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| 여성과 법률 Report
[여성주의의 다양한 사조에 대한 분석]
여성에 대한 억압, 남녀평등과 같은 여성에 관한 문제가 현대사회로 오면서 크게 부각되었고, 이러한 부분을 해소하기 위해 여러 학자들은 많은 이론들을 발표하였다. 이러한 내용들을 여성주의, 즉 페미니즘이라고 한다.
먼저 페미니즘의 정의는 여성억압의 원인과 상태를 기술하고 여성해방을 궁극적 목표로 하는 운동 또는 그 이론을 뜻하.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 여성복지의 개념과 발달배경
2. 여성복지의 필요성
3. 현대사회의 여성문제
4. 여성복지사업
5. 여성복지의 실천원칙
6. 여성복지의 과제
1. 여성복지의 개념과 발달 배경
여성복지의 개념
여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할
권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건
들이 만.. |
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| 여성장애인 차별실태에 대한 레포트 자료입니다.
여성장애인 차별실태
목차
여성장애인 차별실태
I. 교육실태
II. 경제생활
III. 성폭력, 가정폭력
IV. 결혼과 가족실태
V. 일반적인 생활만족
VI. 차별경험
VII. 일상적인 생활
VIII. 건강 및 임신과 출산, 자녀양육
IX. 여성장애인의 문화활동 소외
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 북한의 여성사
(지위&여성에 대한 사회의 인식)
1. 서론
분단된 이후 북한과 남한은 서로 다른 체제 안에서 다른 방식으로 살아왔다. 그 체제 안에서 여성의 모습도 다르게 나타난다. 남한의 여성은 ‘골드미스’라는 말이 생길 정도로 남성과 거의 대등한 상태까지 변하였다. 정치 분야에서는 여성의원들이 점차 늘어나고, 여성대권후보자가 나올 정도로 많이 변하였다. 다른 분야에서도 여성 참여자가 남.. |
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| 여성의 경제 참여
(여성정책)
목 차
Ⅰ. 서론 --- 3
1. 연구목적
2. 연구방법
Ⅱ. 탐구내용 ---4
1. 역사적 고찰
2. 담당기구
3. 법과 제도 및 정책
Ⅲ. 현황 ---10
1.문제현황
1)여성의 경제활동 참여측면
2)여성의 경제활동 차별측면
2.정책현황
1) 여성 적합형 경제 참여 정책
2) 일 ․ 가정 양립지원 주요 정책
Ⅳ. 각국정책(외국사례) ---21
1. 중국
2. 프랑스
Ⅴ. 개선방안 ---24
Ⅰ. 서론
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| 기업에서의 여성의 교육훈련
Ⅰ. 지식정보화사회화 여성 인력의 필요성
21세기는 새로운 성장주도산업으로 정보기술(IT)산업이 부상하고 있다. 정보기술산업을 주축으로 하는 지식기반산업은 노동의 형태가 hand and hand 에서 touch and Brain 으로 전환되며, 따라서 노동력의 성별보다 어떤 분야에서 어느 정도의 전문지식과 기술을 갖추었는가 하는 것이 중요해 지며, 정보화 사회로 갈수록 여성 인력이.. |
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| 여성의 정치참여 확대방안
여성정치의 시대를 여는데 있어 무엇보다도 큰 장애는 가부장제에 기초한 성차별적 사회구조에 있다. 사회구조 및 문화적 요인이 쉽게 변하기는 어렵다. 이러한 사회문화 속에서 여성의 배제는 여성의 종속적 지위를 극복하려는 여성들의 도전의지에 부정적 영향을 미치고 있다. 그러므로 여성정치시대를 열어가기 위해서는 무엇보다도 모든 여성 각자가 본인의 개인적 활동이 모.. |
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― 목 차 ―
Ⅰ. 서론
1. 연구의의
2. 연구목적
3. 연구방법 및 범위와 절차
1) 연구범위
2) 연구방법 및 절차
Ⅱ. 본론
1. 남성중심적․가부장적 문화의 재생산과 여성지
: 급진적 페미니즘
1) 어머니로서의 여성
2) 성적대상으로서의 여성
2. 여성성과 가사노동의 강화와 여성지
: 자유주의적 페미니즘
1) 여성성의 강화
2) 가사노동의 강화
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 序論
1. 연구 의의
최근 들어 우.. |
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| 여성 직장인들의 직장-가정 갈등
1. 인사환경의 변화
기업은 환경의 변화에 적절히 대응하지 못하면 생존할 수 없는 오픈시스템(open system)이다. 환경의 변화를 읽지 못하고 대응방안을 강구하지 않는다면 기업은 어려움을 겪게 될 것이다. 인사관리 측면에서도 마찬가지이다. 인사관리를 둘러싼 환경이 변하면 인사관리의 내용과 방법은 달라져야 할 것이다.
최근 인사관리 환경 변화 중 특징적인 현.. |
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| 성 관련법
여성의 몸은 생식활동과 성 활동이 일어나는 장소이다. 흔히 몸에서 일어나는 경험이나 활동은 순수히 개인적이고 사적인 경험으로 해석되어 왔다. 또 물질적으로 존재하는 신체가 여전히 생물학적 이고 미리 결정되고 고정되어 있으며 몰역사적인 것으로 인식되어 왔다. 그러나 여성학적 연구의 진전으로 여성의 몸은 특정시대, 특정장소의 사회 ․ 문화적, 정치적 맥락에서 구성되며 여성의 .. |
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| 여성과 노동조합
1. 글 머리에
여성사원이 기업에 근무하면서 노동조합에 가입하거나 여사원회에 가입하거나 또는 사적 인간관계를 어떻게 꾸려가는지를 안다는 것은 여성의 직업생활을 이해하고 관리하는데 큰 도움이 된다고 생각한다. 지금까지 인사노무관리는 주로 남성 사원 중심의, 남성 관리자에 의해 기획, 집행되어 왔다고 해도 과언이 아닐 것이다. 기업 내 인사관리 측면에서 여성의 주변화라고.. |
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| 기업의 여성인력 관리와 유리천정
Ⅰ. 여성인력관리의 의의, 중요성
1. 의의
지식정보화 사회의 도래로 기존의 남성 중심의 산업사회에서 섬세함과 창의력 등이 중요해지는 시기를 맞이하게 되었다이와 더불어 여성 가치관의 변화, 핵가족화, 경제 위기 등으로 여성의 직업을 통한 자아실현 및 경제적 활동 니즈가 증가하면서 기존의 남성 중심의 인력관리로부터의 변화가 요구되고 있다
2. 중요성
여성인.. |
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| 1. 여성문제의 개념 및 현황
1) 여성문제의 개념
여성문제란 역사적으로, 사회적으로, 법적·제도적으로 대인관계에서 남성이 아이라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압 등을 뜻하는 포괄적인 용어이다. 여성은 애정, 가사, 육아의 역할이 부여되고, 여성의공간은 집안으로 제한되었으며 남성의공간은 여성의 공간보다 더 폭 넓고 자유로워야 하는 것으로 보았다. 이러한 남녀 간의 상이한 역할에.. |
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| 우리나라에서의 여성고용구조의 변화와 향후 정책방향
1. 여성 경제활동 분석
1) 여성의 연령계층별 경제활동참가율 곡선은 제도의 획기적인 개선이 없는 한 쌍봉형곡선이 유지
곡선의 형태는 2차 정점이 1차 정점보다 훨씬 높아지고 1차 정점과 저점간의 격차는 좁혀지는 방향으로 변화될 것으로 보인다.
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| 여성기업지원에관한법률
제정 및 개정일자
제정 99. 2. 5 법률제5818호 top
제1조 [목적]
이 법은 여성기업의 활동과 여성의 창업을 적극적으로 지원함으로써 경제영역에 있어 남녀의 실질적인 평등을 도모하고 여성의 경제활동을 제고하여 국민경제발전에 이바지함을 목적으로 한다. [[시행일 99.6.1]] top
제2조 [정의]
이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 여성기업 이라 함은 여성.. |
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