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(검색결과 약 31,633개 중 8페이지)
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| 영양사로 서 식품안전과 영양관리에 있어 중요하다고 생각하는 원칙이나 가치관을 설명하시오.
이후 학과 프로젝트로 학교급식소 위생 점검체계 개선안을 제안한 적이 있습니다.
앞으로 식품위생 8급 영양사로 근무하게 된다면, 단순히 점검과 관리에 그치지 않고, 현장에서 근무하는 조리원과 직원들이 스스로 위생의식을 가지도록 교육과 소통을 강화하겠습니다.
이 경험을 통해 영양사로서 '정확한 판단'.. |
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위생, 식품, 관리, 현장, 조리, 문제, 되어다, 경험, 안전, 급식, 통해, 점검, 업무, 생각, 식품위생, 단순하다, 원, 과정, 온도, 영양사 |
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| 학교급식 지도점검 및 만족도 분석 프로그램 사용자 (교육청) 매뉴얼
2008.01
학교급식지원센터
부산광역시교육청
(체육보건급식과)
목
차
1. 학교급식 위생안전점검
가. 해당콘텐츠 이동 및 로그인---2
나. 학교 기본정보 입력---4
다.조리교 입력방법---5
라.비조리교 입력방법---10
마.운반위탁교 입력방법---11
2. 학교급식 운영평가 점검
가. 해당 콘텐츠 이동 및 로그인---12
나. 학교 기본정보 입력-.. |
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| 저는 그동안 다양한 급식관리 경험을 쌓으며 영양기획, 위생관리, 식단개발 등 다양한 역량을 길러왔으며, 이를 현대그린푸드의 체계적인 시스템과 접목시켜 보다 발전된 영양관리 서비스를 제공하고 싶습니다.
저는 단순한 급식 운영이 아닌, 고객의 건강을 고려한 맞춤형 식단 설계와 위생적인 조리환경 조성을 통해 현대그린푸드의 고품질 급식서비스 발전에 기여하고 싶습니다.
체계적인 급식관리가 가.. |
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급식, 관리, 푸드, 그린, 영양, 식단, 운영, 고객, 영양사, 위생, 건강, 제공, 기여, 서비스, 발전, 경험, 식, 체계, 다양하다, 업무 |
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| 자치단체의 경영수익사업 및 민자유치사업
목차
자치단체의 경영수익사업 및 민자유치사업
I. 대두요인 및 범위
1. 대두요인
2. 한국에서의 제3섹터 논의와 범위
II. 유용성 및 한계
1. 유용성
2. 한계
3. 사업형태
III. 민자 유치사업의 활성화 방안 및 개선방안
자치단체의 경영수익사업 및 민자 유치사업
1) 대두요인 및 범위
(1) 대두요인
...(이하 생략) |
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| 노조법상 단체교섭의 대상여부로써 경영권 사항
Ⅰ. 들어가며
단체교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭(회담,협상)하는 것을 말한다. 이러한 단체교섭은 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능뿐만 아니라 노사관계 운영준칙을 형성하는 기능을 가지고 있다.
이런 중대한 기.. |
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| [노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)에 대한 레포트 자료.
집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)
목차
집단적 노사관계
I. 노동조합
II. 단체교섭
III. 노동쟁의
IV. 부당노동행위
V. 경영참가제도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| Report
( 비영리 단체의 경영을 읽고 줄거리 요약분석 및 감상문 느낀점 과 나의소감 )
비영리단체의 경영을 읽고....
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| 지방자치단체 경영수익사업에 대한 비판적 고찰
I. 문제의 제기
지방자치제의 본격 개막과 더불어 경영수익사업이 상당히 주목받고 있다. 그 첫째 이유는 예상보다 일찍 현실로 나타나고 있는 재정압박 때문으로 보인다. 현재와 같은 우리나라 지방재정 체제 하에서는 경영수익사업이야말로 지방의 자주성을 잃지 않으면서 재정자립도를 높일 수 있는 몇 개 되지 않는 정책 대안 중 하나이며, 이에 따라 .. |
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| [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색에 대한 레포트 자료.
[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색
목차
근로자의 경영참여
I. 종업원의 참여경영
II. 참여경영의 배경
III. 참여경영의 유형
1. 기업이윤참가제도
2. 종업원지주제도
3. 경영참가제도
4. 경영협의회제도
5. 단체교섭제도
IV. 참여.. |
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| 단체교섭과 경영참가제도의 전략적 활용 방안
1. 단체교섭의 바람직한 방향과 전략
생산과정은 참여와 협력을 통한 부가가치의 증대에 초점을 맞춘다면 분배과정은 단체교섭제도의 합리적 운영과 노동쟁의에 대한 공정한 조정에 달려있다. ‘싸움은 말리고 협상은 붙여라’라는 말이 있듯이 노사협상이라는 형식을 빌리든 단체교섭이라는 이름을 붙이든 노사간 분배문제를 어떻게 처리하느냐가 가장 중요하.. |
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| 경영학의 개념
오늘날 경영(經營, management)이란 말처럼 많이 사용되는 용어도 없다. 그래서 이 시대를 경영의 시대라고도 한다. 종전에 경영이라 하면 영리를 추구하는 기업에만 적용하는 기업의 운영을 지칭하였다. 그런데 이제는 기업만이 아니다. 공공기관도 경영을 운운하고, 국가도 경영을 거론한다. 심지어 병원, 사회봉사단체, 종교기관, 학교에서도 경영을 회자한다.
왜 그럴까? 그것은 기업을 .. |
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| 환경경영전략에 대한 레포트 자료입니다.
환경경영전략
목차
환경경영전략
I. 환경경영의 의의
1. 주주의 압력
2. 환경보호단체의 영향력 증가
3. 대내외적으로 강화되는 규제
II. 한국기업의 환경경영
III. 환경경영전략
1. 자원절약형 환경정책 추진
2. 재활용 비율의 증가
3. 환경오염의 관리강화
4. 무역규제에 대한 대비
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 목 차
◇서론
-환경경영의 필요성
1. 기업의 경쟁력 강화의 도구로서 활용
2. 행정 당국의 각종 환경 규제에 능동적으로 대처
3. 고객, 환경 운동단체등 이해관계자의 압력에 효율적으로 대처
4. 환경경영체제 구축 효과
◇본론
1. 환경경영 의의
1) 환경경영의 정의
2) 환경과 경영의 접목
3) 품질경영과의 비교
2. 환경경영에 대한 연구
3. 환경경영 전략
1) ISO 14000
2) ISO 14001 - 환경경.. |
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| 단체교섭의 대상에 대한 노조법상 연구
1. 들어가며
단체교섭의 대상에 대하여 많은 논란이 일고 있는 것은 노동권‧경영권의 각 영역과 권리행사의 한계에 관한 입장의 첨예한 대립때문이고 또한 단체교섭의 대상여부가 곧 노동쟁의의 대상여부로 연결되기 때문이다.
2. 단체교섭 대상여부의 판단기준
단체교섭의 대상사항에 대한 판단기준으로는 첫째, 근로조건 등과 관련이 있는지 여부 둘째, 집단적 성.. |
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