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(검색결과 약 28,727개 중 8페이지)
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| 외국의 공무원 노동기본권 입법례 연구
1. 일 본
1) 일본 헌법은 근로자의 단결할 권리와 단체교섭 기타 단체행동을 할 권리는 이를 보장한다 (제28조)고 규정하고 공무원에 대한 특별한 헌법유보조항은 없다. 따라서 공무원도 원칙적으로 헌법의 보호를 받는다.
2) 국가공무원법 및 지방공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원의 경우 직원단체 라는 명칭의 근로자단체
를 결성할 수 있고, 급료·근로시간.. |
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공연 산업의 의미, 지역활성화, 규모, 특징, 산업 현황, 시장환경 분석, 공연시설, 공연단체, 시장규모, 전북지역 공연산업, 특징, 현황, 사례, 관리 ( 25Pages ) |
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| 공연 산업의 의미, 지역활성화, 규모, 특징, 산업 현황, 시장환경 분석, 공연시설, 공연단체, 시장규모, 전북지역 공연산업, 특징, 현황, 사례, 관리
1부. 공연 산업이란
1.1 공연 산업의 의미
1.2 공연 시장의 규모 및 특징
1.3 공연 산업 현황
2부. 시장 환경 분석
2.1 사업관련 시장현황
2.2 공연시설,공연단체 시장규모 비교
3부. 우리 지역의 공연산업 및 활성화
3.1 전북지역의 공연산업
3.2 지역활성.. |
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| 사회복지 조직 재정관리의 특성과 재원
사회복지 조직에 있어서 재정자원은 다른 일반조직에 있어서와 마찬가지로 가장 중요한 자원이 된다.
사회복지 조직에서는 정부와 다양한 민간단체 및 개인으로부터 재정자원을 획득하고 있는데 대부분의 경우 재정자원은 충분하지 못하다.
사회복지 조직의 재정관리는 다른 조직들의 경우와는 다른 독특한 성격을 지니고 있다.
사회복지 조직 재정관리의 특성과 재원.. |
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재정, 관리, 예산, 방법, 조직, 수입, 사회, 법, 대한, 복지, 분석, 판단, 경험, 자원, 경우, 수립, 자료, 서비스, 체계, 이러하다 |
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| 노사관계관리 전반의 연구
Ⅰ. 노사관계관리 전반의 개요
1. 서론
노사관계제도는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립관계를 포함하는 것이다.
현대 산업사회에서 노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다.
개별적 종업원 관리를 바탕으로 하는 고용관계와는 .. |
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| 인사부서․인사관리자의 역할변화
Ⅰ. 서
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전략적 파트너로서 핵심조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할을 하도록 요구받고 있다.
Ⅱ. 인 |
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| 자원봉사의 과제와 발전방향
목차
* 자원봉사의 과제와 발전방향
Ⅰ. 자원봉사 프로그램 개발 강화
1. 자원봉사에 대한 인식 제고
2. 자원봉사활동 영역의 개척
3. 볼런테인먼트의 활성화
Ⅱ. 자원봉사 지원대책 강화
1. 자원봉사단체의 체계적인 관리모델 개발
2. 자원봉사 관리자의 전문성 및 관리역량 강화
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [별지 제62호의2 서식]
지정기부금단체 추천서
1. 추천대상단체 인적사항
상호
사업자등록번호
대표자
사업 개시일
소재지
전화번호
사업내용
(별지작성가능)
2. 기부금관련
가. 기부금 모집의 목적(별지 작성가능)
나. 모집기간 및 목표액
(단위 : 억원)
년
년
년
년
년
계
다. 기부금의 용도 및 관리방법(별지 작성가능)
위 단체의 신청내용을 검.. |
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| 미국과 일본의 재난관리 체제 검토
미국의 연방재난관리청(FEMA)
일본의 재난관리 체제
미국의 재난관리체계는 전통적으로 자연재해와 민방위 체제를 주 임무로 하여왔으나 최근 연방재난관리청 창설을 계기로 하여 지엽적이고 소극적이던 재난관리 방식이 보다
연방재난관리청의 주요 기능은 모든 자연, 인위 재해에 있어서 연방정부 활동을 체계적이며 종합적으로 수행하는 것으로 산하에 교통, 통신, 정.. |
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재난, 재해, 되어다, 관리, 청, 대책, 대응, 경우, 긴급, 연방, 시, 정부, 발생, 일본, 지원, 체제, 담당, 법, 국토, 방재 |
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| 지역이기주의와 지방정부간의 갈등, 지방자치단체간의 갈등과 분쟁조정
목차
* 지역이기주의와 지방정부간의 갈등
Ⅰ. 지역이기주의
1. 지역이기주의와 님비증후군
2. 지역이기주의의 발생원인과 특성
1) 지역이기주의의 발생원인
2) 지역이기주의의 특성
3. 지역이기주의의 갈등양상과 특징
1) 지역이기주의의 갈등양상
2) 정부와 주민간의 갈등사례
4. 지역이기주의의 관리방안
Ⅱ. 지방자치단체간의 .. |
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| [별지 제62호의2 서식] (02.3.30. 신설)
지정기부금단체 추천서
1. 추천대상단체 인적사항
상호
사업자등록번호
대표자
사업 개시일
소재지
전화번호
사업내용
(별지
작성가능)
2. 기부금관련
가. 기부금 모집의 목적(별지 작성가능)
나. 모집기간 및 목표액
(단위 : 억원)
년
년
년
년
년
계
다. 기부금의 용도 및 관리방법(별지 작성가능)
위 단.. |
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회사표준 사규
VIII. 노사복지
1. 경조금지급규정
2. 교육훈련규정
3. 기숙사운영규정
4. 노사협의회규정
5. 단체협약
6. 보건건강관리규정
7. 복리후생관리규정
8. 복리후생규정
9. 복지기금운영규정
10. 사외 위탁교육 운영규정
11. 사원자녀학자금지급규정
12. 사택관리규정
13. 연수규정
14. 주택자금대여규정
15. 직원주택자금대출규정
16. 차량유지비 지원규정
17. 피복관리규정
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| [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법
목차
노사관계
I. 노사관계 관리제도
1. 단체교섭제도
2. 경영참가제도
II. 노동조합의 형태 및 가입방법
1. 노동조합의 형태
1) 직업별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 일반노동조합
2. 노동조합의 가입방법
1) 오픈 숍제
2) 클로즈드 숍제
3) 유니온 숍제
* 참고문헌
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| 일본 공무원의 노동기본권 입법례
1. 헌번상 원칙
일본 헌법은 근로자의 단결할 권리와 단체교섭 기타 단체행동을 할 권리는 이를 보장한다 (제28조)고 규정하고 공무원에 대한 특별한 헌법유보조항은 없다. 따라서 공무원도 원칙적으로 헌법의 보호를 받는다.
2. 국가공무원법 및 지방공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원
국가공무원법 및 지방공무원법의 적용을 받는 일반직 공무원의 경우 직원단체.. |
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| <서식>
취합기관 작성용
(부처청시도(시군구) 및 기관단체)
시설물 안전 및 유지관리 2001년도 시행계획 및 2000실적
1. 계획수립현황 및 점검(진단)실시 실적
(2001.1.1현재)
관리주체
종별
계
도로
철도
항만
댐
건축물
하천
상하수도,폐기물
기타
교량
터널
교량
터널
고가
역사
공공
민간
하구
제방
수문
상수도
하수
처리장
공업
용수
폐기물
공동주택
일반건축
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| 단체협약의 해석기법 고찰
1. 서 론
노사간의 약정인 단체협약은 기업자치에 있어서 헌법으로서 그 중요성이 매우 크지만 현실에 있어서 그 내용이 반드시 명확하지 아니하여 노사간에 그 해석을 둘러싸고 분쟁이 일어나는 경우를 자주 볼 수 있다.
이러한 해석분쟁은 그 분쟁 당시에는 어느 것이 옳은 것인지 반드시 명백하지 아니하기 때문에 당사자간에 주장만이 난무하고, 이를 관철하기 위한 위협적.. |
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