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| 노동법상 노동조합의 기관
Ⅰ. 들어가며
노동조합이 단체로서 활동하기 위해서는 의사결정․집행․감사 등을 행하는 기관이 필요하다. 이러한 기관의 구성․권한 등은 조합자치의 원칙상 노동조합의 자주적 의사에 따라 규정되지만, 노조법은 조합민주주의를 확립하기 위해 총회와 대의원회 및 임원에 관한 다수의 규정을 두고 있다.
Ⅱ. 의결기관
1. 의의
노동조합의 최고의사결정기관으로서 총회와 대의원 |
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| 노조의 설립, 운영, 해산시의 행정관청의 개입 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 민주적․자주적 활동의 보장
노조의 활동이란 헌법 제33조의 단결권을 근거로 하여 단결을 유지․강화하기 위한 일상적인 제반활동을 말한다. 이러한 노조활동은 조합원의 단결강화와 근로자들의 경제적․사회적 지위향상과 근로조건의 유지․개선에 그 목적이 있다. 따라서 노동조합이 그 목적을 달성하기 위.. |
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| 영국의 고전 경제학에 대한 이해
1. 고전 경제학 이전의 경제학적 견해
고전파 이전의 경제학은 크게 두 가지로 구분된다. 중상주의와 중농주의가 그것이다. 엄밀한 의미에서 경제학이란 분과학문이 형성된 것은 아담 스미스 이후이다. 이들 두 가지 견해가 독자적인 학문의 영역이었다고 볼 수 없는 것은, 두 가지 견해가 학문적 기초가 분명한 것이었다기보다는 국가 정책 발굴을 위해서 씌여진 공문의 .. |
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| 영국의 고전 경제학 발전에 대한 연구
1. 고전 경제학 이전의 경제학적 견해
고전파 이전의 경제학은 크게 두 가지로 구분된다. 중상주의와 중농주의가 그것이다. 엄밀한 의미에서 경제학이란 분과학문이 형성된 것은 아담 스미스 이후이다. 이들 두 가지 견해가 독자적인 학문의 영역이었다고 볼 수 없는 것은, 두 가지 견해가 학문적 기초가 분명한 것이었다기보다는 국가 정책 발굴을 위해서 씌여진 공.. |
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| 조합의 기관에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
노동조합은 법인 격의 유무에 불구하고 사단으로서 성질을 가지는 것이므로 단체의 의사를 결정하는 기관으로서 총회 또는 대의원회, 집행기관으로서 위원장, 부위원장, 사무국장등의 집행위원 또는 집행위원회 그리고 감사기관으로서 회계감사 등을 담당하는 감독위원이 필요하다. 이러한 기관의 구성, 권한등은 조합자치의 원칙상 노동조합의 자주적 의사에 따라 .. |
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| 먼저 사회주의자들은 보편적인 인간복지 욕구가 존재하며, 그러한 기본적 욕구의 충족을 추구하기 위한 보편적인 사회적 책임이 있다고 믿는다.
사회주의자들에게 사회적 불평등의 핵심적인 기준은 '계급'이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회주의적 보편주의의 두 번째 측면은 이러한 복지 욕구를 충족시키는 데 있어서 기본적인 최소 수준을 충족시키거나 동등한 기회의 창출에 그치지 않.. |
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사회, 복지, 대한, 욕구, 사회주의, 충족, 보편, 주의자, 계층, 공급, 서비스, 책임, 위, 접근, 핵심, 데, 두, 의하다, 주의, 인간 |
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| 노동자 생산협동조합에 관한 일 고찰
윤 진호(인하대 경제통상학부 교수)
I. 머리말
최근 노동자 생산협동조합(Workers' Cooperatives, 이하 노협)에 대한 관심이 높아지고 있다. 선진자본주의 각국에서는 노협의 수가 상당히 증가해 왔으며 이와 함께 노협에 대한 연구도 급증하고 있다.1) 국내에서도 역시 90년대초 노협을 소개하는 두권의 책2)이 출간된 이래 이에 대한 관심이 꾸준히 높아지고 있다.. |
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| 노조의 설립신고제도와 심사제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있다.
근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직․운영할 수 있는 권리를 말한다.
이러한 단결권을 헌법에서 근로자의 권리로서 보장함에 따라 국가는 근로자의 단결권에 부당한 지배․간섭을 하지 않을 의무와 이를 적극적으로 보장하여야 할 의무를 진다할 .. |
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| 노동법상 노동조합의 설립신고제도
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
현행법에서 근로자는 자유로이 노조를 조직할 수 있다고 하여 자유설립주의를 원칙으로 하면서도 노조를 설립하고자 하는 자는 설립신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에 제출하여야 하며, 행정관청은 이를 심사하여 신고증을 교부하거나 반려한다.
2. 문제의 소재
설립신고제도와 관련해서는 헌법 및 노조법상의 기본원칙인 노조자유설립주의.. |
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| 노동조합의 각종 기관에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상 단결권의 보장
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권을 보장함에 따라 근로자는 자유로이 노동조합을 설립하여 운영할 수 있다.
2. 논의의 필요성
노동조합이 단체로서 활동하기 위해서는 의사결정, 집행, 감사 등을 행하는 기관이 필요하다. 이러한 기관의 구성․권한 등은 조합자치의 원칙상 노조의 자주적.. |
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| 로치데일 공평개척자조합 설립의 역사적 배경과 연혁
1. 들어가며
협동조합은 자본주의가 일찍 발달한 나라에서 먼저 발생하였다. 나라마다 그 역사적 배경은 조금씩 다르지만, 협동조합 성립의 역사적 전개과정은 ‘일관된 논리성’(ideal average)를 갖고 있다.
여기에서 그 일관된 논리성이란 첫째, 봉건사회의 해체와 본원적 축적. 둘째, 초기 자본주의 발전과 계층분화. 셋째, 경제적 약자계층의 자각.. |
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| 프랑스의 사회보험 입법시기 (19C말～20C전반기)
사회보험 시대돌입: 1930년대에 사회보험에 관한 법이 제정, 시행됨.
1. 시대적 배경
1) 산업화
① 지체성 - 인근국가에 비교하여 산업화가 늦게 이루어짐.
② 점진성 - 프랑스 경제의 성장률은 상당히 낮은 치수
-->그럼에도 불구하고 “산업화> 사회문제발생> 이의 해결요구> 복지제도발생”인 일련의 연속성을 보여주는 현상들이 많이 등장하게 된다.
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| 정당한 조합활동으로 인정되지 않는 주요 판례 연구 (노조법)
1. 명예 훼손 행위
- 경영에 간여하지 않는 대주주의 명예를 훼손하는 행위는 정당한 조합활동이 아니다.
삼화산업 주식회사(아래에서는 ‘삼화산업’이라고 한다)의 노동조합이 사용자와의 단체협상이 원만히 진행되지 아니하자 1998. 10. 31. 그 교섭권한을 민주노총 금속산업연맹 광주전남지역본부에 위임하였고, 삼화산업 노동조합의 조합.. |
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| 코포라티즘의 역사, 등장배경, 발전과정에 대한 레포트 자료.
코포라티즘의 역사, 등장배경, 발전과정
신자유주의가 급속히 확산되는 현 사회는 그에 따른 문제점도 여실히 나타내고 있다. 경제적 불평등 및 그로 인한 사회적 갈등 문제를 단순히 시장의 확대를 통해서 해결할 수는 없다. 이러한 관점에서 코포라티즘이 주목을 받고 있다. 코포라티즘은 논자에 따라 내용이 너무 다양하고 상이하다. 여기서.. |
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| 노조법상 정당한 조합활동으로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 연구
1. 명예 훼손 행위
- 경영에 간여하지 않는 대주주의 명예를 훼손하는 행위는 정당한 조합활동이 아니다.
삼화산업 주식회사(아래에서는 ‘삼화산업’이라고 한다)의 노동조합이 사용자와의 단체협상이 원만히 진행되지 아니하자 1998. 10. 31. 그 교섭권한을 민주노총 금속산업연맹 광주전남지역본부에 위임하였고, 삼화산업 노동조합.. |
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