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(검색결과 약 4,542개 중 5페이지)
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| 북한의 7.1조치 이후 기업관리
목차
* 북한 7.1조치 이후 기업관리
Ⅰ. 분권화와 계획 지표체계의 변화
Ⅱ. 차등임금제와 누진도급제
Ⅲ. 사회주의 물자교류와 시장의 도입
Ⅳ. 산업 정책의 변화와 수출 산업의 육성
Ⅴ. 기업의 생산제품에 대한 유통관리체계 변화
Ⅵ. 지방기업의 생산능률과 책임성 강화
Ⅶ. 기업 파내 활동의 새로운 기법 활용
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장
목차
산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장
I. 보상보험급여의 산정기준
II. 임금변동순응률제도(슬라이드제도)
III. 평균임금산정의 특례
IV. 기준임금제도
V. 최고/최저보상제
* 참고문헌
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| 최저임금제도에 대한 행정적 고찰
-3가지 행정가치를 중심으로-
- 목 차 -
1장 서론 1
2장 본론 2~14
1절 이론적 배경 2~5
2절 연구 분석틀 5
3절 최저임금 논의 5~13
4절 소결론 13~14
3장 결론 14~15
4장 참고문헌 16
1장 서론
1절 연구 배경 및 목적
1988년 시행된 이래로 20년 이상을 실시하고 있는 최저임금제는 헌법과 최저임금법에 근거를 두고 있으며, 당초 저임금근로자 보호를 위한 .. |
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| [빈곤문제] 빈곤의 정의와 원인, 빈곤문제의 해결방안에 대한 레포트 자료.
빈곤문제
[빈곤문제] 빈곤의 정의와 원인, 빈곤문제의 해결방안
목차
빈곤문제
I. 빈곤의 정의
1. 절대적 빈곤
2. 상대적 빈곤
3. 사회적 배제
II. 빈곤의 원인
1/ 무작위적 사고이론
2/ 사회적 장벽이론
3/ 개인차이이론
III. 빈곤문제의 해결방안
1. 기회의 평등을 제고하는 정책
2. 사회보장정책의 확충
3. .. |
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| 기술급과 지식급(skill-based pay, knowledge-based pay)
1. 기술급의 의의
기술급은 좁은 의미로는 기능급, 숙련급 등으로도 불리는데, 환경변화에 신속하게 대처하지 못하는 직무급의 대안으로, 종업원이 수행하고 있는 기술이 아니라 보유하고 있는 기술의 종류와 수준에 따라 임금이 결정되는 제도이다.
기술급은 업무가 구체적이고 잘 정의될 수 있는 제조업분야, 특히 조립업무 분야에서 많이 적용.. |
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| 한국의 연봉제 도입실태에 대한 연구
Ⅰ. 연봉제 도입경과 및 연봉제의 특징
우리 나라에서 연봉제에 대한 논의가 나온 배경은 크게 두 가지로 살펴볼 수 있다. 첫째는 노동부가 1992년 임금인상률 지도기준을 종래의 통상임금에서 총액임금으로 변경하는 총액임금제를 추진하면서 연봉제에 대한 논의가 시작되었다. 정부의 임금정책이 기존의 통상임금기준에서 총액기준으로 변경된 이유는 임금교섭과 단.. |
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| 고령근로자의 증가와 임금피크제
Ⅰ. 들어가며
1. 임금피크제의 의의
정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도.
이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속한 고령자일수록 임금부담이 높아 기업이 이들을 해고의 주요 대상으로 삼고 있는데 대한 대안으로 떠오르고 있다.
일본은 80년대말부터 이 제도를 활발하게 도입했으나 국내에서는 아직 초기.. |
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| 근기법상 시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
가산임금제란 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 야간/휴일근로에 대하여 통상임금의 일정률을 가산하여 지급하는 제도를 말한다.
2. 취지
가산임금제는 근로자의 과중한 근로에 대한 정당한 보상과 사용자의 편의에 따른 시간외 근로를 방지하려는데 취지가 있다.
3. 논의의 전개
이하에서는 가산임금의 지급사유와 .. |
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| 최저임금액의 결정
연소근로자의 최저임금
최저임금 이상의 임금 지급
사용자는 최저임금의 적용을 받는 자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
매월 정기적으로 지급되는 상여금과 현금으로 지급하는 복리후생적 임금은 각각 당해 연도 최저임금액의 25%와 7%를 초과하는 부분을 최저임금 산입 범위에 포함한다는 내용이다.
이렇게 될 경우 현재 연간 2, 400만원 이하의 저임금 근로자의 .. |
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최저임금, 근로자, 임금, 경우, 지급, 범위, 산입, 사업, 되어다, 적용, 상여금, 변경, 받다, 과반수, 액, 매월, 취업규칙, 근로, 부분, 항 |
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| 북한기업의 전망에 대해 간단히 논하시오
* 북한기업의 전망
7. 1조치이후 북한의 기업관리체계의 변화는 화폐임금제, 물가 현
실화, 시장체계의 확산이라는 제도적 기초 위에서 계획지표의 변화로
나타나고 있다. 특히 '번 수입에 의한 지표'의 도입은 계획체계의 변화
이면서, 동시에 기업이 시장지향적으로 진화해 나가는 첫 걸음을 내
밀고 있음을 의미 한다.
북한의 기업은 개혁은 향후 보다 많은 .. |
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| 직무평가
Ⅰ. 직무평가의 의의
1. 직무평가의 개념
직무분석(Job Analysis)이 직무유형에 대한 질적양적 조건적인 기준을 분석평가하는데 반해 직무평가(Job Evaluation)란 각각의 직무가 가지는 중요성과 난이도, 위험도, 그 결과내용의 가치와 그 직무를 수행하고 있는 조직원들의 질적, 양적, 상황적 조건들을 평가방법에 따라 상대적 또는 절대적 가치값을 결정하는 일련의 업무과정을 말한다.
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미국대공황, 전국 산업 부흥법(NIRA), 뉴딜의 시작, 효과, 역효과, 위헌판결, 내용, 역사, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 시사점, 조사분석 ( 16Pages ) |
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| 미국대공황, 전국 산업 부흥법(NIRA), 뉴딜의 시작, 효과, 역효과, 위헌판결, 내용, 역사, 유래, 변화, 특징, 현황, 사례, 시사점, 조사분석
뉴딜의 시작
전국산업부흥법(NIRA)
NIRA의 효과
NIRA의 역효과
2년만에 NIRA의 위헌판결
위헌판결 이후
NIRA의 전반적인 평가
목차
“ I pledge you, I pldege
myself to a new deal for
the America people.”
“The only thing we have to
fear is fe.. |
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| 국민연금법형성과정
도입 및 실시 단계
확대 단계
개혁 단계
목 차
역설의 종류
도입 및 실시 단계
경제개발 5개년 계획
배경
도입 및 실시 단계
경제 성장이 최우선이야!!
경제역설
중화학공업 육성에
필요한 자금이 필요하군
도입 및 실시 단계
1차 석유 파동
1974년 1월 14일
긴급조치 3호 발령
인플레이션
(연평균 16%)
도입 및 실시 단계
1974년 1차 연기
외국차관 도입
국민투자기금법
방위세법
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| 한국인사제도의 변화 형태 연구
1. 연공주의 인사제도의 한계
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 창출되던 대량생산의 시.. |
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| 노태우 정부의 사회복지정책(1988-1993)
이러한 사회복지정책의 확대 시행과 함께 1987년 이후 국가의 복지비 지출이 현저히 증가하였다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
이러한 복지폭증의 핵심은 제5공화국이 약속한 3대 복지정책인 보편적 성격의 국민연금제도의 실시, 의료보험의 전국 확대 실시, 그리고 최저임금제도의 시행으로 대표된다.
또한 1986년 12월에 제정된 "최저임금법"은 "산업.. |
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복지, 시행, 이후, 사회, 사업, 1987년, 고용, 실시, 제정, 확대, 1월, 법, 되어다, 보험, 1990년, 지출, 1986년, 12월, 장, 정책 |
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