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 다문화가정아동의 개념과 현황 ( 6Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 다문화가정의 개념 1) 다문화가정의 정의 (1) 협의의 개념 (2) 광의의 개념 2) 다문화가정 아동의 문제 (1) 가족관계 (2) 취학아동의 교육 및 학교생활 (3)사회적 편견 (4) 심리사회적 적응 2. 다문화가정아동의 현황 1) 한국의 다문화가정의 규모 추정 2)다문화가정아동의 현황 최근 한국 사회는 다문화 다인종 사회로 이행되고 ..
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다문화가정, 다문화가정아동, 다문화가정현황
 영주귀국신고서 ( 2Pages )
[별지 제14호 서식] <신설 92113, 개정 98 430> 영주귀국신고서 접수번호 : 처리기간 즉시 신고인 성명 주민등록번호 주소 이주번호 여권발급일 이주국 여권번호 영주귀국사유 동반가족중 동시 신고자명 국외생활부적응 성명 생년월일 관계 여권번호 노령 신병치료 국내취업 국내취학 이혼 기타 해외이주법 제12조 및 동법시행규칙 제3조의 3의 규정에 의하여 영주 귀국을 신고합니다. 년월..
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 다문화가정아동(거창군 다문화가족지원센터) PPT 프레젠테이션 ( 11Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 다문화가정의 정의 2. 다문화가정 아동의 문제 3. 한국의 다문화가정의 규모측정 4. 거창군 다문화 가족 지원 센터 다문화가정의 정의 최근 한국사회는 다문화 ∙ 다인종 사회로 이행 결혼이민자 가족의 자녀 출생 수가 증가,외국인 근로자나 새터민의 이주가 증가 => 다문화가정자녀 성장, 발달에 관심 ,사회적으로 지원 (1) 협..
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다문화가정아동, 새터민가정, 이주노동자가정, 아동복지, 거창군 다문화가족지원센터
 외국인 이주노동자(외국인노동자의 노동, 생활, 여성, 단속과 미등록, 고용허가제, 산업연수생제도) 보고서 ( 22Pages )
우리나라의 외국인 이주노동자에 대한 고찰 및 정책(고용허가제,산업연수생제도) 보고서입니다. 목차를 보시면 아시겠지만 내용이 짜임새가 있고 알차게 구성되어 있어 공부하시는데 도움이 많이 될 것입니다. 목 차 Ⅰ. 문제 제기 Ⅱ. 외국인 이주 노동자에 대한 일반적 고찰 1. 이주노동자의 정의 2. 외국인노동자의 유입 1) 외국인노동자 유입과 과정 (1) 국제적인 요인 (push factors) (2) 국내유입 ..
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외국인 이주노동자, 이주노동자, 이주노동자정책, 산업연수생제도, 고용허가제, 사회복지정책론, 외국인노동자
 [사회복지정책론] 다문화가족의 사회복지정책에 대해서 ( 9Pages )
[사회복지정책론] 다문화가족의 사회복지정책에 대해서 목 차 1. 다문화가족의 형성 2. 다문화가족과 사회문제 3. 다문화가족의 정책 4. 외국의 다문화가족 정책 사례 5. 다문화가족 정책 방향 및 개선방안 참고자료 1. 다문화가족의 형성   반만년 단일민족을 유지해 온 우리나라는 21세기에 들어 다인종, 다민족, 다문화 국가로 탈바꿈하고 있다. 다문화 사회에서 나타나는 현상은 첫째, 국내노..
리포트 > 사회과학 |
 프로이드의 생애와 삶 ( 3Pages )
프로이드의 생애와 삶 유럽에서 크림전쟁이 끝나던 해인 1856년 5월 6일, 지금은 체코슬로바키아의 영토가 된 오스트리아의 프라이베르크 모라비아라는 작은 마을에서 한 사내아이가 태어났다. 마침 그 아이를 본 한 노파가 아이의 어머니에게 장차 큰 인물이 될 것이라고 말해 주었다. 그 아이는 유태인 아버지와 어머니 사이에서 태어난 전형적인 유태인이었다(부모는 20살 차이가 나는 재혼부부였음). ..
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 다문화가정청소년 특성, 현황, 문제점, 과제와 대책, 학교사회복지 개입 보고서 ( 15Pages )
조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 다문화가정청소년 특성 2. 다문화가정청소년 현황 3. 다문화가정청소년 문제점 4. 다문화가정청소년 과제와 대책 5. 다문화가정청소년 학교사회복지사 개입 <참고문헌> 1. 다문화가정 청소년 1) 특성 정보통신 및 교통기술의 발달로 국가간 이주가 보편화되면서 현재 우리나라에 거주하고 있는 다문화..
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다문화가정, 다문화가정청소년, 다문화가정문제, 다문화가정지원, 다문화가정현황
 제1국민역의병역면제원심사기준 ( 3Pages )
제1국민역의 병역면제원 심사기준 분류번호 출원대상자 47-A-02 전신기형자등 외관상 명백한 장애인 국외에서 가족과 같이 영주권을 얻은 사람 군사분계선 이북지역에서 이주하여온 사람 처리기관 접수 경유 처리 장애인(읍면동 또는 지방병무(지)청) 영주권취득(재외공간) 군사분계선 이북지역에서 이주 (읍면동 또는 지방병무(지)청) - 외무부 - 지방병무(지)청 선병과 처리기간 ..
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 외국인 근로자에 대한 차별에 대한 국제적 비교 ( 2Pages )
외국인 근로자에 대한 차별에 대한 국제 비교 1. 취업허가증과 외국인 근로자의 차별 외국인 근로자의 취급에 있어서 차별을 해도 쉽게 받아들여지는 것은 그들에게 취업인가 또는 허가를 받아야 하는 요건이 있기 때문이다. 지금과 같은 경제위기, 실업증가 때문에 각국 정부는 이전보다 훨씬 심하게 취업허가증의 발행을 제한하고 있다. 이러한 유형의 차별과는 달리 EC에서는 노동이동의 자유화가 실행..
리포트 > 법학 |
 다문화가정의 문제점과 국내와 해외 다문화정책사례연구및 다문화가정 문제 해결방안제시와 느낀점 ( 14Pages )
다문화가정 연구레포트 -목차- 1. 다문화가정의 개념 2. 다문화가정의 유형 3. 다문화가정 증가배경과 그로인한 문제점 4. 다문화가정을 위한 국내정책 사례 5. 다문화 해외정책사례 (1) 캐나다 사례 (2) 호주 사례 (3) 싱가폴 사례 6. 다문화가정 문제 해결방안 제시 7. 결론 및 느낀점 [참고자료] 1. 다문화가정의 개념 다문화 가정이란 귀화 허가를 받은 자와 출생 시부터 대한민국 국적을 취..
리포트 > 사회과학 |
 이 직관리의 유형과 원인 및 대책 ( 3Pages )
이직의 유형과 이직관리 Ⅰ. 들어가며 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로 부터 이탈하는 것을 의미한다. 이러한 이직에는 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분되며 이직관리에 있어서 문제가 되는 것은 자발적 이직의 경우이다. 이러한 ①이직은 이직의 형태를 알아봄으로써 인사문제의 징후를 진단 할 수 있다는 점과 ②종래의 종신고용제에서 능력주의적인 인사제도로 이전됨에 따라 사회적으로 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리 ( 6Pages )
[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리 목차 * 이직관리 Ⅰ. 이직의 의의 1. 이직의 개념 2. 이직의 원인 3. 이직의 대책 1) 근로분배 2) 직무분배 3) 보상의 절감 4) 이직기준의 설정 Ⅱ. 정년퇴직관리 1. 정년퇴직의 개념 2. 정년퇴직의 유형 1) 통상정년제 2) 강제정년제 3) 자동정년제 3. 정년퇴직의 관리 1) 퇴직 사전상담 2) 퇴직 사전계획 3) 점진적 퇴직 이직관리 1. 이..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [A+완성]프로이트의 꿈의해석을 읽고(6장중심)-독후감(서평) ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 요약 1. 저자소개 2. 내용요약 1)제6장 꿈-작업 (1) 압축 작업 (2) 전위 작업 (3) 꿈의 묘사 수단 (4) 묘사 가능성 고려 (5) 꿈에서 상징에 의한 묘사 (6) 여러 설명의 실례 ― 꿈에서의 계산과 대화 (7) 부조리한 꿈―꿈속의 지적 활동 (8) 꿈속의 정서 (9) 이차 가공 Ⅱ. 요약부분에 대한 독후감 Ⅲ. 참고자료 Ⅰ. 요약 1. 저자소개 1856년 오스트리..
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독후감
 체 게바라 연대기 ( 2Pages )
체 게바라 연대기 1928 훗날 체 게바라로 알려지는 에르네스토 게바라 데라 세르나는 아르헨티나의 로사리오에서 6월 14일 태어난다. 건축기사인 아버지 에르네스토 게바라 린치와 어머니 셀리아 데라 세르나 사이의 5남매 중 첫째이다. 1932 어린 에르네스토가 두살도 되기전에 심각한 천식이 발병한 탓에 그의 가족은 부에노스아이레스에서 코르도바의 알타그라시아로 이주. 게바라의 집은 간혹 급진적..
리포트 > 인문/어학 |
 이 직관리1 ( 3Pages )
이직관리 Ⅰ. 서 1. 이직의 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다. 2. 이직관리의 중요성 인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 우수한 인재의 확보와 유지로 요약될 수 있다. 하지만 기업들의 인재확보 노..
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