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 학급운영에 있어서 문제행동지도 개입기술 ( 31Pages )
학급경영에 있어서 문제행동지도 개입기술 학급경영의 이해 학생의 문제행동 교사의 성공적 개입 목 차 학급경영의 이해 질서유지 조건정비 교육경영 학급경영의 이해 교육적 학급경영 학생 이해의 학급경영 민주적 학급경영 모든 학급경영활동이 교육의 본질과 목적에 부합되도록 운영 학급경영의 구상과 전개가 학생의 이해를 기반 민주주의의 이념 (인간존중, 자유, 평등, 참여, 합의 등) 에 입각 효..
리포트 > 교육학 |
 SK하이닉스 양산기술 첨삭자소서 (2) ( 15Pages )
본인의 전문지식 중심으로 기술해주신 부분이 좋습니다. 보니 협력체계라는 추상적인 표현이 아니라 조금 더 구체적인 본인만의 아이디어, 노력 등을 함께 기술해주셔야 합니다. 시간 투자 부분에서도 단순히 많은 시간을 투자했다는 논리보다는 본인만의 조금 더 차별적인 노력과 행동부분을 포함하여 기술해주시는 것이 좋습니다. 이 질문의 핵심은 협력, 팀워크를 만들기 위해서 본인이 구체적으로 한 노..
서식 > 자기소개서 |
노력, 기술, 본인, 경험, 부분, 때문, 행동, 해주다, , 좋다, 구체, 바라다, 보다, 내용, 장점, 어떻다, 제목, 만들다, , 위해
 신한은행 첨삭자소서 ( 18Pages )
등의 본인의 노력을 함께 기술해주셔야 합니다. 이 부분도 과정이나 결과 설명보다는 본인의 노력과 행동을 중심으로 기술해주셔야 합니다. 그렇기 때문에 조금 다른 프로그램 기획 이외에 본인의 다른 노력과 행동 등을 추가적으로 기술해주시는 것이 좋습니다. 또한 본인의 노력과 행동이 중요하기 때문에 특정 상황이나 업무 등의 세부에피소드를 소재로 삼아서 이 부분을 조금 구체적으로 기술해주셔야 ..
서식 > 자기소개서 |
본인, 기술, 고객, 해주다, 때문, 부분, 노력, 좋다, , 경험, 장점, 구체, 어떻다, , 보다, 행동, 내용, 대한, 바라다, 업무
 인행사, 인간행동과사회환경, 반두라, 매슬로우, 매슬로, 인본주의이론, 사회학습이론 ( 7Pages )
1. 반두라(Bandura)의 사회학습 이론과 매슬로우(Maslow)의 인본주의 이론 (1) 아동 발달에 대한 시사점 2. 인본주의 이론 (1) 기본 개념 (2) 욕구단계 ① 생리적 욕구 ② 안전의 욕구 ③ 소속감과 사랑의 욕구 ④ 자아존중의 욕구 ⑤ 자아실현의 욕구 (3) 아동발달에 대한 시사점 3. 생태학적 이론 (1) 기본 개념 (2) 사회체계 ① 미시체계 ② 중간체계 ③ 외체계 ④ 거시체계 ⑤ 시간체계 (3) 아동발달에 대한 시..
리포트 > 사회과학 |
인행사, 인간행동과사회환경, 반두라, 매슬로우, 매슬로, 인본주의이론, 사회학습이론
 학급경영에 있어서 문제행동지도 개입기술 ( 37Pages )
학급경영에 있어서 문제행동지도 개입기술 학급경영의 이해 학생의 문제행동 교사의 성공적 개입 학급경영의 실제 목 차 학급경영의 이해 질서유지 조건정비 교육경영 학급경영의 이해 교육적 학급경영 학생 이해의 학급경영 민주적 학급경영 모든 학급경영활동이 교육의 본질과 목적에 부합되도록 운영 학급경영의 구상과 전개가 학생의 이해를 기반 민주주의의 이념 (인간존중, 자..
리포트 > 교육학 |
학급경영, 문제행동지도, 문제아지도
 기계 직렬 첨삭자소서 ( 10Pages )
일단 인사팀, 면접관은 자세한 상황이나 과정, 생각 등이 궁금한 것이 아니라 지원자의 노력과 행동부분을 궁금해하기 때문에 이 부분에서는 조금 핵심적으로 기술하시고, 뒤쪽의 본인 노력과 행동부분에 보다 이 부분 즉, 본인의 노력과 행동부분을 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이기 때문에 지금처럼 간략하게 기술하는 것이 아니라 조금 더 다양하고 충실한 내용 중심으로 기술해주셔야 합니다...
서식 > 자기소개서 |
기술, 본인, 부분, 노력, , 행동, 경험, 때문, 해주다, 홍보, 좋다, 되어다, 장점, , 만들다, 제목, 보다, 바라다, 내용, 지원
 한국토지주택공사 건설안전 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
단순히 가고 싶다, 하고 싶다고 기술하신 것이 아니라 본인만의 준비사항 등을 다양하게 기술해주신 것이 좋습니다. 다만 단순히 경험만을 했다는 것이 본인의 장점이 되기 힘든 부분이 있기 때문에 단순히 경험했다고 기술하는 것이 아니라 그 경험을 통하여 체득한 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. 마찬가지로 장점을 언급해주셨다면 그 장점을 직접 증명할 수 있는 구체적인 경험이 나 에피소드가 ..
서식 > 자기소개서 |
기술, 부분, 노력, 해주다, 본인, 행동, 좋다, 때문, 장점, 지원, 경험, , 안전, 표현, 직무, 대한, 바라다, 목표, 구체, 건설
 한국공항공사 건축 직렬 첨삭자소서 ( 9Pages )
이 부분은 창의적인 아이디어가 반드시 포함되어야 하는 것이기 때문에 본인만의 창의적 노력과 행동을 찾아 그 부분을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. 이 부분 즉, 본인의 노력과 행동부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분일 뿐만 아니라 지원자 본인의 장점과 연결되는 부분이기 때문에 조금 더 충실하고 다양하게 기술해주셔야 합니다. 특히 지금처럼 추상적이고 막연하게 기술하는 것이 아니..
서식 > 자기소개서 |
기술, 부분, 해주다, 노력, 본인, 행동, 때문, , 어떻다, 바라다, 장점, 좋다, 구체, 경험, 되어다, 지원, 위해, 대한, 문제, 연결고리
 [상황이론] 상황적합이론, 경로목표이론 ( 3Pages )
상황이론]상황 적합이론, 경로 목표 이론 여기에서 상황이란 리더가 속해 있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등을 의미한다. 상황이론 중에는 상황적합이 론, 경로-목표 이론 등이 있다. 상황 적합이론(contingencytheory)은 피들러 Fiedler와 그의 동료들에 의해 개발되었으며 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론이다. 과업구조화 정..
리포트 > 사회과학 |
리더, 상황, 이론, 과업, 유형, 리더십, 구성원, 행동, 부하, 높다, 목표, 정도, 가장, 가지, 호의, 구조, 하위, 경로, 조직, 지향
 기계 직렬 첨삭자소서 ( 11Pages )
솔직하게 기술하는 것도 좋지만, 솔직하게 보다는 본인의 장점을 중심으로 조금 더 강한 논리로 기술해주셔야 합니다. 그렇기 때문에 너무 많은 장점보다는 한두 장점에 집중하여 기술해주시는 것이 좋으며, 장점에 대해서는 구체적인 본인 노력과 행동을 함께 언급하여 앞쪽의 장점을 증명해주셔야 합니다. 앞쪽에 상황이나 과정에 대한 설명이 있었다면 이 부분에서는 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 ..
서식 > 자기소개서 |
기술, 때문, 본인, 부분, 해주다, 좋다, 행동, 장점, 지원, 노력, 직무, , 경험, 보다, , 대한, 제목, 이렇다, 내용, 사람
 기계설비 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
이 질문에서도 가장 중요한 부분은 상황이나 과정이 아니라 본인의 역할, 행동부분이기 때문에 그 부분을 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주시기 바랍니다. 실제 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이 상황이나 과정, 생각 등이 아니라 본인의 노력과 행동이기 때문에 이 부분에 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주시기 바랍니다. 또한 이 부분에서도 단순히 전체 팀이 어떻게 해결했다는 논리가 아..
서식 > 자기소개서 |
기술, 해주다, 부분, 본인, 노력, , 좋다, 행동, 경험, 바라다, 어떻다, 때문, 제목, 구체, 보다, 내용, 위해, 장점, 설비, 만들다
 서울반도체 품질 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
직무 수행 경험(지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해주세요)(1,000자) 그렇기 때문에 일단 서울반도체에 대한 장점을 구체적으로 언급하신 후에 뒷부분의 본인의 장점 부분은 다음과 같이 정리하면 좋을 것 같습니다. 또한 인사팀, 면접관이 가장 궁금한 내용은 상황이나 과정, 생각이 아니라 본인의 노력과 행동이기 때문에 지금의 상황이나 생각 부분은 핵심적..
서식 > 자기소개서 |
기술, 경험, 장점, 본인, 부분, , 해주다, 좋다, 어떻다, 노력, 구체, 때문, 행동, 정리, 다양하다, 내용, 대한, 먼저, 보다, 바라다
 [경영계획] 계획화의 의의와 본질 ( 2Pages )
[경영계획] 계획화의 의의와 본질 I. 계획화의 의의 계획화는 경영관리자가 장래를 전망하여 대안적인 행동노선을 찾아내는 것을 말한다. 즉 경영계획이란 기업목적을 효과적 ․ 효율적으로 달성하기 위해 미래에 기업조직과 그 구성원이 무슨 일을 어떻게 할 것인가에 관한 구체적인 방향을 제시하는 경영활동의 하나이다. 경영계획을 효과적으로 수립 ․ 추진하게 되면 경영성과가 높게 나타날 뿐만 아니..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (산업 및 조직심리)일에서의 스트레스와 행복감 ( 5Pages )
산업 및 조직심리 : 일에서의 스트레스와 행복감 1. 환경이 정신건강에 미치는 영향 심리적 행복감에 영향을 미치는 9가지 환경요인 : Warr(1987) 1) 통제의 기회 개인이 처한 환경에서 일어나는 활동과 사건들을 통제할 수 있는 기회. 즉, 개인이 통제할 수 있는 환경을 만듦으로서 정신건강이 향상된다. 통제에는 다음 두가지 요소가 포함된다. ① 개인이 자신의 행동을 결정하고 선택한대로 행할 수 있는..
리포트 > 사회과학 |
 (산업 및 조직심리)일에서의 스트레스와 행복감 ( 5Pages )
산업 및 조직심리 : 일에서의 스트레스와 행복감 1. 환경이 정신건강에 미치는 영향 심리적 행복감에 영향을 미치는 9가지 환경요인 : Warr(1987) 1) 통제의 기회 개인이 처한 환경에서 일어나는 활동과 사건들을 통제할 수 있는 기회. 즉, 개인이 통제할 수 있는 환경을 만듦으로서 정신건강이 향상된다. 통제에는 다음 두가지 요소가 포함된다. ① 개인이 자신의 행동을 결정하고 선택한대로 행할 수 있는..
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