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신뢰받는 사람이 되는 것입니다.
이러한 경험을 기반으로 이랜드ESI의 인사팀에서 사람 중심의 혁신을 이끄는 인재가 되고자 합니다.
저는 '변화를 두려워하지 않는 사람'입니다.
신뢰입니다.
앞으로 인사팀에서 어떤 인재로 성장하고 싶나요?
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삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오
자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 적어 주십시오
특히 인사팀은 사람을 중심으로 조직의 성과를 창출하는 부서로서, 개인의 잠재력을 발견하고 성장시켜 조직 전체의 경쟁력을 높이는 데 큰 역할을 합니다 .
이러한 사명을 실천하는 과정에서 저 역시 한 사람의 전문가로, 한 사람의 시민으로 계속 성장할 수 있다고 믿습니다.
저는 대학 시절 HR 관련 과목을 수강하며 인적자원관리의 중요성을 체감했고, 인턴십 을 통해 인사 데이터 관리, 채용 프로세스 개선 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다.
이러한 경험을 기반으로 이랜드ESI의 인사팀에서 사람 중심의 혁신을 이끄는 인재가 되고자 합니다.
교환학생 생활을 통해 낯선 환경에서 스스로 문제를 해결하고 성장했던 경험입니다.
인턴십 기간 동안 신규 채용 프로세스를 개선하는 프로젝트를 주도하며, 실제 변화를 이끌어 본 경험입니다.
저는 '변화를 두려워하지 않는 사람'입니다.
대학 시절 동아리 활동 중, 조직 운영 방식이 비효율적이라는 문제를 발견하고, 팀원들과 협의하여 새로운 평가체계와 프로젝트 관리 프로세스를 도입했습니다.
앞으로도 이랜드ESI 인사팀에서 이러한 자세를 바탕으로 끊임없이 배우고, 함께 성장하는 길을 걷고자 합니다. |
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2025.04.28
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