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(검색결과 약 8,662개 중 9페이지)
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| 사례관리와 사회자원
사회자원은 인간의 사회적 욕구 충족시키기 위해서 동원되는 시설, 설비 자금이나 물자 또는 개인이나 집단의 지식과 기능을 말한다.
특성은 비조직적이고 자발적이며 상호부조 적이며 비공식지원 체계와 공식적인 기구 통해 자원을 통합하는 전체적인 사회자원에 대한 논의가 필요하다.
1. 사회자원의 필요성
1) 지역사회의 잠재적인 자원 포함한 클라이언트와 관련된 모든 .. |
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| [아동수학교육] 아동수학교육의 이론 및 비고츠키 이론을 설명하고 아동 수학교육 지도에 있어 근접발달 지대에 대한 교육적 예를 제시하여 아동수학교육의 시사점을 논하시오.
1. 아동수학교육의 이론
1) 프뢰벨 이론
2) 몬테소리 이론
3) 피아제 이론
4) 브루너 이론
2. 비고츠키 이론
1) 근접발달영역 이론
2) 비계설정이론
3. 근접발달지대에 대한 교육적 예
4. 아동수학교육의 시사점
참고문헌
[아.. |
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| 산업구조 분석의 5가지 경쟁요인 각각의 의미를 기술하되, 산업의 경쟁강도와의 연관이 포함되도록 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
산업구조 분석의 5가지 경쟁요인 각각의 의미를 기술하되, 산업의 경쟁강도와의 연관이 포함되도록 설명하시오
목차
산업구조 분석의 5가지 경쟁요인 각각의 의미를 기술하되, 산업의 경쟁강도와의 연관이 포함되도록 설명하시오
I. 기존경쟁자
II. 공급자의 .. |
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| 아동발달요인(인간발달의 유전과 환경의 상호작용)
I. 유전
발달을 일어나게 하는 것은 무엇인가? 이 같은 물음에 대한 대답은 발달의 관점에 따라 다르게 대답할 것이다. 유전론자들은 인간의 성장발달이 유전적 소질에 의해서 지배되며, 환경의 힘으로는 변화시킬 수 있다고 본다. 여기서 소질이란 인간의 신체적 기능 내지는 정신적 기능의 잠재적 능력을 말한다.
멘델에 의하면 생물의 특질은 생식세.. |
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| 기업경쟁력 강화를 위한 경쟁세력과의 대응방안
1. 경쟁세력의 규명
일반적으로 사람들은 동종산업내의 타 기업으로 국한시키는데 반해 Poter는 기업이 경쟁세력을 고려할 때 기업의 이윤에 영향을 미칠 수 있는 모든 세력을 고려해야 한다고 주장한다.
① 동종산업내의 경쟁기업
② 고객(집단요구자)
대량구매자는 Volume DC를 요구하거나 품질의 향상을 요구하는 등 협상력을 가지고 있다.
③ 공급자
공급.. |
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| [자원봉사] 자원봉사활동의 재원 조달 방법, 모금, 기부
목차
* 자원봉사활동의 재원 조달 방법
Ⅰ. 모금자의 역할과 선발
1. 모금자의 역할
2. 모금자의 선발
3. 모금자의 견습기간
Ⅱ. 이사회와 모금위원회의 구성
1. 이사의 구성
2. 모금위원회의 구성
Ⅲ. 모금의 방법
1. 모금의 수단
1) 출판물
2) 목표전달
3) 연보
4) 프로젝트자금 신청서
2. 잠재적 기부자에게 접.. |
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| 진에어
SWOT분석
1. Segmentation (시장세분화)
(1) 10대 소비자층
가격에 민감하고 경제력이 없지만 잠재적 구매력을 가진 소비자층이다.
(2) 20-30대 소비자층
사회적으로 가장 활발한 경제활동을 보이는 연령층이기 때문에 항공 이용량이 가장 많은 소비자층이다. 방학이나 휴가를 이용하여 저렴한 가격에 여행을 떠나고 싶어하는 소비자들로 이루어져 있다. 소비자층과 신규서비스, 항공상품 등에 대.. |
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| 한방샴푸의 새로운 획을 그은 댕기머리,
그 성공이야기와 나아가야 할 방향
[목차]
Ⅰ. 서론
1. 왜 ‘댕기머리’를 주제로 선택하였는가
2. ‘댕기머리’의 강력한 브랜드 구성 요소들
3. 왜 ‘댕기머리’가 중요한가
Ⅱ. 본론
1. 댕기머리의 시작, 두리 화장품
2. 현재 탈모 방지 샴푸 시장과 잠재적인 경쟁자
3. 댕기머리 브랜드 전략 프로세스
1) 브랜드 비전과 포지셔닝의 수립
2) 브랜드 마케팅 프.. |
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| 간호진단(Nsg. Diagnosis)
간호문제를 표준화된 언어로 표현한 것
간호진단이란
By Gebbie & Lavin(1975)
간호사정의 결과로 이루어진 판단이나 결론
By Gordon(1976)
간호사가 교육이나 경험에 의해서 얻어진 지식에 의해 간호, 치료가 가능하고 그 같은 기능을 하기 위해 허락된 실제적 또는 잠재적 건강문제를 표현한 것
By Carpenito(1997)
간호사가 건강상태를 유지하거나 건강상태변화를 예방하거나.. |
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| 자원봉사자의 선발과 배치
1. 선발
선발은 자원봉사 지원자 중에서 현재의 환경적인 상황들을 고려하여 선발기준에 부합되는 사람을 선택하는 과정이다. 프로그램에 적합한 자원봉사자를 선발하기 위해서는 효과적인 업무성과를 얻기 위해서 요구되는 자원봉사자의 특성에 관한 내용이 업무분장에 잘 기술되어 있어야 한다. 자원봉사자를 선발할 때 자원봉사자의 현재 또는 과거의 직업과 적성, 연령, 성.. |
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| [갈등] 갈등의 개념(정의)과 특성(특징), 갈등원인, 갈등의 발전과정(갈등단계)
목차
갈등
Ⅰ. 갈등이란?
Ⅱ. 갈등의 특성
Ⅲ. 갈등의 원인
1. 개인적인 심리적 원인
1) 본능
2) 욕구좌절
3) 방어메커니즘
4) 성격이나 가치관의 차이
5) 학습과 경험
2. 조직적 원인
1) 역할과 신분
2) 목표의 차이
3) 제한된 자원
4) 과업이나 역할의 모호성
5) 보상체계
6) 관리 유형
7) 상호의존성
8) 집단특성
Ⅳ. .. |
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| 프로그램 개발의 통합적 접근과 비통합적 접근에 대한 레포트 자료.
프로그램 개발의 통합적 접근과 비통합적 접근
(1) 통합적 접근
통합적 접근은 체제분석 모형이라고도 명명하는 바와 같이 체제분석과정을 활용하여 프로그램을 개발하는 접근방법을 말한다. 이모형은 모든 조직의 프로그램 개발에 적용될 수 있는데 투입과 산출, 외부환경과의 상호 작용 등을 주요변인으로 설정하여 프로그램을 개발한.. |
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| GMO 이점과 문제점 분석 및 GMO에 대한 나의의견 (찬성의견)과 느낀점
1. GMO 란?
2. 우리나라 GMO식품 수입현황
3. GMO의 이점
4. GMO로 인해 발생되는 문제점
5. GMO에 대한 나의의견 (찬성의견)
6. 느낀점
1. GMO 란?
일반적으로 생산량 증대 또는 유통 가공상의 편의를 위해 개발된 GMO는 원하는 형질을 나타내는 특정 유전자를 인위적으로 떼어내 다른 생명체에 집어넣는 것으로, 원하는 형질이.. |
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| 사회복지조직 직원모집과 채용
직원모집(recruitment)은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정이다(Noe et al., 1997). 그리고 채용(selection)은 조직에서 필요한 일을 수행할 수 있는 지식과 기술, 능력 및 기타 자원을 갖는 사람을 구별해 내서 조직구성원으로 선택하는 과정이다(Noe et al., 1997).
이 과정은 전술하였듯이 조직의 성과에 지대한 영향을 미칠 수.. |
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| 국제신생벤처기업의 국제화 수준과 성과
I. 다국적기업의 국제화 수준과 성과
국제화는 위험을 수반하기 때문에 다국적기업은 해외시장에서 생존하기 위하여 위험을 상쇄시킬 수 있는 경쟁우위를 가지고 있어야 한다. 다국적기업의 잠재적 경쟁우위는 규모의 경제, 시간에 따른 매출액 안정, 혁신의 이전을 통한 수익의 창출, 저렴한 생산요소의 활용, 향상된 경영기법 등이 있다.
다국적기업의 국제화 수.. |
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