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 영화 '소울' 감상문 ( 3Pages )
과연 존 가드너의 삶은 무의미했던 것일까? 물론 존 가드너는 자신이 목표하는 삶을 살지 못했기 때문에 무의미한 삶이었다고 생각했을지도 모른다. 어렸을 때부터 하나의 을 달려온 나는 이 을 이루지 못한다면 그동안의 내 삶들은 무의미할 거야.' 자여기서 영화 '소울'이 하고 싶은 말은 이 을 쫒는 것이 잘못되었다.라는 것을 말하고 싶은 것이 아니다. 목차 제목:영화 '소울'에서 말하고자하는 ..
리포트 > 기타 |
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 백만 불짜리 열정 독후감 감상문 서평 이채욱 ( 5Pages )
『백만 불짜리 열정』의 주요 내용을 정리하고, 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다. 작장인의 무엇일까? 요즘처럼 남녀노소를 불문하고 일자리 찾기가 어려운 때일수록, 거창한 보다는 현실적인 즉, 정년 때까지 안 잘리고 안정적으로 직장 다니는 것이 지상 목표가 되지 않나 싶다. 그래서 CEO는 고사하고 직장인의 선망의 대상인 ‘이사’를 목표로, 회사 생활을 하는 사람도 드..
리포트 > 독후감/서평 |
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 [현대인의 정신건강 ] 정신분석에서 말하는 ‘인간행동의 무의식적 심리현상’과 관련하여 본인의 경험을 들어서 설명 ( 3Pages )
정신분석에서 말하는 ‘인간행동의 무의식적 심리현상’과 관련하여 본인의 경험을 들어서 설명 I. 서론 내 에 대해서 이게 무엇인가 하는 의문은 가끔씩 가져왔었지만, 내 을 자세하게 분석해 볼 생각은 가지지 못했었다. 이번을 계기로 내을 분석하면서 참 흥미롭다는 생각을 많이 가지게 되었다. 난 나를 잘알고 있다고 생각하고 있었는데, 내가 잘 모르고 있었던 성격에 대해서 많이 알아내었던 것..
리포트 > 사회과학 |
 과 희망의 만화 ( 11Pages )
을 담고 있는 만화 만화는 거울 같아요. 제 생각이나 내가 하고 싶은 이야기나 이런 것들이 상당히 많이 녹아 있기 때문에 제 스스로를 비추는 것 같거든요. 그래서 거울 같다는 생각을 많이 해요. 작가와 작품을 분리해서 봐야 하는 것도 맞지만, 그것은 사생활과 분리를 하는 것이고, 작가와 작품은 사실 분리하기 어려운 것이 아닌가 싶어요. - [신과 함께] 주호민 작가 목 차 만화란 무엇인가 만..
리포트 > 예체능 |
 좋은 인맥을 쌓기 위한 비법 ( 3Pages )
성공하는 인맥 관리의 고려 사항 1. 좋은 인맥의 평가 기준 좋은 인맥을 평가하는 기준에는 여러 가지가 있을 수 있겠으나, 다음의 5가지 기준에 부합된다면 어는 정도 좋은 인맥이라고 말할 수 있겠다. 1) 인맥의 수 인맥의 수가 너무 적으면 좋은 인맥이라고 하기 어렵다. 기본적으로 중요한 것은 역시 인적자산의 수라 하겠다. 2) 연관성 성공을 염두에 두고 평가하자면 과 사명을 이루..
비지니스 > 판매영업 |
 직업선호도,직업선호도실태,실태조사,소비자트랜드분석,소비자트랜드 ( 19Pages )
소비자 트렌드분석 【 차 례 】 I. 서론 1. 연구의 목적··· 2 2. 연구의 방법··· 2 II. 본론 1. 직업의 개념··· 2 2. 설문지조사법··· 3 3. 내용분석법··· 7 4. 분석··· 16 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 연구의 목적 인간은 어려서부터 장래 무엇이 되고 싶다는 을 갖고, 그 은 한 평생 살아가는 직업선택의 중요한 동기가 된다. 장래 직업에 대한 은 가정환경이나 문화수준, 그가 처..
리포트 > 경영/경제 |
 [ 아모레 퍼시픽 - 마케팅 합격 자기소개서 ] 아모레퍼시픽 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 5Pages )
[아모레퍼시픽합격자기소개서 ] ( [ 아모레 퍼시픽 - 마케팅 합격 자기소개서 ] 아모레퍼시픽 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오 2. 아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시오. 3. 지원한 직무..
서식 > 자기소개서 |
 [아모레퍼시픽합격자기소개서]합격 자기소개서, 아모레 퍼시픽 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 5Pages )
[아모레퍼시픽합격자기소개서 ] ( [아모레퍼시픽합격자기소개서]합격 자기소개서, 아모레 퍼시픽 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 [ 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. ] [ 2. 아모레퍼시픽의 5대 가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시오. ] [ 3. 지원한 ..
서식 > 자기소개서 |
 [ 에뛰드 합격 자기소개서 ] 에뛰드 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 6Pages )
[에뛰드합격 자기소개서 ] ( [ 에뛰드 합격 자기소개서 ] 에뛰드 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 에뛰드가 적합한지 기술하시오 2. Asian Beauty Creator 를 실현하기 위하여 귀하가 할 수 있는 역할에 대해 서술하시오. 3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시..
서식 > 자기소개서 |
 [세 가지의 목약](세개의 신비스런 약)이라는 소설을 국역 ( 4Pages )
세 가지의 몰약 그는 끊임없는 고통을 겪고 있다. 단 한번도 한 여인과 함께 행복을 느낄 수 없었다. 의심이 그를 고뇌에 차게 만들었기 때문이다. 그는 끊임없이 자기에 앞서서 이 여인을 사랑했던 또다른 남자와 또한 자기 이후에 이 여인이 사랑하게될 또다른 남자들을 생각하지 않을 수 없었다. 그리고 마치 처럼 모든 것이 저리 사라져 버렸고, 그 여인이 그의 품 안에서 비로소 사랑이 무엇이..
리포트 > 인문/어학 |
 [오타제로 독후감]이 있는 공부는 배신하지 않는다 ( 4Pages )
`이 있는 공부는 배신하지 않는다`의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 오타제로 독후감은 오타가 없습니다. 오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다. 오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다. 오타제로 독후감은 페이지 수를 늘이려고 글자 크기나 줄 간격을 조정하지 않습니다. 오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 중요한 ..
리포트 > 독후감/서평 |
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 광고업_기획_마케팅_홍보_경력_자기소개서_샘플 ( 2Pages )
광고업_기획_마케팅_홍보_경력_자기소개서_샘플입니다. "소비자는 광고를 눈으로 보지 않습니다. 마음으로 느낍니다. (중략) 미래를 준비하는 그의 보험은 바로 현재를 열심히 사는 것, 그리고 끊임없이 노력하는 것입니다. (중략) 무엇을 하던지 을 꿀 것입니다. 번데기의 껍질을 벗고 화려한 나비가 된 아름다운 영혼 '프시케'가 (중략)
서식 > 자기소개서 |
광고, 기획, 마케팅, 홍보, 자기소개서
 언어란 ( 3Pages )
Ⅰ. 서 론 우리 인간이 동물과 가장 다른 점이 있다면 그것은 바로 언어라는 ‘말’을 사용하고 고유의 언어를 가지고 있다는 점이다. 일상생활에서 아무렇지 않게 당연하다 듯이 매일 사용하고 있는 언어가 무엇인지에 대하여 생각해 보는 것은 중요한 일이다. 그럼 언어란 무엇이며 동물과 인간이 구별되는 의사소통 수단과 인간이 사용하고 있는 언어의 고유한 특성이 무엇인지 알아보도록 하자 Ⅱ. 본 론 ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 공무원 급수별 연봉계산
7, 9급 신규 또는 5급 행정고시 등으로 입문하기 위해 을 설정할때 무엇보다 연봉대우 정보에 대해 중요하게 생각한다. 보다 정확하고 구체적인 정보를 통해 새로운 으로의 도약에 대한 확실한 동기부여가 되기 때문일것이다. 실제 공무원 급여를 근거로 신규로 공무원에 도전하든지, 기존 직장을 다니는 중에 공무원을 도전하는 경우 군경력, 사회경력 등의 변수로 인한 급여 적용에 대한 쉬운 사례들..
시험/자격증 > 고시/공무원 |
공무원, 기술고시, 연봉, 급여, 봉급, 직급, 연봉계산
 효과적인 질문과 경청을 위한 네 단계 ( 2Pages )
효과적인 질문과 경청을 위한 네 단계 1. Goal 직원들의 목표가 무엇인지 묻는 과정으로부터 코칭을 시작해보라. 직원들이 아직 뚜렷한 목표를 가지고 있지 못하고 있는 경우 이 단계에 많은 시간을 할애해도 좋다. 아래의 몇 가지 질문들이 직원들의 명확한 목표 설정에 도움이 될 것이다 - 당신의 목표는 무엇입니까 - 당신이 강요 받은 목표가 있습니까 - 당신이 성취하고자하는 것은 무엇입니까 - 당..
리포트 > 교육학 |
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