|
|
|
전체
(검색결과 약 1,315개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 취업 Presentation
가장 취업이 잘 될 사람
① 스펙이 좋은 사람
② 스펙은 별로지만 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람
③ 스펙도 좋으면서 성실해 보이고 책임감 있어 보이는 사람
가장 취업이 힘든 사람
① 면접 시 모르는 질문이라도 최대한 성실히 대답하는 사람
② 회사에 꼭 입사하고 싶다는 의지를 다시 한번 밝히는 사람
③ 예절 바르고 복장이 단정한 사람
④ 연봉에 대한 질문에 집착하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히 기록물 관리 분야는 아동권리 보장원에서 진행하는 모든 정책과 활동을 뒷받침하는 중요한 업무라고 생각합니다.
특히 기록물 관리 업무에서 효율적이고 체계적인 시스템을 구축뿐만 아니라 아동권리 보호를 위한 정책을 더욱 원활하게 추진하는데 기여할 수 있을 것입니다.
가장 중요한 업무는 아동권리와 관련된 기록물의 정확하고 안전한 관리입니다.
따라서 아동권리 보장원에서 저는 기록물의 체.. |
|
 |
아동권리, 관리, 기록물, 시스템, 업무, 보장, 원, 보호, 통해, 중요하다, 이다, 아동, 효율, 위, 구축, 경험, 권리, 관련, 기여, 성 |
|
|
|
|
 |
|
| 직무 수행을 통해 문제 해결 능력을 발휘한 경험
용인도시공사에서도 이런 분석적 접근과 적극적 개선 제안을 통해 문제를 해결하고, 시설의 안정성과 효율성을 높이는 데 기여하고자 합니다.
저는 학업과 실습, 인턴 경험을 통해 시설관리 직무에 필요한 이론적 지식과 현장 감각을 고루 갖추었으며, 작은 문제라도 책임감 있게 끝까지 해결하는 태도를 지니고 있습니다.
답변 : 냉방설비 반복 고장 원인을.. |
|
|
시설, 관리, 경험, 통해, 문제, 설비, 용인, 시민, 해결, 가장, 효율, 방안, 생각, 운영, 시공사, 발생, 답변, 업무, 대응, 작다 |
|
|
|
|
 |
|
| IT_게임회사_시스템_경력_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정
impossible!? 불가능하다 구요? no! 절대 그렇지 않습니다.
생략
2.성격의 장․단점
맡은 일은 꼭 해내는 투철한 책임감이 있습니다. 일을 수행하기 위해 저의 모든 능력과
생략
3.생활신조
'성실하게 최선을 다하자', '덤벼라 세상아~'
제가 가장 좋아하는 문구들입니다.
생략
4.지원동기 및 포부
소프트웨어 회사에서 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 따라서 협업을 통해 효과적인 재무전략을 수립하고, 이를 책임감 있게 수행하는 것이 중요하다고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로, 채널A에서도 다양한 부서와 협력하여 조직의 재무전략을 효과적으로 실행하는데 기여하고 싶습니다.
더 나아가, 기업의 지속가능성을 고려한 재무전략을 수립하고, 변화하는 미디어 시장 환경에서 채널A가 더욱 경쟁력을 갖출 수 있도록 기여하고 싶습니다.
특히, 방송사.. |
|
|
재무, 싶다, 수행, 전략, 분석, 비용, 기여, 역할, 생각, 콘텐츠, 채널, 중요하다, 재경, 기업, a, 지원, 수익, 경험, 이러하다, 해주다 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국폴리텍대학은 실무형 인재를 양성하여 국가산업 발전에 기여하는 교육기관으로, 공공성과 실용성을 함께 갖춘 비전을 실현하고자 지원했습니다.
조직 내 신뢰와 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다.
공공행정 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
한국폴리텍대학은 실무형 인재를 양성하여 국가산업 발전에 기여하는 교육기관으로, 공공성과 실용성을 함께 갖춘 비전을 실현하고자 .. |
|
|
행정, 경험, 팀, 업무, 중심, 실무, 지원, 역량, 통해, 작성, 기여, 시오, 대학, 교육, 형, 처리, 내, 시스템, 실수, 성 |
|
|
|
|
 |
|
| 하지만 이러한 성격적 단점을 극복하고 되려 장점으로 활용하기 위해 노력 중입니다.
이러한 격언을 다른 사람들과의 관계 속에서 늘 생각하고자 노력합니다.
직업윤리에 대해 고민해보지 않는 사람은 자신의 가치관과 신념 없이 일을 하는 것과 같다고 생각합니다.
문화 및 예술종사자, 나아가 국민에 대해 섬기는 마음가짐입니다.
결과도 중요하지만 과정에 있어서만큼은 저의 역량을 다해 책임감을 가지.. |
|
|
노력, 되어다, 사람, 친구, 예술, 문화, 이다, 성실하다, 임, 국민, 많다, 생각, 책임감, 바라보다, 기준, 관계, 이러하다, 대한, 유지, 마음 |
|
|
|
|
 |
|
| 상담의 기본 원리에 대해 설명하세요.
목차
상담의 기본 원리에 대해 설명하세요.
I. 기본원리1 : 사회적 및 문화적 맥락에서 인간행동 이해
II. 기본원리2 : 성공적 상담의 정의로서 내담자가 원하는 성숙
III. 기본원리3 : 내담자 변화의 근간으로서 상담자와 내담자의 긍정적 관계
IV. 기본원리4 : 강렬한 경험으로서 상담
V. 기본원리5 : 상담과정에서 적극적 파트너로서 내담자
VI. 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 처음에는 학군단 강당에서 응원무동영상을 보며 무작정 따라했습니다.
포케톤도 도 마찬가지라고 생각합니다.
기존 소재보다 물성이 뛰어나서 업체들도 관심을 보였지만 막상 구매할 때는 포케톤보다 익숙한 기존 제품을 선택했다고 생각합니다.
이 문제를 해결하기 위해서 포케톤이 적용된 제품을 업체들이 한번 시용(試用)할 수 있게 하면 좋을 것 같습니다.
현재 소비자들은 포케톤을 처음 접하고 사용해.. |
|
|
케톤, 포, 생각, 공장, 사람, 되어다, 보다, 글자, 응원, 이다, 업체, 무, 사용, 지원, 좋다, 중요하다, 아이스크림, 깐깐하다, 위해, 유지 |
|
|
|
|
 |
|
| 앞으로도 저는 '책임감'이라는 가치를 바탕으로 환자의 작은 신호도 놓치지 않고 최선의 간호를 제공하며, 신뢰받는 간호사가 되기 위해 노력하겠습니다.
학생 간호사 실습 중, 한 환자의 복약 일정과 관련하여 담당 간호사와 보호자의 의견이 엇갈린 경험이 있었습니다.
이러한 경험을 바탕으로 저는 환자의 신체적 건강뿐만 아니라 정신적 안정을 도울 수 있는 간호사가 되기 위해 노력하고 있으며, 가톨.. |
|
|
환자, 간호사, 보호자, 경험, 간호, 병원, 위해, 실습, 역할, 중요하다, 바탕, 최선, 가톨릭, 대학교, 여의도, 상황, 제공, 가치, 상태, 책임감 |
|
|
|
|
 |
|
| 만4세 1학기 관찰일지 10페이지 분량입니다.
1학기 3월,4월,5월,6월,7월,8월 동안의 관찰일지 이며 놀이활동 일생생활에 대한 관찰과 총평으로 구성되어 있습니다.
1. 관찰내용
(1) 일상생활
(2) 놀이활동
(3) 일상생활
(4) 놀이활동
(5) 일상생활
(6) 놀이활동
2. 1학기 발달평가
OO는 조용한 성향이라 속상한 일이 생겨도 친구에게 자신의 마음을 표현하기 어려워하며 친구들과 원만한 관계를 유지하려.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 맡은 업무에 대한 책임감, 그것은 저의 최고의 성격이자 경쟁력입니다.
매사의 결정에서 제 자신을 믿고 선택하는 신념을 갖도록 노력 중입니다
JYP를 선택한 데는 올바른 인성으로 성장을 지향하시는 사장님의 가치관을 JYP 아티스트 중 한 분과 같이 조별 과제를 하면서 느꼈기 때문입니다.
저는 실패에 대해서 긍정적으로 생각합니다.
성공은 쉽게 찾아오는 것이 아닌 수많은 실패를 통해 얻어지는 달콤.. |
|
|
업무, 결정, jyp, 회사, 생각, 데, 인사, 정확하다, 갖다, 이다, 수행, 더, 중, 책임감, 노력, 실패, 느끼다, 인성, 올바르다, 과제 |
|
|
|
|
 |
|
| 내가 어떠한 리더가 되려는 가는 사실 나에게는 참 난감한 질문이다. 내 생활방식을 생각해 볼 때 나는 한 집단의 리더로서 앞으로 나서야 한다는 사실에, 그리고 무엇보다도 리더가 되면 가져야 하는 책임감이 큰 부담으로서 내 앞을 가로막기 때문이다. 그 뿐 아니라 내가 되고 싶은, 리더란 이래야 한다는 기준에서 내가 한참 미달된다는 것도 잘 알기 때문이다. 하지만 나는 우리나라를 이끌어 간다고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
대표이사 취임사
친애하는 전국의 2만여 OOOO가족 여러분,
반갑습니다.
본인이 오늘부터 OOOO 가족의 일원이 되어 여러분과 함께 일하게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 그러나 한편으로는 현재 우리가 당면하고 있는 어려운 현실을 생각할 때 막중한 책임감과 무거운 사명감을 갖지 않을 수 없습니다.
흔히 21세기는 변화와 도전의 시대라고 합니다. 세계의 모든 나라, 모든 기업들이 무한 경쟁의 소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성실성,리더쉽등 항목별 상사 평정표 작성 서식입니다.
상사 평정표
(적용대상 - 팀장)
평정대상자
근무처 :
직급 :
사번 :
성명 :
평정요소
평정기준
평정점수
성실성
항상 근무태도가 양호하며, 관리자로서 품행이 방정한가?
리더쉽
상사로서 부하에게 조직에 대한 ‘비전(Vision)’을 제시하는 능력이 있는가?
인간관계
상사로서 평소 부하에게 따뜻한 정이 있는가?
책임성
.. |
|
|
|
|
|
|
|
