피드백, 복지, 때문, 과정, 면담, 실천, 명료, , 이야기, 다루다, 확인, 면접, 감정, 방향
 정보통신원(집배직) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 지원동기 2. 성장과정 3. 성격의 장단점 4. 주요 경력 및 특기사항 [※ 지정된 지원양식 기준] ◆ 정보통신원(집배직) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인의 차별성 강조 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료 ◐[실제 작성 Tip]◑ ▶ 본인의 차별성을 핵심적으로 기술하여 차별적인 노하우 소..
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 신문기사를 대상으로 표제어의 언어의 특징을 분석 ( 9Pages )
신문기사를 대상으로 표제어의 언어의 특징을 분석 - 목 차 - Ⅰ 여는 말 --- 1 Ⅱ 표제어의 언어적 특징 분석 --- 1 Ⅲ 맺는 말 --- 5 Ⅳ 참고 문헌 --- 6 신문기사를 대상으로 표제어의 언어의 특징을 분석 - 목 차 - Ⅰ 여는 말 --- 1 Ⅱ 표제어의 언어적 특징 분석 --- 1 Ⅲ 맺는 말 --- 5 Ⅳ 참고 문헌 --- 6 Ⅰ 여는 말 신문 한 부가 차지하는 지면은 신문마..
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표제어, 신문표제어, 신문기사제목, 신문기사표제어분석, 표제어의언어의특징분, 신문을대상으로
 매장문화재발견신고서 ( 1Pages )
매장문화재발견신고서 처리기간 일 신고인 성명 주민등록번호 주소 전화번호 매장문화재 종별 명칭 수량 재료 구조형태 크기 현상 발견 일시 발견 장소 유래 또는 전설 기타사항 발견경위 : 문화재보호법 제43조 및 동법 시행령 제29조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 20 년월일 신고인 (성명 또는 인) 귀하 구비서류 : 없음 *이 신..
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 매장문화재발견신고서 ( 1Pages )
매장문화재발견신고서 처리기간 일 신고인 성명 주민등록번호 주소 전화번호 매장문화재 종별 명칭 수량 재료 구조형태 크기 현상 발견 일시 발견 장소 유래 또는 전설 기타사항 발견경위 : 문화재보호법 제43조 및 동법 시행령 제29조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 20 년월일 신고인 (성명 또는 인) 귀하 구비서류 : 없음 *이 신..
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 경영지원/총무/일반관리 자기소개서[그룹사 인사팀출신 현직컨설턴트] ( 2Pages )
메인 카피 들어가는 말- 항상 스스로를 계발하는 노력을. 성장과정 - 최선의 선택을 항상 제 것으로. 성격소개 -야무진 그녀 태양을 마주보다. 학창시절 - 내일을 위한 저의 준비들. 지원동기 - Again 1974 . 입사 후 포부 - 최적의 시너지들어 가는 존재. 맺은 말- 고민은 어떤 일을 시작했기 때문에. 마무리 카피 ◆ 경영지원 / 총무 / 일반관리 지원자에 적합한 다양한 경험과 긍정..
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 서양문화유산 보고서 - 레오나르도 다빈치의 작품인 ‘모나리자의 슬픈 미소’에 대해 ( 9Pages )
서양문화유산 보고서 - 레오나르도 다빈치의 작품인 ‘모나리자의 슬픈 미소’에 대해 목 차 Ⅰ. 서론 1. 작성방향 2, 주제설정계기 Ⅱ. 본론 1. 모나리자의 해석과 레오나르도 다빈치의 천재성의 관련성 1) 엔지니어 겸 건축가로서의 레오나르도 2) 해부학자로서의 레오나르도 3) 과학자로서의 레오나르도 2. 수업시간에 언급한 내용과 새로운 의문점 1) 수업내용 요약 2) 새로운 의문점 3. 나의..
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 한전 추천자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 오늘보다 나아진 내일을 꾸준히. 2. 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을. 3. 저의 차별성을 기본으로. 4. [창조적인 전문인] 프로로 향하는 작은 발걸음 5. [서로 돕는 협력인] 더불어 사는 방법을 주도적으로 이끈. 6. [넓게 보는 세계인] 글로벌 마인드와 유연한 사고방식을 동시에. 7. 차별적인 가치들어가는 프로의 모습. ◆ 한전 추천자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 한전의 인재..
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 주택공사 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 자기소개서 (1,000자 이내) - 15대 4 비율의 원칙. 2. [주제1] 기업은 '인재상'에 부합하는 인재를 채용합니다. 그렇다면, 귀하는 비전, 사업영역, 조직문화, 복지등과 관련하여 주공이 어떤 회사이기를 원하는지 귀하의 '기업상'에 대해 자유롭게 기술. (1,000자 이내) [※ 주택공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ 주택공사 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 추..
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 환경학2_최종 ( 65Pages )
Technology, Markets, and Overshoot Chapter 6 Contents \ Introduction \ History 성장에 한계가 있을지도 모른다고 \ Limits to growth 초기 World3 모델에 대한 비판 → 기술의 힘 과소평가 → 자유시장의 회복성 반영X 초기 World3 모델: 기술의 발전 속도 포함X Why - 스스로 발생 할 수 없을 것 - “시장”의 도움 없이는 일어나지 않을 것 현재 우리는 지금의 성장은 변화의 엔진이라고 알고..
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 직무분석의 방법에 관하여 ( 3Pages )
직무분석의 방법 연구 1. 들어가며 직무분석은 직무에 관련된 정보를 획득하는 과정이므로 직무정보의 합목적적인 획득과 정리가 기본적 문제가 된다. 즉 직무분석의 성과는 직무에 관한 정보를 분석목적에 적합한 범위에서 얻으며 그것을 목적에 적합하게 정리 기술하는가에 의하여 결정된다. 직무란 사실상 완전한 객관적 정보에 의해 규정될 수 없는 것이며 또 절대적인 내용이나 성질을 가진 것이 아..
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 기계공학 실험 - Experiment design by using Taguchi s method[다구치 방법] ( 6Pages )
[Experiment design by using Taguchi s method] 1. 실험요약 이번 실험에서는 비교적 효율적이고 시간소모성이 적은 다구치 방법을 이용하여, 원하는 최적의 결과를 위한 최적의 변수 조합을 알아내본다. 이번 실험의 목표는 골프공이 가장 멀리 날아갈 수 있는 최적의 변수 조합을 알아내는 것이며, 변수로는 launch angle, spin rate, air density, air viscosity, dimple type 이렇게 총 5가지의 변수..
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 회계법인 회계파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 스스로 판단하고 행동하는 자율성을... 3. 성격소개 - 항상 최선을 다하고 끝까지 마무리하는... 4. 학창시절 - 소중한 꿈을 현실로 들어 가는... 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 강한 신뢰성을 심어주는 존재로... 6. 맺은 말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 회계법인 회계파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본..
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