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| 경영참가제도에 대하여 논하라.
Ⅰ.序
1.노사관계의 양면성 2.협력적 노사관계의 중요성
Ⅱ.경영참가제도의 유형
1.간접참가제도 2.직접참가제도
Ⅲ.우리나라의 경영참가제도
1.노사협의회의 의의 2.노사협의회의 변화
Ⅳ.結
Ⅰ.序
1.노사관계의 양면성
노사관계는 대립관계와 협동관계라는 양면성을 띄고 있다. 대체로 노사는 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적.. |
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| 미국의 종업원 기업인수(EBO)제 (종업원지주제)에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
IMF 관리체제 이후 본격화된 구조조정으로 양상된 실업이 주요 문제로 떠오르면서 종업원 기업인수가 실업대책의 하나로 대두되고 있다. 종업원 기업인수는 경제위기의 시기에는 최소한 공공근로 방식 이상의 단기적인 실업대책이 될 수 있고, 정리기업 또는 정리사업 부문의 새로운 판매시장을 열어줌으로써 구조조정을 원활히 해.. |
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| 경영참가제도 전반 및 우리나라에서의 현황 검토
Ⅰ. 들어가며
1.노사관계의 양면성
노사관계는 대립관계와 협동관계라는 양면성을 띄고 있다. 대체로 노사는 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다.
이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다.
2.협력적 노사관계의 .. |
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실업의 원인
실업의 급증의 원인들을 어디에서 찾아야 할 것인가 보수언론에서 떠들어대는 것어럼 단지 ‘경제가 어렵기 떄문’인가
노동력을 상품으로 매매하는 자본주의사회에서 실업문제는 항상 있을 수밖에 없다. 자본축적은 자본의 유기적 구성을 높이는 방향으로 진행되며 그러한 경향으로부터 노동력의 수요는 상대적으로 감소하는 경향을 갖는 반면 일자리를 필요로 하는 노동자의 수는 증가하게 된.. |
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| 국제 노동운동의 필요성 및 전개과정과 활동입니다
국제 노동운동의 필요성 및 전개과정과 활동
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목차
*국제 노동운동의 전개과정과 활동
1.국제 노동운동 생성의 필요성
2.국제 노동운동의 전개
1) 제 1차 국제 노동운동
2) 제 2차 국제 노동운동
3) 사회주의 국제 노동조합운동 |
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| 한설야론 : 한국 경향소설과 ‘귀향’의 의미
Ⅰ. 동경의 관념과 만주 체험
경향소설이 1930년을 전후하여 새로운 단계로 발전할 수 있엇던 계기는 전체적으로 보아 다음과 같은 단계로 설명될 수 있다.1)1) 서경석, ｢1920～30년대 한국경향소설연구｣, 서울대 석사학위논문, 1987 참조.
ⅰ) 첫째로는 1930년을 전후하여 식민지 조선에 내재된 본질적 모순이 첨예화되고 이에 따라 민족 해방 운동이 고.. |
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| 복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오에 대한 레포트 자료.
복지국가의 위기에 대하여 자신의 견해를 제시하고 토론하시오
사회복지의 책임 소재가 지방정부에서 국가로 발전되어 온 것은 오래 전의 일이 아니다. 영국은 19세기 후반부터 20세기 초에야 국가의 공적 책임이 확립되었으며, 미국에서는 1930년대 경제 대공황기의 뉴딜정책이 국가의 책임을 인정하는 계기가 되었다.
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| 노사관계의 유형에 대한 연구
Ⅰ. 노사관계의 발전 단계
자본주의 사회의 노사관계 발전단계는 개별노사관계-대립노사관계-협력노사관계-신협력노사관계의 4단계로 구분할 수 있다. 개별노사관계는 전근대적 노사관계로, 대립·협력·신협력노사관계는 근대적 노사관계로 볼 수 있다.
1. 개별노사관계
개별노사관계는 산업화 초기의 자유주의 사상에 기반을 두고 있다. 기업가는 자신의 의사에 따라 근로조.. |
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| 유럽사회보장제도의 특징
1.생활에 밀접해 가는 사회보장제도
어느 나라를 막론하고 사회보장제도 분야는 대단히 민감한 문제이다. 일상생활과 연관을 가지고 있기 때문에 그럴 것이다. 사회보장제도의 개혁 문제가 대두될 때마다 찬반 여론이 불길처럼 일어나고, 심지어 격렬한 가두 시위가 벌어지기 일쑤다. 이는 유럽인들이 사회보장제도에 얼마나 큰 비중을 두고 있는가를 잘 보여준다. 유럽의 사회.. |
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| 건교부에서 주관하는 주택재개발사업표준공사계약서의 성격, 목적, 양식, 조건 등이 담겨있는 문서입니다.
Ⅰ. ○○구역 주택재개발사업 공사계약서
Ⅱ. 공사계약조건
제 1 장 총 칙 1
제1조 (목적) 1
제2조 (공사의 범위) 1
제3조 (당사자간의 지위 및 사업원칙) 1
제4조 (사업시행의 방법) 2
제5조 (사업의 재원) 2
제6조 (공사예정공정표와 공사비 산출내역서 등) 3
제7조 (공사계약 금액.. |
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| 사회복지 - 복지국가의 기원
목 차
1. 복지의 역사 : 개관
2. 사회에 의한 잔여적 복지제공
3. 국가에 의한 잔여적 복지의 제공 : 구빈법의 역사
4. 복지국가의 태동과 확산과정
개인, 가정, 사회, 국가 등 국가를 이루는 주체는 다양하다 하겠다. 막스베버는“국가는 독점적, 강압적, 통일적 권위를 갖고, 영토와 그 영토 내의 주민을 배타적으로 지배하는 정치조직”이라고 했다.
그 국가에서 행해지고.. |
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| 영국지역사회복지의 역사에서 자선조직협회와 인보관을 비교 서술하시오
신구빈법 시행에도 불구하고 노동계층의 빈곤은 여전히 해소되지 못하던 때에 로버트 오웬(Robert Owen)이 인도주의를 주창하며 환경개선과 이상사회 건설을 목적으로 구매조합을 조직하고, 새로운 이상촌을 창설하여 노동자의 자각과 사회계몽에 앞장서게 된다.
이와 함께 실업과 경제위기는 불규칙한 자선조직의 난립현상을 초래하.. |
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| 스웨덴 모델의 불안 요소와 와해
1950년대에 시작한 스웨덴 모델은 처음부터 장기적인 관점에서 약점이 있었다. ‘연대 임금 정책’은 동일 노동에 동일 수준의 임금을 지급하기 위해 잘 나가는 기업의 노동자 임금은 규제된다. 이런 제약은 고용주의 이익만 높여준다. 이런 초과이익으로 기술산업, 중공업 조합의 불만이 쌓인다. 1973년 루돌프 마인드너는 연구를 시작, 1976년 보고서를 제출하였다. 초과.. |
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| 1. 기업 환경의 위계적 분류
* 환경[Enviromnent]---전략[Strategy]---구조[Structure]
*기업의 환경
그림
① 내부환경: 특정 기업의 독특한 조직 분위기
② 과업환경: 한 조직에 직접적인 영향을 미치는 환경
③ 일반환경: 모든 조직에 공통적으로 영향을 미치는 환경
2. 주요 환경의 변화
① 단절의 시대, 불확실성 시대.
② 빠른 변화 속도
. 원시 시대[ 3만년 ] - 정보화 시대[ 30년 ]
. 우리가 소.. |
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| BILDERBERG
세계를 움직이는 보이지 않는 손
구 성
1. 음모론 이란
2. Bilderberg 조직은
3. Bilderberg 의 영향력
군 사
정 치
경 제
Davos 포럼과 Bilderberg
4. Bilderberg 의 문제점
음모론 Conspiracy theory
사회에 큰 반향을 일으킨 사건의 원인을 명확하게 설명하지 못할 때 배후에 거대한 권력 조직이나
비밀스런 단체가 있다고 해석하는 것.
음모론 (Conspiracy theory)
음모론 (.. |
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