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 [미국의 사회복지 역사] 남북전쟁 이후 - 민간복지활동 ( 2Pages )
[미국의 사회복지 역사] 남북전쟁 이후 - 민간복지활동 남북전쟁 이후 미국 자본주의는 전면적으로 개화되어 급속한 경제적 성장, 정치적 통일 및 외국과의 평화적 관계를 누리게 되었고 동시에 간헐적으로 찾아오는 경기침체와 공황도 경험하게 되었다. 또한 자본주의의 근원적 문제인 노동조합의 결성, 최저임금의 요구, 도시빈곤문제 등에 대처해야 했다. 그러나 19세기 후반 미국은 사회진화론의 영향..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 복지국가의 정의 및 개인별 의미 및 개념을 조합하여 서술하시오 ( 3Pages )
복지국가의 정의 및 개인별 의미 및 개념을 조합하여 서술하시오 우리는 일반적으로 복지국가라 하면 서구 자본주의 선진국들을 떠올린다. 그런데 즘 구체 적으로 복지국가에는 과연 어떤 나라들이 속하는가 하는 질문에는 사람마다 다르게 나타날 수 있다. 즉 어떤 사람은 서구의 스칸디나비아반도 국가들과 일부 유럽 국가들만을 복지국가로 보는가 하면 어떤 사람은 이에 더하여 미국, 일본 등의 국가들..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동당 ( 13Pages )
◈ 목 차 ◈ Ⅰ. 제2차 세계대전 1. 원인 2. 독소전쟁과 태평양전쟁의 발발 3. 유럽에서 전쟁종결 Ⅱ. 영국 행정부의 조직체계 1. 내각제도의 발달 2. 수상과 내각 (1)수상(Prime Miniser) (2)내각 Ⅲ. 노동당의 창당 1. 주체 2. 명칭 3. 이념 Ⅳ. 노동당의 당내 민주화과정 1. 당수와 부당수 선출문제 2. 현역의원의 자동적 재출마 3. 노동조합 권력의 약화 Ⅳ. 노동당의 사회주의 1. 노동조합이 주창한 산업..
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경영, 경제
 영국의 통신협회와 노동운동 발전 ( 2Pages )
영국의 통신협회와 노동운동 발전 1. 런던 통신협회 런던 통신협회(London Corresponding Society)는 英國 전역의 개혁적 조합들을 연결시켜 서로 의견도 교환하는 방대하고 결속력있는 조직을 결성하여 정치적 개혁을 꾀하려는 특정 목표를 가진 조합이었다. 그것은 민주적-급진주의적 경향을 띠고 있었고, 아직은 계층분화되지 않은 숙련장인․숙련노동자․소매상인․소기업인․서기, 그리고 교사 등을 회원..
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 노사협의 제도에 대하여 논하라 ( 4Pages )
노사협의제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.노사협의제도의 의의 및 기능 노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하는 제도를 말한다(협력법 제3조 제1호) 이러한 노사협의제도는 근로자의 경영참가를 통한 노사관계의 근대화기능과 함께 생산성향상을 중심으로 한 노사공동이익의 증진 및 노사간의 갈등을 완화하는 기능을 가..
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 자본주의-소수자,여성문제 ( 26Pages )
자본주의에서의 소수자와 여성 문제 Contents Ⅰ. 소수자로서의 외국인 노동 문제 Ⅱ. 자본주의에서의 여성 문제 1. 루소의 여성관 분석 ‘에밀’을 중심으로 2. 보부아르의 여성관 분석 ‘제 2의 성’을 중심으로 3. 자본주의에서의 여성 문제 자본주의에서의 소수자 - 외국인노동자 외국인 노동자의 사회문제화 1990년대 들어서면서 외국인 노동자 문제가 대두되기 시작 한국의 외국인 노동자 정책은 ..
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 노동조합 설립의 형식적 요건 ( 3Pages )
노동조합 설립의 형식적 요건 1. 의의 노조의 형식적 요건이란 규약을 첨부한 설립신고서를 관할 행정관청에 제출하여 신고증을 교부받는 것을 말한다. 이는 노조의 민주성 확보를 위한 것이다. 이러한 형식적 요건은 노조법 제10조의 설립신고제도와 동법 제12조의 설립심사제도로 구성되어 있다. 2. 설립신고 (1) 의의 노조를 설립할 때에는 설립신고서에 규약을 첨부하여 연합단체인 노조와 2이상의 ..
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 경영참가제도 11 ( 4Pages )
경영참가제도 Ⅰ. 서 1. 의의 경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사간의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다. 2. 중요성 오늘날 점차..
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 부당노동행위 구제제도 ( 3Pages )
현행 노동법상 부당노동행위 구제제도의 개요 Ⅰ. 들어가며 1. 부당노동행의제도의 의의 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다. 2. 부당노동행위 구제절차의 중요성 부당노동행위의 보호대상은 노동3권 보장에 근거한 유동적․집단적인 활동이기 때문에 그 구제는 간이․신속해야 ..
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 프랑스 문화 - 프랑스의 와인에 대해서 ( 10Pages )
프랑스의 와인 오래 숙성시켜 특유의 복합적인 향과 부드러운 맛을 즐길 수 있는 최상품 와인 을 세계에서 가장 많이 생산하는 나라로는 프랑스가 꼽힌다. 와인 역사가 오래되고 기 후와 토양이 포도재배에 이상적이기 때문이다. ♣ 포도주(Vin) ♣ - 포도를 원료로 양조한 술 : 영어로는 ‘와인’, 독일어로는 ‘바인’, 불어로는 ‘빙’, 이탈리아 및 스페인어로는 ‘비노’, 포르투칼어로는 ‘빈뇨’이다. 포도주
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 경영참가에 대하여 논하라 ( 4Pages )
경영참가에 대하여 논하라 Ⅰ.序 1. 경영참가의 의의 경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 기업경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 또한 지금까지 경영자의 권한이라고 생각되어온 이른바 경영권에 대하여 근로자를 대표하며 그들의 이익을 지키고 또한 증진시킴을 목적으로 노동조합이나 기타 근로자 단체가 일정한 발언권..
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 민법상 법인의 설립과 관련하여 ( 3Pages )
민법상 법인의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토 Ⅰ. 법인설립에 관한 立法主義 1. 自由設立主義 : 민법은 자유설립주의를 명문으로 배제(제31조) 2. 準則主義 : 營利法人. 勞動組合 등에 채택 3. 許可主義 : 非營利法人(제32조). 학교법인 등에 채택 4. 認可主義 : 법무법인. 변호사회. 의료단체중앙회. 협동조합. 상공회의소 등에 채택 5. 特許主義 : 각종의 營造物 法人(회사. 특수은행. 금고. 기금 등)과 ..
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 소유자지분의 이론 - 회계주체에 관한 제견해 ( 2Pages )
소유자지분의 이론 - 회계주체에 관한 제견해- 1. 지분회계의 의의 지분회계란 자산회계와 부채․자본회계로 구분한 것으로 대차대조표등식을 자산 = 부채로 볼 때 대차대조표의 대변에 해당하는 부채와 자본을 총칭하는 말이다. 회계학상 지분의 의미는 ‘자산에 대한 권리 또는 청구권’으로 해석된다. 자산 = 지분의 등식에서 자산을 지분과 같다고 보는 견해는 부채와 자산의 동질성을 인정하고 있는..
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경영, 경제
 [산업복지] 산업복지의 역사(발전과정) ( 8Pages )
[산업복지] 산업복지의 역사(발전과정) 목차 산업복지의 역사 Ⅰ. 근대 이전의 제도 1. 중세의 길드 2. 공제조합 Ⅱ. 현대 산업복지의 등장 1. 산업화와 산업복지 1) 사회적 배경 2) 온정적 배경 2. 자본주의와 산업복지 3. 노동조합과 산업복지 Ⅲ. 미국 산업복지의 역사 1. 미국 산업복지의 진전 1) 20세기 초 이전의 시기 2) 20세기 초의 시기 3) 20세기 중반 이후 2. 미국 산업복지 발달의 3단..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 부당노동행위 구제제도 전반에 대한 검토 ( 10Pages )
부당노동행위 구제제도 전반에 대한 개정법상 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 부당노동행의제도의 의의 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다. 2. 부당노동행위 구제절차의 중요성 부당노동행위의 보호대상은 노동3권 보장에 근거한 유동적․집단적인 활동이기 때문에 그 구제는 간이․신속해야..
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