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(검색결과 약 27,030개 중 8페이지)
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| 이랜드 합격 자기소개서
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [3가지]
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. [3가지]
3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면? [3가지]
4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오. [100자 미만]
5. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요.. |
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| Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자들의 강력한 임금인상투쟁의 결과로 임금이 너무 상승해서 기업이 도저히 견딜 수 없게 되었기 때문에 기업은 살기 위해 비정규직의 수를 늘리게 되었다고 주장한다. 즉 기업현실을.. |
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| 이랜드파크는 고객에게 감성의 경험을 제공하는 공간입니다.
이랜드파크는 단순한 공간이 아니라, 고객의 감정과 추억을 설계하는 종합 콘텐츠 공간이라 생각합니다.
이랜드파크엔터테인먼트 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
공간, 시간, 콘텐츠, 사람의 흐름을 연결하여, 고객이 이랜드파크에 들어온 순간부터 나갈 때까지 감정의 곡선이 유려하게 흘러가도록 설계하는 운영 전문가.. |
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고객, 감정, 공간, 파크, 운영, 서비스, 콘텐츠, 사람, 경험, 설계, 가장, 이랜드, 싶다, 기획, 생각, 만들다, 현장, 력, 이다, 안전 |
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| 신뢰받는 사람이 되는 것입니다.
이러한 경험을 기반으로 이랜드ESI의 인사팀에서 사람 중심의 혁신을 이끄는 인재가 되고자 합니다.
저는 '변화를 두려워하지 않는 사람'입니다.
신뢰입니다.
앞으로 인사팀에서 어떤 인재로 성장하고 싶나요?
삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오
자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 적어 주십시오
특히 인사팀.. |
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조직, 이다, 사람, 경험, 인사, 성장, 팀, 통해, 성과, 성장하다, 이랜드, 시오, 싶다, esi, 목표, 관리, 가지, 인재, 생각, 중요하다 |
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| Report
( 이랜드 그룹 기업소개 및 비정규직 사태 개요, 발생원인, 핵심쟁점, 타협결과, 시사점, 문제해결 사례, 개선방안 조사분석 )
[ 목 차 ]
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 이랜드 그룹 소개
1). 회사연혁
2). 경영이념
3). 기업문화
4). 노사관계
2. 2007년 이랜드 사태 경과 및 해결 모습
1). 사건개요
2). 발생원인
3). 핵심쟁점
4). 타협결과
5). 시사점
3. 비정규직 문제 해결을 위한 .. |
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| 이랜드 비정규직 실태 보고서
기업 소개
이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈
설문조사 결과
문제점_ 종교 문제 실태
문제점_ 비정규직 문제 실태
개선방안
Contents
1. 기업 소개
Introduction
Introduction
E-LAND Vision
Introduction
Introduction
Introduction
2. 이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈
승진 시 다양한 인사제도
지식 이력서: 자신만의 영업노하우를 업무에 .. |
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| 이랜드 ESI에서도 고객의 니즈를 발굴하고, 이를 반영한 전략적 마케팅 활동을 통해 성과를 만들어내고 싶습니다.
한 지역축제 홍보 프로젝트에 참여했던 경험입니다.
인 생목표 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
마케팅 활동에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?
답변 : 고객의 실제 니즈를 정확히 파악하고, 빠르게 반영하는 실행력이 가장 중요하다고 생각합니다.
인생에 가장 .. |
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고객, 경험, 프로젝트, 이다, 사람, 성과, 홍보, 답변, 마케팅, 성장하다, 생각, 이랜드, 통해, 시장, 다양하다, 축제, 지역, esi, 력, 전략 |
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| 이랜드 대졸 신입 자기소개서 예문입니다.
취업시 많은 도움이 되길 기원합니다. 감사합니다.
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.
3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면?
4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1.2가지 소개해 주십시오.
5. 후배에.. |
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| [이랜드합격자기소개서 ]
( [ 이랜드 - 마케팅 합격 자기소개서 ] 이랜드 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
삶을 통해 이루고 싶은 비전 3가지
자신이 다른 사람과 구별되는 능력 및 기질
자신의 인생에서 영향을 끼친 3가지 사건
자랑하고 싶은 것 1,2가지
후배에게 추천해주고 싶은 책
즐겨찾는 사이트와 그 이유
자신에게 직장생활의 의미
지원동기
표현하지 못한 것.. |
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노사관계론,노사문제,노사교섭,이랜드노사문제,이랜드사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| 노사교섭력의 불균형과 외부환경(정부태도)이
노사관계에 미치는 영향
목 차
1. 주제 선정 배경 및 연구 목적
2. 관련 이론 설명
- 『Marshall s four conditions』
3. 가설 설정 및 연구 모형
4. 사례를 통한 가설검증
1) 이랜드
(1) 기업소개
(2) Marshall의 이론에 근거한 이랜드 노조의 교섭력의 정도
(3) 노동 교섭의 발단과 전개
(4) 노동 교섭의 내용과 쟁점사항
(5) 노동 교섭의 결과
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| Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자들의 강력한 임금인상투쟁의 결과로 임금이 너무 상승해서 기업이 도저히 견딜 수 없게 되었기 때문에 기업은 살기 위해 비정규직의 수를 늘리게 되었다고 주장한다. 즉 기업현실을 .. |
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| 이랜드 복지재단
이랜드복지재단 산하 노인복지관 자원봉사 모집 촉구
“이랜드 복지재단을 통해 선생님으로써 제 2의 삶의 주체가 되어보세요.”
2
1-1 노인복지가 필요한 이유
1-2 노인복지 현황
1-3 우리나라 자원봉사자 현황
1 What to say
목차
1. What to say
노인문제 현황을 바탕으로 자원봉사 모집 촉구
1-1 노인복지의
필요성
1. 우리나라 인구 비율
2011년 65세 이상 인구: 10% 이상 고령화 .. |
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| 이랜드 대졸 신입 자기소개서 예문입니다.
취업시 많은 도움이 되길 기원합니다. 감사합니다.
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.
3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면?
4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1.2가지 소개해 주십시오.
5. 후배에.. |
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이랜드마케팅,이랜드경영,이랜드기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 38Pages ) |
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| E·LAND
2010.03.18.THU
Service MKT Team #2
Welcome to the world of E-LAND.
Contents
Welcome to the world of E-Land
경영전략(1장)
E-LAND 목표 및 지배구조(2장)
E-LAND 외부환경분석(3장)
다각화(Diversification)
E-LAND 다각화 성공요인 향후전망
E-LAND 조직구조 지식경영 기업문화 리더십(4,5장)
E·LAND
캐주얼
스포츠
숙녀복
아동복
패션잡화
이너웨어
E·LAND
유통
호텔
하우징
레스토랑
E·LAN.. |
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| 中國
중국의 국제 협상 문화
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Ⅰ. 중국의 문화적 특성
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1. 중국인의 가치관 의식구조
“中華民族優越主義(중화민족우월주의)”
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1. 중국인의 가치관 의식구조
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2. 중국인의 지역별 기질 - 북부
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2. 중국인의 지역별 기질 - 남부
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3. 중국기업의 경영 가치관
가부장적 경영
집단주의 문화
상명하복(上命下服)관계 질서
조직 내 인맥구축
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4. 중국인의 상관습
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5. 중국VS 서양의 협상자세 차이
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Ⅱ. .. |
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