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(검색결과 약 54,296개 중 8페이지)
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| 우수 자기소개서
한국환경정책평가연구원 자기소개서
- 인턴사원 -
< 목 차 >
1. 자기소개 (자유양식 - 2장 (4000자) 이내)
2. 인재상 및 면접대비 기업정보
3. 면접 족보 (면접 기출문제)
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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우리나라 의료기관 질 평가 결과 공개의 효과 분석-요양급여 적정성 평가를 중심으로-
2
요양급여 적정성 평가
건강보험심사평가원에서 요양기관의 질 평가를 위해 2001년 시작
지난 8년간 양적, 질적으로 크게 발전
2001년 5개 항목에서 시작하여 2007년에는 15여개 항목을 평가하는 등 양적인 확대
초기의 이용도 중심의 평가에서 점차 임상적 질 평가로 질적 수준 발전
초기에는 요양기관에 환류만 하.. |
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| 사회복지정책평가의 평가절차
사회복지정책의 평가는 일반적으로 평가의 목표설정, 평가범위의 설정, 정책 프로그램의 내용 파악, 평가 설계, 자료수집, 분석 및 해석, 평가보고서의 작성 및 제출이라는 과정을 거친다.
첫째, 사회복지정책의 평가를 위해서 제일 처음 해야 하는 일은 평가목표를 설정하는 일이다. 평가목적이 어디에 있느냐에 따라 정책평가자가 결정되고, 평가의 기준 및 평가의 범위가 .. |
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| 현대 사회복지에서 갈등주의의 영향
목차
* 현대 사회복지에서 갈등주의의 영향
Ⅰ. 갈등주의의 평가
Ⅱ. 사회복지 영역에서의 영향
Ⅲ. 현대 사회복지에서 갈등주의의 전망
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 목차
반두라의 사회학습이론
I. 일반적 특성
II. 사회학습이론의 기본원리
1. 내적 과정의 초월
2. 상호결정론
3. 관찰학습
4. 행동결과의 예측성
5. 자기규제
III. 관찰학습의 과정
1. 주의집중과정
1) 개념
2) 유형
2. 보전과정(기억과정)
1) 개념
2) 유형
3. 운동재생과정
1) 개념
2) 유형
4. 동기과정(동기유발과정)
1) 개념
2) 유형
IV. 사회화의 영향요소
1. 공격성
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| -환경의 경제적 가치 측정 기법과 평가사례 및 시사점-
1. 환경가치 측정의 필요성
환경과 경제는 상호 순환관계에서 통합적으로 고려되어야 하며, 환경도 재화의 하나로서 그 가치를 화폐단위로 표시할 수 있어야 하나 물, 대기, 자연자원 등 환경재가 시장에서 거래되지 않는 비시장재여서 화폐가치로 측정이 어렵고, 댐, 도로 등과 같은 공공재적 특성(비경합성, 비배제성)으로 어느 특정인에게 귀속.. |
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| [국제 정치적 환경] 정치적 위험의 원천과 내용, 분석, 평가, 관리방안
목차
국제 정치적 환경
Ⅰ. 정치적 환경의 개념과 의의
Ⅱ. 정치적 위험의 원천
1. 현지국 자체의 원인
2. 국제기업에 의한 원인
Ⅲ. 정치적 위험의 내용
1. 국제경영활동에 대한 간섭과 규제
2. 국유화와 몰수 및 수용
3. 계약의 파기와 재협상
4. 민족주의
Ⅳ. 정치적 위험의 분석과 평가
1. 현지답사
2. 고문의 활용
3. 델파.. |
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| 스트레스 강도에 영향을 미치는 요인
목차
스트레스 강도에 영향을 미치는 요인
I. 예측가능성
II. 통제가능성
III. 인지적 평가
IV. 긍정적 자아개념
V. 사회적 지지
* 참고문헌
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| [유아평가방법] 유아평가의 방법(관찰법, 조사법, 포트폴리오 평가)에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 관찰법
1) 표본식 기술법
2) 일화기록법
3) 표집법
4) 체크리스트법
5) 평정척도
2. 조사법
1) 질문지법
2) 면접법
3) 교사제작 검사법
4) 표준화 검사법
3.포트폴리오 평가
Ⅲ 결론
참고문헌
[유아평가방법] 유아평가의 방법 중 가장 많이 활용되고 있는 관찰법과 조사법, 포트폴리오 평가에 대.. |
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| 총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가 각각에 대하여 서술하고 차이점에 대해 논해보세요.
총괄(결과)평가는 일반적으로 프로그램 평가의 핵심은 최종적 효과를 파악하는 총괄평가에 있다. 총괄평가는 프로그램이 집행되고 난 후에 프로그램이 사회에 미친 영향(impa 클라이언트)을 추정하는 조사활동이다. 프로그램이 사회에 미친 영향 ․ 충격은 프로그램 효과도 있고 부작용인 손해도 있다.
총.. |
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| 총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가 각각에 대하여 서술하고 차이점에 대해 논해보세요에 대한 레포트 자료.
총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가 각각에 대하여 서술하고 차이점에 대해 논해보세요
과정평가(형성평가)가 활동과정을 고찰하고, 서비스를 제공하는 여러 단계 동안의 활동이 최종결과에 얼마나 영향을 미쳤는가에 관심을 둔다면, 총괄평가는 결과와 효과성에 관심을 .. |
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| 지각의 영향요인과 오류
Ⅰ. 지각의 의의
1. 지각의 의의
지각(perception)은 환경에 대한 영상을 형성하는 데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정을 말한다.
2. 지각의 중요성
조직에서 타인을 얼마나 공정하고 정확하게 평가하느냐의 문제는 조직유효성에 절대적인 영향을 미치는데 이러한 평가의 과정은 지각을 통해 이루어진다. 또한 선발, 배치, 교육훈련, 보상 .. |
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| 성과평가시스템의 목적
목차
성과평가시스템의 목적
1. 종업원 직무배치의 적정화
2. 임금인상의 정당화
3. 결과의 평가
4. 생산성의 계산
5. 성취동기의 상황정립
6. 조직변화를 위한 피드백 제공
7. 직위변화를 위한 직원개발
8. 종업원의 잠재능력 확인
9. 종업원의 문제상담
10. 사람들의 개선
성과평가시스템의 목적
성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익.. |
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| 현대 사회복지의 낭만주의의 영향
목차
* 현대 사회복지의 낭만주의의 영향
Ⅰ. 낭만주의의 평가
Ⅱ. 사회복지 영역에의 영향
Ⅲ. 현대 사회복지에서 낭만주의의 전망
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 본 자료는 [만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리] 이러닝 수업을 한 달간 학습하고, 과제 B유형에 대해 세부 평가항목 2가지로 구분하여 각각 구체적으로 답안을 정리한 자료입니다.
인사평가 관리기준 4가지와 4가지 관리차원을 증대시키기 위한 전략에 대한 내용은 수업 내용을 토대로 하여 작성하였습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. ^^
만화로 배우는 알기쉬운 경영기.. |
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인사평가 관리기준, 타당도, 신뢰도, 수용성, 실용성, 목적별 평가, 집단별 평가, 다면평가, 주관적 평가설계, 종업원 대표 참여, 평가방식 단순화 |
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