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| 목차
Ⅰ. 문제제기 ‥‥‥ 2
1. 우리나라 여성정책의 변천과정 ‥‥‥ 2
2. 여성부의 변화 ‥‥‥ 3
Ⅱ. 여성가족부의 현황 ‥‥‥ 5
1. 보육서비스 질적 수준 개선 및 관리체계 구축 ‥‥‥ 5
2. 돌봄의 사회화 및 직장과 가정 양립 지원 ‥‥‥ 6
3. 여성 일자리 창출 지원 ‥‥‥ 7
4. 여성의 인권보호와 성매매 축소 ‥‥‥ 8
5. 통합적 여성정책 추진기반 마련 ‥‥‥ 9
6. 정책의 한계 ‥‥‥ 10
Ⅲ. 외국의 여성정 |
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| 가족 친화 경영 우수 사례 조사
[교보 생명]
- 목 차 -
Ⅰ.서론
1. 가족 친화 경영 정책의 개념
2. 가족친화경영 선정이유
3. 교보 생명 선정이유
Ⅱ본론
1. 생명보험시장의 경영 환경 분석
2. 교보생명에 대한 SWOT분석과 5force이론 분석
3. PLAN
4. ORGANIZING
5. LEADING
6. CONTROL
Ⅲ. 결론
1. 결론
2. 제언
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ.서론
1. 가족 친화 경영 정책의 개념
전통적인 복지국가.. |
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| 복지국가가 복지사회로 전환된 배경을 정리해보고 미래의 정책방향을 전망해보세요
석유파동 이후 지난 30여 년 동안 신자유주의를 중심으로 복지국가의 위기와 변화 및 조정, 즉 복지국가 재편과 관련된 논의가 많이 이루어졌다.
이것은 대체로 세금삭감, 복지비삭감, 민영화, 규제완화, 노동유연성 강화와 같은 정책을 통하여 작지만 강한 정부를 표방하면서 진행되었다. 이러한 경향은 노동연계복지(wor.. |
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| 국가 건설 제도 보고서(행복국)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
1장 행복국의 핵심문제
2장 문제 사항에 따른 해결책
3장 헌법의 변화
4장 예산 수립
5장 중앙정부 조직의 변화
6장 정책의 변화
7장 공무원 제도
행복국
목차
행복국의 핵심문제 문제 사항에 따른 해결책 헌법의 변화 예산 수립 중앙정부 조직의 변화 정책의 변화 공무원 제도 행복국의 핵심 문제 수명 증가, .. |
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| (여성복지론) 여성가족부의 현황과 정책대안 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 문제제기
1. 우리나라 여성정책의 변천과정
2. 여성부의 변화
Ⅱ. 여성가족부의 현황
1. 보육서비스 질적 수준 개선 및 관리체계 구축
2. 돌봄의 사회화 및 직장과 가정 양립 지원
3. 여성 일자리 창출 지원
4. 여성의 인권보호와 성매매 .. |
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| 목차
Ⅰ. 서론
사회체육시설의 필요성
Ⅱ. 본론
⑴ 지역사회의 스포츠시설
1) 민간스포츠시설
2) 야외스포츠시설
3) 도시스포츠시설
⑵ 직장 스포츠시설
⑶ 외국의 사회스포츠시설
1) 미국의 사회스포츠시설
2) 일본의 사회스포츠시설
3) 독일의 사회스포츠시설
Ⅲ. 결론
앞으로의 개선방향
[ 참고문헌 및 자료출처 ]
Ⅰ. 서론
사회체육시설의 필요성
사회스포츠시설은 특정집단이 아닌 .. |
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| 장애인 거주시설의 경우 대규모 시설수용에 따른 반인권적인 문제가 최근까지도 계속해서 제기되어 왔습니다. 이에 지역사회중심의 거주서비스로 전환되어야 하는 필요성이 강조되고 있으며, 일반적인 삶의 방식인 직장과 거주가 분리된 상태, 그리고 소규모 시설로의 변화가 요구되고 있습니다. 다음의 질문에 대한 여러분의 의견을 자유롭게 올려주시기 바랍니다.
1.장애인거주시설과 거주 장애인이 지역.. |
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| 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성
1. 파업 (Strike)
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 쟁의수단이다.
파업 그 자체는 정당하지만 이에 수반되는 피케팅이나 직장점거가 불법인 경우에는 전체적으로 당해 파업이 정당성을 상실한다고 할 수 있다.
2. 怠業 (Slowdown, or Soldiering)
태업은 사용자의 지휘명령에 따르되 이를 부분적으로 배제하고 불완전한 .. |
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| [사회체육개론]다음에 대하여 기술하시오.
1)사회체육의 본질 및 기능에 대하여, 2)사회체육의 참가요인에 대하여, 3)사회체육의 영역중 직장체육에 대하여 기술
1. 사회체육의 본질 및 기능에 대하여 기술
1) 사회체육의 본질
2) 사회체육의 기능
2. 사회체육의 참가요인에 대하여 기술
(1) 연령
(2) 가족생활주기
(3) 교육
(4) 직업
(5) 소득
(6) 성역할 특성
(7) 시설적 환경요인
3. 사회체육의 영역 중.. |
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| 【별지 제1호서식】
국립민속박물관 시설 사용신청서
신청인
성명
(대표자명)
주민등록번호
직업·근무처
(단체명)
전화번호
자택]
직장]
주소
사용시설
사용기간
년월일시 분부터
( 일간)
년월일시 분까지
행사내용
종류및명칭
사용목적
주요내용
반입(전시)품의
종류·수량
신청인 본인은 국립민속박물관 대관규정 제4호의 규정에 의거 사용자 준수사항을 성실히 이행할 것을 서약하며 귀 박물관.. |
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| 스포츠 경영학의 영역 분류
목차
* 스포츠 경영학의 영역 분류
Ⅰ. 스포츠 경영체의 분류
Ⅱ. 학교 체육 경영
Ⅲ. 지역 스포츠 경영
Ⅳ. 직장 스포츠 경영
Ⅴ. 공공 스포츠 시설의 경영
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 노동법상 직장점거의 정당성에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극적으로 폭력과 파괴행위로서 하지 못한다.
이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직장점거, 보이콧. 피케팅 등이 있다... |
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| 시장개관
1.헬스클럽의 정의
2.휘트니스 클럽의 역사
3.휘트니스 산업의 특성
수요
1.휘트니스 산업의 전망
2.춘천시 헬스클럽 현황
3.지역선정 및 상권분석
공급
1.공급에 영향을 미치는 요소
2.공급상품(헬스프로그램)
①BASIC 프로그램
*쌀빼는 운동
*살찌는 운동
②목적별 프로그램 및 취미활동반
3.주요 마케팅 전략
4.고객관리 및 서비스
5.기술적 애로사항
시장구조
1.시장구조 및 정부의 규제
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| 쟁의행위의 유형과 준법투쟁
1. 쟁의행위 유형 관련 주요 판례
1) 쟁의행위의 당사자
“단체협약의 당사자가 될 수 있는 자만이 쟁의행위를 할 수 있다.” (헌재)
“지역별 ․ 산업별 ․ 업종별 노동조합의 경우에는 총파업이 아닌 이상 쟁의행위를 예정하고 있는 당해 지부나 분회소속 조합원의 과반수의 찬성이 있으면 쟁의행위는 절차적으로 적법하다고 보아야 할 것이고, 쟁의행위와 무관한 지부나 분회.. |
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| 쟁의행위 수단의 정당성 관련 판례 연구 (노조법)
1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다.
직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업과 같은 주.. |
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