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(검색결과 약 47,740개 중 7페이지)
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| 현재의 위기와 선행 사건에 관한 클라이언트의 인식
한편 Agu il era와 Messick은 문제 해결 모델에 근거하여 사정, 계획, 개입, 위기 대비 계획 등의 4단계 위기 개입 과정을 제시하였다.
Agu il er a와 Mess ick가제시한 개입 단계는 사회복지사에게 익숙한 문제 해결 모델을 위기 개입 모델에 적용한 것이기 때문에 사회복지 현장에서 유용하게 적용할 수 있을 것이다.
등의 질문을 통해 클라이언트가 위.. |
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위기, 개입, 사회, 클라이언트, 센터, 기술, 복지사, 단계, 복지, 활용, 위, 모델, 대처, 사정, 실천, 문제, 위해, 계획, 자살, 계 |
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| 국가의 정통성이란 무엇인가
1. 정통성이란 무엇인가
(1) 사전적 정의 - 그 사회의 정치체제 ·정치권력 ·전통 등을 올바르다고 인정하는 일반적 관념.
(2) 국가의 정통성 개념 - 국가의 정통성(legitimacy)은 소박하게 “국민들의 전적인 신뢰와 지지를 받을 수 있는 국가권력의 정당성과 합법성”이라고 정의할 수 있다. 정통성은 또한 국가권력에겐 통치의 명분으로 기능하며, 국민에겐 통치의 정당성과 .. |
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SSM 통큰 치킨 사례로 본 대기업의 사회적 책임 조명, 대기업의 문제, 정당성, 문제점, 대기업의 횡포, 신자유주의 입장, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 전망 ( 21Pages ) |
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| Report
( SSM 통큰 치킨 사례로 본 대기업의 사회적 책임 조명, 대기업의 문제, 정당성, 문제점, 대기업의 횡포, 신자유주의 입장, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 전망 )
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 대기업과 관련된 대표적 문제 - 대기업의 SSM
2. 기업의 사회적 책임에 대한 조명
Ⅱ. 본 론
1. 슘페터의 혁신적기업가 이론으로 본 대기업의 정당성과 문제점
1) 슘페터의 혁신적기업가 이론의 기본전제
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| 타당성과 신뢰성
들어가기 전에
어떤 학문이든 아무리 훌륭한 연구기법을 사용했고 많은 시간과 비용을 투자해서 유익한 결과를 얻었다고 하더라도 그 결과는 신뢰할만한 도구(과정)로 이루어졌는지 확인되어져야 한다. 양적연구에서는 매우 중요한(질적 연구에서는 그리 중요하게 다루고 있지 않으며 개념을 달리하고 있는) 타당성의 확보도 대단히 중요한 과정중의 하나이다.
일반화가 큰 의미를 갖.. |
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| 근로기준법상 정당한 징계의 요건과 부당징계 구제절차
1. 징계의 정당성과 징계의 원칙
1) 징계의 정당성
징계가 정당성을 인정받기 위해서는 근로기준법 23조의 정당한 이유가 있어야 하는데 이는 기업의 공동 질서 위반행위로 사회통념상 근로관계를 더 이상 존속 시킬 수 없을 정도의 사유여야 한다. 이러한 부분은 기업내 지위, 근속연한, 공헌도 등 전체 기업질서와 관련해서 종합적으로 고려, 판단.. |
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| 사회복지실천에서 사회복지사 윤리의 중요성을 설명하고 토론해 주세요에 대한 레포트 자료.
사회복지실천에서 사회복지사 윤리의 중요성을 설명하고 토론해 주세요.
목차
사회복지실천에서 사회복지사 윤리의 중요성을 설명하고 토론해 주세요.
I. 가치관의 체계 확립
II. 윤리적 딜레마의 대처
III. 가치관의 관계 정립
IV. 정당성과 시대적 조류 확인
V. 전문성 개발 및 발전
* 참고문헌
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| 십대자살 예방과 치료를 위한 위기상담적 고찰 학교상담개입을 중심으로
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 자살구상 십대에 대한 이해
Ⅲ. 위기개입으로서의 학교상담
Ⅳ.자살구상 십대를 위한 위기상담 개입
Ⅴ.결론
Ⅰ.서론
대부분의 성인들은 아동들이 자살하지 않는다고 생각한다. 그러나 현실적으로 1998년 통계청 자료에 의하면 우리나라 10대의 자살은 인구 십만 명당 6.2명으로 십대 사망원인의 두 번째를 차지하고.. |
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| 일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
목차
일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
I. 전문성과 클라이언트에 대한 이해
II. 서비스 기술의 도덕적 정당성 및 방법상의 제한
III. 목표의 모호
IV. 환경과의 상호의존성
V. 불완전성과 서비스 등의 측정 곤란성
* 참고문헌
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| 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성 (판례평석)
대상판결 : 서울지방법원 제42민사부 1999.6.18 선고, 98가합67930 판결
1. 평석의 범위
이 글은 위 대상판결(이하 본판결 이라 한다)의 내용 중 채용내정의 법적 성질 및 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성과 관련된 판단부분을 살펴보는데 그 목적이 있다.
2. 본판결의 내용
(1) 사실관계
피고회사가 소속된 현대그룹의 현대인재개발.. |
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| 조합활동과 노무지휘권의 충돌 문제
Ⅰ. 들어가며
근로자는 근로3권에 의한 조합활동이 보장되고, 사용자는 재산권, 영업의 자유와 기업운영 및 활동의 자유가 있다. 그러나 근로자의 근로3권과 사용자의 재산권행사 등이 경영활동의 일환인 노무지휘권이 상충하였을 경우, 법익 조정을 어떻게 할 것이며 그 정당성의 범위와 한계는 어디까지인지 여부가 문제가 된다. 이와 관련하여 근로시간 중의 근로자.. |
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| 위법한 쟁의행위에 대한 책임과 관련한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로3권과 쟁의행위의 보호
쟁의행위란 노사관계당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다(제2조제6호). 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 이라 한다)상에서 특.. |
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SSM과 통큰 치킨 사례로 본 대기업의 사회적 책임 조명, 대기업의 문제, 정당성, 문제점, 대기업의 횡포, 신자유주의 입장, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 전망 ( 26Pages ) |
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| SSM과 통큰 치킨 사례로 본 대기업의 사회적 책임 조명, 대기업의 문제, 정당성, 문제점, 대기업의 횡포, 신자유주의 입장, 특징, 사례, 관리, 역할, 시사점, 전망
서 론
대기업과 관련된 문제 대기업의 SSM
기업의 사회적 책임에 대한 조명
연구목적
contents
참고문헌
본 론
슘페터의 이론으로 본 대기업의 정당성과 문제점
대기업 횡포에 대한 반(反)신자유주의의 입장
이익공유제, 성과공유제, CSR이론.. |
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| 계획의 주요과제
목차
계획의 주요과제
I. 계획의 정당성
II. 계획의 윤리적 딜레마
III. 계획의 성과
IV. 계획의 공익결정
계획의 주요과제
어떤 패러다임도 계획이론의 기조를 정하지 못한다. 우선순위 설정과 이데올로기 설계에 대한 합의의 부족은 불가피한 것이다. 그 결과 많은 학자들은 엄격하고. 통일된 이론 프로그램을 개발하는데 노력하고 있다. 계획이론은 이러한 논의들을 강조.. |
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부당해고 구제신청서(재심)
재심신청인(초심피신청인) 주식회사 ○○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지
대표이사 ○○○
재심피신청인(초심신청인) 이○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지
재심신청취지
1. 초심결정은 이를 취소한다.
2. 본건 해고는 부당해고가 성립되지 아니함을 판정한다.
라는 결정을 구합니다.
재심신청이유
1. 양 당사자의 관계(생략)
(양 당사자에 관하여 간략히 기술)
2. 해고조치의 |
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| 가족복지실천의 가설과 원칙에 대해 설명
목차
Ⅰ. 가족복지실천의 가설
1. 가정 기반의 지원
2. 가족중심의 관점
3. 위기개입
4. 가족생활교육의 가능성
5. 생태학적 접근
Ⅱ. 가족복지실천의 원칙
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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