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(검색결과 약 96,711개 중 8페이지)
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| 인적자원계획의 문제점과 대책
목차
* 인적자원계획의 문제점과 대책
Ⅰ. 다운사이징
Ⅱ. 인력감축
1. 정리해고
2. 무급휴가
3. 대여
4. 작업공유
5. 조기퇴직
6. 자연감축
* 인적자원계획의 문제점과 대책
인적자원 계획 과정에서 공급이 수요를 초과하는 상황이 나타날 수 있다. 이 경
우에 조직은 해고(decruitment)나 다운사이징(downsizing)을 고려하게 된다. 조
직의 군살이나 거품을 빼기.. |
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| 다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 다양한 사회복지현장
2. 공통된 사회복지사의 대표적인 역할
1) 직접서비스의 제공
2) 자원과 체계의 연결과 개발
3) 조사와 연구
4) 사회계획과 사회행동
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
우.. |
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| 우수인재확보를 위한 인적자원계획 수립 및 환경분석
Ⅰ. 들어가며
현대 경영에서 기업의 핵심인재 확보는 가장 중요한 이슈의 하나로 부각되고 있고, 우량기업의 인재확보전략은 다각도로 이루어지고 있다. 예를 들면 GE의 크로톤빌 연수원은 그 우수 사례가 될 수 있으며, 이 기업의 전 회장인 잭 웰치 회장은 경영활동시간의 70%를 인재 육성과 확보에 투입했다고 토로할 정도로 인재경영의 선구자였다... |
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| 기술인적자원의 모집과 훈련
목차
* 기술인적자원의 모집과 훈련
Ⅰ. 기술신규인력의 모집
1. 인력수요 조사
2. 인력의 조달
3. 인력의 통합
Ⅱ. 동기부여
1. 자기 분야에서의 성취감 및 성장성
1) 교육 프로그램
2) Knowledge Source
3) Knowledge Generation
2. 동일 영역에서의 인정 및 외적 공정성 추구
1) 저널, 학회 등에의 논문 제출 장려
2) 특허 출원
3) Recognition 프로그램
3. 자유롭게 .. |
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| 인적자원계획
인적 자원계획은 경영자가 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로하는 인력의 수와 자격요건 등을 분석하고, 이에 소요되는 인력을 적시에 충족시키고자 여러 가지 방안을 마련하는 과정을 말한다.
인적 자원계획은 조직의 전략에 근거하여 수립된다. 만약에 조직의 전략이 성장하는 쪽으로 잡혀 있다면 고용이 늘어나야 할 것이고, 반대로 조직의 전략이 사업을 축소하는 것에 중점을.. |
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| [인적자원관리단계] 서비스 인적자원관리의 주요 단계(절차,순서)
목차
서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
서비스 인적자원관리의 주요 단계
(1) 인력계획
서비스 기업의 인력계획은 필요한 인력을 적시에 확보할 수 있음을 보장해야 한다. 이를 위해서는 인력계획이 서비스 기업의 전략계획 내에서 수립되어 있...(이하 생략) |
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| [인적자원관리과제] 서비스 인적자원관리의 과제
목차
서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
서비스 인적자원관리의 과제
(1) 권한부여
권한부여(empowerment)는 일정한 범위 내에서 자주적으로 판단하여 책임을 .. |
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| 사례관리 자원개발(사례관리실천에서 사회자원 동원의 필요성, 사회자원의 종류 및 특징, 자원의 개발, 지역사회자원 동원, 지역사회의 잠재적 자원 개발기법)에 대한 레포트
사례관리 자원개발(사례관리실천에서 사회자원 동원의 필요성, 사회자원의 종류 및 특징, 자원의 개발, 지역사회자원 동원, 지역사회의 잠재적 자원 개발기법)
목차
사례관리 자원개발
I. 자원의 정의
II. 사회자원 동원의.. |
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| 자원복지의 정의와 특성에 대한 레포트 자료.
자원복지의 정의와 특성
CONTENT
자원복지
I. 자원복지의 정의
II. 자원복지의 특성
1. 고유적 요소
1) 자발성
2) 무보수성
3) 공익성
2. 수단적 요소
1) 협동성
2) 학습성
3) 지속성
3. 특징적 요소
1) 호혜성
2) 복지성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 자원복지 관리과정(자원복지활동원의 모집-면접-배치, 자원복지활동원 교육과 훈련 및 슈퍼비전, 평가)에 대한 레포트
자원복지 관리과정(자원복지활동원의 모집-면접-배치, 자원복지활동원 교육과 훈련 및 슈퍼비전, 평가)
CONTENT
자원복지 관리과정
I. 자원복지활동원의 모집, 면접, 배치
1. 자원복지활동원의 모집
1) 모집 전 준비사항
2) 홍보를 통한 모집방법
(1) 홍보활동을 통해 모집.. |
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| 자원복지활동의 의의와 필요성에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
자원복지활동의 의의와 필요성
I. 자원복지활동의 의의
1. 개인적 차원
2. 사회적 차원
3. 국가적 차원
II. 자원복지활동의 필요성
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| [자원복지지원체계] 자원봉사활동기본법, 자원봉사진흥위원회, 한국자원봉사협의회에 대한 레포트
[자원복지지원체계] 자원봉사활동기본법, 자원봉사진흥위원회, 한국자원봉사협의회
CONTENT
자원복지지원체계
I. 자원봉사활동 기본법
1. 입법배경 및 의의
2. 연혁
3. 기본 방향
4. 주요 내용
1) 자원봉사활동의 진흥을 위한 국가 등의 책무(제4조)
2) 자원봉사진흥위원회의 설치(제8조)
3) .. |
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| 노인복지자원 공급의 주체
목차
* 노인복지자원 공급의 주체
Ⅰ. 다양한 노인복지자원 공급주체
Ⅱ. 공적 부문
Ⅲ. 민간비영리부문
Ⅳ. 비공식부문
Ⅴ. 민간영리부문
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [장애인복지와 자원봉사활동] 장애인복지시설의 종류, 장애인복지시설의 자원봉사활동 프로그램
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [노인복지와 자원봉사활동] 노인복지시설의 종류, 노인복지시설의 자원봉사활동 프로그램, 노인복지자원봉사활동 시 주의사항에 대한 레포트 자료.
[노인복지와 자원봉사활동] 노인복지시설의 종류, 노인복지시설의 자원봉사활동 프로그램, 노인복지자원봉사활동 시 주의사항
목차
노인복지와 자원봉사활동
I. 노인복지시설의 종류
1. 노인주거복지시설
2. 노인의료복지시설
3. 노인여가복지시설
4. .. |
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