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(검색결과 약 84,655개 중 8페이지)
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| 다국적기업의 해외자회사 경영자실적의 평가기준
목차
다국적기업의 해외자회사 경영자실적의 평가기준
Ⅰ. 해외자회사 경영실적을 평가하는 재무적 기준의 정당성과 문제점
1. 재무기준활용의 정당성
2. 재무기준활용의 문제점
Ⅱ. 해외자회사 실적을 평가하는 비재무기준
1. 비재무기준
2. 해외자회사 이익의 조정
3. 해외자회사 손익 조정시의 유의사항
다국적기업의 해외자회사 경영자실적의 평.. |
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| 쟁의행위와 민사책임 전반의 법적 검토
Ⅰ. 쟁의행위 정당성의 판단기준과 태양
쟁의행위의 정당성은 일반적으로 그 주체, 목적, 수단, 단체협약상의 평화의무위반, 법규위반 등을 기준으로 논하고 있다. 그리고 이들 기준에 의한 정당성의 판단에서 학설상 상당한 대립을 보이고 있다.
노동조합및노동관계조정법 제2조 6호는 “쟁의행위라 함은 파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철.. |
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| <방통대> 명의신탁의 법적 정당성과 등기공신력의 관계에 대한 졸업논문임
名義信託의 法的 正當性과 登記公信力의 關係
Ⅰ.시작하는 말
Ⅱ.명의신탁의 의의
Ⅲ.명의신탁의 유래
Ⅳ.명의신탁의 법적 근거
Ⅴ.명의신탁의 유형
Ⅵ.명의신탁의 존립 근거
Ⅶ.명의신탁의 한계성
Ⅷ.명의신탁의 효력
Ⅸ.맺음말
. 참고문헌
Ⅰ.시작하는 말
우리는 일생을 살면서 무언가를 갈구하고 또한 그것을 취하기 위해서 노력한다. |
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| 특히 재난은 단시간에 개인과 가족의 삶을 무너뜨리는 위기이며, 이 과정에서 사회복지의 적극적인 개입은 피해 자들의 생존, 회복, 재적응에 결정적 역할을 할 수 있다.
따라서 본 글에서는 재난 상황에서 사회복지적 개입의 필요성을 살펴보고, 위기 개입을 위한 예방 및 사후대책에 대해 논의하고자 한다.
사회복지적 위기 개입은 재난 발생 전, 중, 후의 시기별 개입을 포함한다.
재난은 예고 없이 발생.. |
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재난, 사회, 개입, 회복, 위기, 복지, 위, 피해, 붕괴, 심리, 가족, 지역, 재해, 인위, 공동체, 지원, 피해자, 상실, 경제, 예방 |
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| 예산관리, 행정기획, 대민시스템 운영 등 복합적인 프로젝트 수행 경험을 바탕으로 NIA가 추진하는 혁신과제를 국민의 체감으로 연결시 키는 데 기여하고자 합니다.
주요 수행업무 및 성과
한국 지능정보사회진흥원에서 수행하고 싶은 업무는 무엇인가요?
특히 성과중심 예산제도나 디지털 행정운영기획 등, 제 경험과 접점이 높은 분야에서 빠르게 성과를 낼 수 있다고 판단하고 있습니다.
예산, 전략기획,.. |
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예산, 개선, 운영, 성과, 시스템, 사업, 조직, 경험, 디지털, 정책, 행정, 기획, 관리, 기반, 업무, 효율, 민원, 생각, 사용자, 체감 |
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| 국가의 정통성이란 무엇인가
1. 정통성이란 무엇인가
(1) 사전적 정의 - 그 사회의 정치체제 ·정치권력 ·전통 등을 올바르다고 인정하는 일반적 관념.
(2) 국가의 정통성 개념 - 국가의 정통성(legitimacy)은 소박하게 “국민들의 전적인 신뢰와 지지를 받을 수 있는 국가권력의 정당성과 합법성”이라고 정의할 수 있다. 정통성은 또한 국가권력에겐 통치의 명분으로 기능하며, 국민에겐 통치의 정당성과 .. |
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SSM 통큰 치킨 사례로 본 대기업의 사회적 책임 조명, 대기업의 문제, 정당성, 문제점, 대기업의 횡포, 신자유주의 입장, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 전망 ( 21Pages ) |
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| Report
( SSM 통큰 치킨 사례로 본 대기업의 사회적 책임 조명, 대기업의 문제, 정당성, 문제점, 대기업의 횡포, 신자유주의 입장, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 전망 )
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 대기업과 관련된 대표적 문제 - 대기업의 SSM
2. 기업의 사회적 책임에 대한 조명
Ⅱ. 본 론
1. 슘페터의 혁신적기업가 이론으로 본 대기업의 정당성과 문제점
1) 슘페터의 혁신적기업가 이론의 기본전제
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| 타당성과 신뢰성
들어가기 전에
어떤 학문이든 아무리 훌륭한 연구기법을 사용했고 많은 시간과 비용을 투자해서 유익한 결과를 얻었다고 하더라도 그 결과는 신뢰할만한 도구(과정)로 이루어졌는지 확인되어져야 한다. 양적연구에서는 매우 중요한(질적 연구에서는 그리 중요하게 다루고 있지 않으며 개념을 달리하고 있는) 타당성의 확보도 대단히 중요한 과정중의 하나이다.
일반화가 큰 의미를 갖.. |
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| 근로기준법상 정당한 징계의 요건과 부당징계 구제절차
1. 징계의 정당성과 징계의 원칙
1) 징계의 정당성
징계가 정당성을 인정받기 위해서는 근로기준법 23조의 정당한 이유가 있어야 하는데 이는 기업의 공동 질서 위반행위로 사회통념상 근로관계를 더 이상 존속 시킬 수 없을 정도의 사유여야 한다. 이러한 부분은 기업내 지위, 근속연한, 공헌도 등 전체 기업질서와 관련해서 종합적으로 고려, 판단.. |
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| 사회복지실천에서 사회복지사 윤리의 중요성을 설명하고 토론해 주세요에 대한 레포트 자료.
사회복지실천에서 사회복지사 윤리의 중요성을 설명하고 토론해 주세요.
목차
사회복지실천에서 사회복지사 윤리의 중요성을 설명하고 토론해 주세요.
I. 가치관의 체계 확립
II. 윤리적 딜레마의 대처
III. 가치관의 관계 정립
IV. 정당성과 시대적 조류 확인
V. 전문성 개발 및 발전
* 참고문헌
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| 일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
목차
일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
I. 전문성과 클라이언트에 대한 이해
II. 서비스 기술의 도덕적 정당성 및 방법상의 제한
III. 목표의 모호
IV. 환경과의 상호의존성
V. 불완전성과 서비스 등의 측정 곤란성
* 참고문헌
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| 네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오.
전통적인 위계적 지배나 단순한 시장 메커니즘과는 달리, 네트워크 거버넌스는 신뢰, 교환, 협력을 중심 원리로 삼으며 복잡한 사회문제 해결의 핵심 메커니즘으로 주목받고 있다.
따라서 본보고서에서는 먼저 네트워크 거버넌스의 개념과 특징을 분석하고, 이어서 굿거버넌스의 주요 내용과 한계를 제시하고자 한다.
네트워크 거버넌스의 핵심 속성
네트워크 거버넌.. |
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성, 거버넌스, 성과, 네트워크, 책임, 참여, 사회, 굿거버넌스, 정책, 협력, 정부, 문제, 시장, 투명, 조정, 통치, 신뢰, 공동, 되어다, 행정 |
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| 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성 (판례평석)
대상판결 : 서울지방법원 제42민사부 1999.6.18 선고, 98가합67930 판결
1. 평석의 범위
이 글은 위 대상판결(이하 본판결 이라 한다)의 내용 중 채용내정의 법적 성질 및 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성과 관련된 판단부분을 살펴보는데 그 목적이 있다.
2. 본판결의 내용
(1) 사실관계
피고회사가 소속된 현대그룹의 현대인재개발.. |
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| 조합활동과 노무지휘권의 충돌 문제
Ⅰ. 들어가며
근로자는 근로3권에 의한 조합활동이 보장되고, 사용자는 재산권, 영업의 자유와 기업운영 및 활동의 자유가 있다. 그러나 근로자의 근로3권과 사용자의 재산권행사 등이 경영활동의 일환인 노무지휘권이 상충하였을 경우, 법익 조정을 어떻게 할 것이며 그 정당성의 범위와 한계는 어디까지인지 여부가 문제가 된다. 이와 관련하여 근로시간 중의 근로자.. |
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| 위법한 쟁의행위에 대한 책임과 관련한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로3권과 쟁의행위의 보호
쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다(제2조제6호). 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 이라 한다)상에서 특.. |
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