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(검색결과 약 4,614개 중 7페이지)
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| 러시아 혁명
목차
러시아혁명
러시아혁명의 배경
혁명의 전개과정
1) 1905년 혁명(피의 일요일)
2) 1917년 2월 혁명
3) 4월테제
4) 10월 혁명
러시아혁명의 의의
1. 러시아혁명
1917년 10월 혁명(사회주의 10월 대혁명)
구체제에 대한 모순 + 대외전쟁의 패배
인류역사상 처음으로 사회주의 및 공산주의사회의 실현을 지향하는 노동자 , 병사 , 농민 소비에트 국가가 수립.
2. 러시아혁명의 .. |
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| 1. 복리후생의 이해
1. 복리후생(welfare service, fringe benefit, employee benefit and service and service program)이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보․유지․배양을 원활히 하기 위한 것일 뿐만.. |
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| 한국 기업환경에 맞는 인사관리 전략
1. 한국에서의 기업 인사관리 발전상
현재 한국기업은 성과주의 인사관리시스템을 더욱 정교화 하면서 사원의 만족도와 충성심을 높이는 방향으로 인사관리 모델을 변화시켜 가고 있다. 기업마다 모습은 다르지만, 성과주의의 강화를 추구하면서도 Fun 경영, 사원만족 경영, 윤리경영 등을 추구하며 성과주의의 한계를 보완하는 동시에 새로운 인사제도를 실험하는 국.. |
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| 우리나라 헌법의 문제점(대통령선거제도를 중심으로)
Ⅰ.序
(1)현행 헌법(제5공화국개정헌법)의 내용
제9차 개정헌법은 1987년 ‘6월항쟁’에서 표출된 국민의 정치적 요구에 따라 대통령직선제를 도입한 것 외에도 개정전 헌법과 비교해서 국민의 기본권을 강화하고 통치권행사의 절차적 정당성을 강조하는 내용을 많이 보완한 것이 그 특징이다. 그에 더하여 ‘4.19’민주이념을 계승한 조국의 民主改革과 .. |
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| 현재 우리나라에서의 사회복지사의 위상
현장 사회복지사들이 겪는 문제와 제도적 한계
우리나라에서 사회복지사는 필수적인 복지 전문인력임에도 불구하고, 그 사회적 위상은 아직 낮은 편이다.
현재 우리나라 사회복지사의 위상은 여전히 제 역할에 비해 낮은 편이며, 제도적, 사회적, 구조적 한계가 뚜렷하다.
따라서 사회복지사의 위상 제고를 위한 다방면의 노력, 즉 사회적 인식 개선, 제도 보완, 전.. |
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사회, 복지사, 복지, 역할, 문제, 필요하다, 위상, 서비스, 전문성, 지역, 다양하다, 정책, 로서, 중심, 개선, 구조, 제도, 교육, 실천, 평가 |
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| 사회문제론
b형 : 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 역사
2. 최저임금제도의 필요성
3. 최저임금의 결정기준 절차
4. 역대 정부의 최저임금 상승액 평가
1) 김대중 정부
2) 노무현 정부
3) 이명박 정부
4) 박근혜 정부
5) 문재인 정부
5. .. |
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| 윤리경영은 기업의 사회적 책임과 밀접한 관련이 있을뿐더러 기업성장의 핵심요소로 대두되고 있습니다. 귀하께서는 윤리경영이 왜 필요하다고 생각하는지 의견을 입력하시오.
I. 경영윤리의 의의
오늘날 자본주의체제 하에서의 기업은 재산의 자유로운 소유 및 처분, 영리추구, 자유로운 경쟁 등을 기본내용으로 하는 시장경제의 원리 위에서 운영되고 있다. 다시 말해서 오늘날 기업가는 기업의 운영과 .. |
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| 사회복지정책론의 한국사회의 사회문제 두번째 내용입니다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라 빈곤의 현황
1) 빈곤의 정의
2) 절대적 빈곤과 상대적 빈곤
3) 박탈과 사회적 배제
4) 빈곤의 측정
5) 빈곤의 현황
2. 빈곤의 원인과 배경(논쟁의 쟁점)
1) 빈곤의 개인적 원인
2) 빈곤의 구조적 원인
3) 빈곤문화론
3. 빈곤층의 규모와 실태
4. 우리사회 빈곤의 원인
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| 포괄임금산정제도(정액수당제도) 검토
1. 포괄임금산정제도의 의의
포괄임금산정제도란 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 시간외근로 등 제수당을 합한 금액을 월급여액, 일당임금으로 정하거나 매월 일정액을 제수당으로 지급하는 내용의 임금계약을 의미하며, 이는 근로기준법에 명시되어 있지는 않으나 판례에 의해 정립된 개념이라고 할 수 있다. 이하에서는 이와 관련한 법적 쟁점 일반에 관련하여.. |
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| 노동법 해석상 포괄산정임금계약과 가산임금
1. 들어가며
포괄산정임금계약이란 근로형태, 업무의 성질을 참작하거나 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 기본임금에 연장근로 등에 대한 제수당이 포함된 형태 또는 매월 일정액을 제수당으로 지급하는 형태로 체결하는 임금계약으로서, 근로자에게 불이익이 없고 제반사정에 비추어 정당하다고 인정되는 임금계약을 말한다.
2. 포괄산정.. |
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| 포괄계좌입금 해지 신청서 작성 서식입니다.
본인이 귀 사무소에 신청한 아래 계좌에 대한 포괄계좌 입금신청에 대하여 해지를 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
2. 대리인
3. 예금계좌 등 포함 |
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| 신청한 계좌에 대한 공탁금 포괄계좌입금신청에 대하여 해지를 신청할 때 쓰는 양식입니다.
공탁금 포괄계좌입금 해지신청서
예금계좌 :○○ 은행 ○○ 지점
예금주 : 신청인 본인
년월일
신청인주소
성명 (인) 〔연락처 〕 |
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| 진료비 지불방법(행위별수가제, 포괄수가제, 총액예산제)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [ 별지 제6호 서식 ]
전략물자 포괄수출허가(신청)서
처리기간 : 60 일
1.신청인(상호,주소,성명,전화)
무역업등록번호
2.포괄수출허가 대상물품 명세
3. HS 번호
4. 전략물자 분류번호
5. 품명 및 규격
6. 금액
7. 비고
8.주요 거래선
9. 수입자 또는 최종수하인명 :
10.주소
전략물자 수출입공고 18조의 규정에 의하여 위와같이 포괄수출허가를 신청합니다.
199 ...
서명 또는 날인
11. 허가 유.. |
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