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 한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 보고서 ( 14Pages )
한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 보고서. ★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다. 1.서론 2.한국사회의일과가족생활 1) 인구학적 변화 2) 노동시장의 변화 3) 가족의 변화 3.한국의일가족양립정책 1) 보육 2) 출산휴가 및 육아휴직 3) 가족친화정책 4.결론:일과가족의양립을넘어서 <한국의 일·가족양립지원정책> 1.모성보호 2.육아휴직 3.직장보육시설지원 4.여성..
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한국의가족복지, 가족복지, 가족복지정책, 가족복지정책방향, 일과가족, 가족복지론
 구직표(상용) ( 3Pages )
[별지 제2호서식] 구직표(상용) [고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : □전부공개, □부분공개, □비공개] ※ 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바랍니다. ※(*)는 필수적 기재항목입니다. (제1면) (1)성명(*) (2)주민등록번호(*) - (3)주소(*) (현거주지) □□□-□□□시(도) 구(시군) (4)연락처 전화번호(*) ()- 휴대전화 -- E-mail @ 휴대전화 문..
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 가족복지(가족학대, 이혼가족, 편부모가족, 맞벌이가족, 미혼모가족, 장애인가족, 청소년비행가족, 유럽 미국 일본 가족복지정책) 보고서 ( 33Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 머릿글 Ⅱ. 몸글 가. 가족 복지의 개념 나. 가족 문제 유형과 상황 (경험적 자료 제시 ; 최근의 통계나 연구자료) (1) - 1. 빈곤가족 2. 빈곤가족의 문제 (2) - 1. 학대가족 2.가족학대의 유형 (3) 이혼가족 1. 이혼가족의 현황 2. 이혼가족의 문제 (4) 편부모가족 (5) ..
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가족복지, 가족복지방안, 한국의 가족복지, 가족복지 서비스, 가족복지 유형, 사회복지개론
 구직표(장애인용) ( 4Pages )
[별지 제2호의3서식] 구직표(장애인용) [고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : □전부공개, □부분공개, □비공개] ※ 제4면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바랍니다. ※(*)는 필수적 기재항목입니다. (제1면) (1)성명(*) (2)주민등록번호(*) - (3)주소(*) (현거주지) □□□-□□□시(도) 구(시군) (4)연락처 전화번호(*) ()- 휴대전화 -- E-mail @ 휴..
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 구직표(인턴용) ( 3Pages )
[서식 1] 구직표(인턴용) [고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : ○전부공개, ○부분공개, ○비공개] ※ 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바랍니다. (제1면) ※구직등록번호 ※상담자 사진 (3.5㎝×4.5㎝) ①성명 ②주민등록번호 - ③주소 (현거주지) □□□-□□□ 시(도) 구(시군) ④연락처 전화번호 ()- 휴대용 전화번호 -- E-mail @ 휴대용전화 문자..
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 저출산 원인분석과 해결방안 PPT발표자료 ( 26Pages )
저출산 시대의 우리의 과제. 목 차 123 연 구 목 적 저출산의 원인 및 문제점 저출산 대응방안 연 구 목 적 우리나라의 출산율 변화 2009년 기준 출산율 1.15(인구 대체출산율인 2.1명에 훨씬 못미치는 수준) 저출산의 원인 및 문제점 -사회적 요인 사회적 요인 사회적 변화에 따른 양육환경 시스템 조성이 부족하면서 출산기피현상이 일어난다. 여성들의 경제활동참여 증대 및 지위 향상 직장보육시설..
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 여성복지론의 리틀맘에 대한 의견 ( 25Pages )
여성복지론의 리틀맘에대한 의견 내용입니다. Ⅰ. 머리말 1. 리틀맘의 정의 2. 연구동기 Ⅱ. 본론 1. 리틀맘이 생기는 원인 2. 리틀맘 영상과 그 줄거리 3. 리틀맘으로서 살아가는 삶의 문제점, 어려움 4. 대중매체속의 리틀맘 5. 청소년기의 발달, 심리에 미치는 영향 6. 원인과 문제점에 대한 대안제시 Ⅲ. 맺음말 Ⅰ. 머리말 1. 리틀맘의 정의 (1) 리틀맘이란? 최근 새로이 만들어진 ..
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여성복지론
 구인표(인턴용) ( 3Pages )
[서식 2] 구인표(인턴용) [고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : ○공개, ○비공개] ※ 제2면 및 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다. (제1면) ※ 구인등..
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 구인표(상용) ( 6Pages )
〔별지 제1호서식〕 구인표(상용) [고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : ○공개, ○비공개] ※ 제2면 및 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다. (제1면) ※..
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 보육시설운영계획서 ( 1Pages )
보육시설 운영계획서 (기관명 :) 1. 보육현황 시설 구분 보육정원 보육아동수 종사자현황 비고 소계 2세 미만 2세 3세 이상 계 법정 저소득 아동 기타 저소득 아동 만5세무 상 보육 일반 아동 계 원장 보육 교사 기타 계 ○국공립 ○민간 -개인 -단체 -법인 ○직장 ○가정 2. 보조사업에 소요되는 경비의 사용계획 (단위천원) 구분 재원별 부담계획 비고 사업량 (개소, 명) 계 국고 보조 지방비 보조 자부..
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 24시간 보육, 야간 보육의 필요성, 24시간 보육 프로그램, 사례조사, 기관 인터뷰 보고서 ( 13Pages )
24시간 보육, 야간 보육의 필요성, 24시간 보육 프로그램, 사례조사, 기관 인터뷰 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 24시간 보육의 필요성 2. 야간, 24시간 보육 요구의 증대 3. 24시간 보육 프로그램 4. 사례조사 5. 기관 인터뷰 6. 참고자료 1. 24시간 보육의 필요성 ★24시간 보육은... 야근이나 지방 출장, 밤늦게 일하는 맞..
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24시간보육, 야간보육, 아동보육, 사례조사, 기관 인터뷰
 보육시설의 운영관리 ( 20Pages )
보육학개론 보육시설의 운영관리 - 목 차 - 보육시설 운영관리의 필요성 보육시설의 유형 보육시설 설치 보육시설 운영기준 종사자 관리 보육보육내용 보육사업 추진 계획(2005년) ※ 전자바우처 제도란 1. 보육시설의 운영관리의 필요성 2. 보육시설의 유형 2. 보육시설의 유형 3. 보육시설 설치 3. 보육시설 설치 보 육 실 조 리 실 목 욕 실 3. 보육시설 설치 화 장 실 놀 이 터 급.배수 시설 3. 보..
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 보육시설에서의 영아보육과 심리적 발달 ( 12Pages )
보육시설에서의 영아보육과 심리적 발달에 대한 레포트 자료입니다. 보육시설에서의 영아보육과 심리적 발달 목차 보육시설에서의 영아보육과 심리적 발달 I. 영아 보육시설 보육환경의 특징 II. 보육시설에서의 보육이 영아의 애착발달에 미치는 영향 III. 보육시설에서의 보육이 아동의 심리적 발달에 미치는 영향 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 직장 어린이집 증가 ( 7Pages )
직장 어린이집 증가에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 서론 주제 선정 이유 2. 본론 2-1) 직장어린이집 정의 및 관련 법, 유형 2-2) 직장어린이집의 증가하는 이유 2-3) 직장어린이집 유형 장단점 3. 결론 직장어린이집 증가에 대한 올바른 방향성 제시 4. 참고문헌 1. 주제 선정 이유 주제를 선정하기 전에는 직장..
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사회복지, 직장 어린이집, 산업복지, 어린이집
 직장점거에 대한 노조법상 쟁점 ( 2Pages )
노조법상 직장점거에 대한 쟁점 Ⅰ. 직장점거의 필요성 우리나라에서는 전반적으로 기업별노조의 특성을 지니고 있다. 따라서 쟁의행위 실시시 일반적으로 어느 정도의 직장 시설을 기반으로 하는 부분은 필연적으로 발생하는 측면이 있다. 즉 기업시설에 대한 권리와의 관계에서 직장점거는 불가피한 현상이라고 할 수 있다. 따라서 일반적으로 직장점거는 재산권의 침해이나, 이러한 우리나라의 특수성을..
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