집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)
리포트 > 사회과학
집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노..
한글
2020.04.25
5페이지
1. 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동..
2. 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동..
집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)에 대한 레포트 자료.
집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)








목차

집단적 노사관계

I. 노동조합

II. 단체교섭

III. 노동쟁의

IV. 부당노동행위

V. 경영참가제도

* 참고문헌

...(이하 내용 생략)
개념, 정의, 특징, 과제
[집단적 노사관계법] 단체교섭의 규칙과 부당노.. 단체교섭의 대상사항
쟁의행위및조정제도,쟁의행위의요건과수단,노동.. 단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,..
단체교섭거부 단체교섭의 대상과 정당한 쟁의행위의 목적
단체교섭거부의 부당노동행위 노사관계관리(노동조합과 노동쟁의)
노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리 노사협의회와 단체교섭 제도의 상호 비교
[노사관리] 노사관계의 개념과 발전과정(발달과.. 단체교섭 제도와 노사협의 제도의 차이 및 현행..
단체교섭의 거부 경영참가제도 검토
 
노인장기요양보험제도에 대해 ..
사회복지는 사회적 위험에 대..
사회복지실천 현장에서 가장 ..
[노인상담] 노인상담의 기능과..
금쪽같은 내새끼중 1개의 영상..
일화기록관찰일지 실제사례샘..