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 여가의 본질적인 내적 요소 ( 6Pages )
여가의 본질적인 내적 요소 목차 * 여가의 본질적인 내적 요소 Ⅰ. 적극적인 자유추구와 자발적 선택 Ⅱ. 이상적 자아실현추구 Ⅲ. 변화를 향한 끝없는 도전 Ⅳ. 새 질서의 모색 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [행정법] 행정의 의의 ( 2Pages )
행정의 의의 Ⅰ. 형식적 의미의 행정 실정법에 의해 행정부의 권한으로 되어 있는 작용 Ⅱ. 실질적 의미의 행정 1.개설 국가작용에 성질상 차이가 있음을 전제로 하여 그 성질에 따라 입법‧ 사법과 구별되는 의미에서의 행정개념을 정립하려고 하는 것 입법→법정립작용 사법→법선언작용 행정→법집행작용 2.학설 ① 소극설(공제설) -W. Jellinek 국가작용중에서 입법과 사법을 제외한 나머지 작용[국..
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 소극적 단결권 법적 인정여부 ( 3Pages )
소극적 단결권 법적 인정여부 (노동법) 1. 논점 단결권은 근로자가 적극적으로 노조를 결성·가입할 수 있는 ‘적극적 단결권’과 노조에 가입하지 않을 ‘소극적 단결권’으로 구분할 수 있다. 이때 소극적 단결권의 인정여부에 따라 유니언샵 제도와 같은 단결강제제도가 용인될 것인지 그리고 노조법81②의 유니언샵 제도가 용인될 것인지의 여부가 결정된다. 2. 學說 1) 消極的 團結權 包含否定說 消極的 ..
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 인간의 존엄성 자유 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요 ( 4Pages )
자유의 가치가 잘 반영된 사회복지제도 : 국민기초생활보장제도 단순히 간섭을 받지 않는 것을 넘어, 자신의 삶을 자율적으로 영위할 수 있도록 필요한 사회적, 경제적 조건이 보장되는 자유 사회복지정책에서는 소극적 자유뿐만 아니라, 경제적 불평등과 사회적 제약으로 인해 자유를 실현하기 어려운 사람들에게 적극적 자유를 보장하는 것이 중요한 역할을 한다. 즉, 사회복지정책에서 자유는 단순한 개..
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자유, 사회, 제도, 보장, 정책, 지원, 국민, 경제, 생활, , 회복, 사람, 복지, 단순하다, 선택, 기회, 의미, 제공, 인하다, 유지
 플라톤의_국가와_인간 ( 2Pages )
<플라톤의 국가와 인간> 플라톤이 골몰한 제일 큰 문제는, 사람이 살아갈 수 있는 가장 훌륭한 삶이란 무엇인가 하는 것이었다. 그가 관삼을 가졌던 철학의 분야는 윤리학이었다. 플라톤에 따르면 어떤 것의 좋은 상태는 그 사물의 가장 성숙한 모습, 즉 가장 완전히 발전되 모습이다. 그렇다고 한다면 인간에 있어서도 역시 좋은 상태란 그가 가진 잠재적 모습의 완성이라 하겠다. 이러한 상태를 '덕(virt..
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사회과학
 2025 BGF리테일 IT기획 자기소개서 자소서 지원서와 면접자료 ( 3Pages )
BGF 리테일은 이미 고객 중심의 가치를 실현하고 있으며, 저는 IT기획을 통해 이러한 비전을 더욱 구체화하고 고객에게 더욱 향상된 서비스를 제공하는 데 기여하고자 합니다. IT 기획은 단순히 기술적인 도입에 그치지 않고, 고객과 직결된 서비스 혁신을 가져오는 과정입니다. 고객 경험의 향상, 서비스의 효율성 증대, 그리고 기술혁신을 통해 BGF 리테일이 목표하는 바를 실현하는 과정에 적극적으로 참..
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고객, it, 시스템, 서비스, 제공, 경험, 이다, bgf, 기술, 기획, 혁신, 리테일, 통해, 과정, 중요하다, 효율, 향상, 분석, , 도입
 행정법에서의 행정의 의의에 대하여 ( 3Pages )
행정법상 행정의 의의 Ⅰ. 형식적 의미의 행정 형식적 의미에서의 행정은 간략히 실정법에 의해 행정부의 권한으로 되어 있는 작용으로 정의할 수 있다. Ⅱ. 실질적 의미의 행정 1. 개설 반면 실질적 의미의 행정은 국가작용에 성질상 차이가 있음을 전제로 하여 그 성질에 따라 입법‧사법과 구별되는 의미에서의 행정개념을 정립하려고 하는 것이라고 할 수 있다. 즉 입법 과정은 법 정립 작용이며, 사법..
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 고용보험법의 입법배경 ( 3Pages )
고용보험법의 입법배경 1995년부터 시행된 고용보험법은 1997년 외환위기를 조기에 극복하는 데 큰 기여를 하였고 사회안전망으로서 착실히 발전, 정착되어 갔다. 금융, 기업, 노동, 공공부문 등 4대 부문 개혁에 박차를 가하면서 세계적으로 드물게 1년 반만에 외환위기를 극복하였고, 이후 수출 증가, 기업재무구조 개선, 경영실적 호전, 금융부문 건전성 제고 등이 이루어지면서 경제성장률, 실업률, 물..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대기아자동차 마케팅 경력 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 컨설턴트 씀] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- As the twig is bent, so grows the trees. 2. 자동차에 대한 애정과 함께 성장한 OOO. 3. 자동차를 직접 운전하면서 강한 열정을 확인 4. 새벽을 먼저 열어가는 성실함과 강한 끈기를 기초로 5. 다양한 경험을 통한 김유진만의 차별성을 완성해 가면서 6. 소중한 꿈을 현실로 실현해 나가는 핵심인재 7. 마무리 말- 적극적으로 부딪치지 않는다면 ◆ 현대기아자동차 경력자에 맞게..
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 개화기 근대적 시설의 설립 ( 3Pages )
미국에 파견된 보빙사가 돌아온 후에는 농업시험장과 기선 회사를 설립하게 됩니다. 1884년에 기선회사가 설립 1884년에 기선회사가 설립이 되었습니다. 전국적으로 상업활동이 활발하게 이루어지는 가운데 농업부문에서도 개화정책이 실현이 되게 됩니다. 갑신 정변이 일어난 1884년에 잠상공사가 설치되고, 근대적인 양 잠법을 적극적으로 장려하게 됩니다. 농업시험장과 기선회사의 설립 미국에 파견된 ..
리포트 > 인문/어학 |
설립, 설치, 기선, 대적, 농업시험장, 활발하다, 회사, 미국, 1884년, 상인, 농업, 되어다, , 상업, 편찬, 가운데, 보빙사, , 개화, 객주
 [행정학] 행정이란 무엇인가 ( 35Pages )
제1장 행정의 개념 행정의 개념 고대의 행정 ⇨ 유럽의 행정(행정법학적 개념) ⇨ 미국의 행정(행정학적 개념) ⇨ 한국의 행정 ⇨ 광의의 행정(공․사행정 일원론) ⇨ 협의의 행정(공․사행정 이원론) ⇨ 현대 행정 1. 행정학적 개념 ⑴ 1887년 W. Wilson 대통령의 「행정의 연구」라는 논문에서 시작 ⇨ 행정학의 기원(‘미국’에서 시작) ⑵ 행정관리설 ⇨ 통치기능설 ⇨ 행정행태론 ⇨ 발전행정론 ⇨ 신행정학 2. 한국의
리포트 > 사회과학 |
 적응 심리학 ( 9Pages )
적응심리학 전반의 검토 1.적응과 성장 1)부조화 ,불만족;동기가 가슴 속에 뿌리박힌 불만으로부터 생겨날 때는 무엇인가를 갈구하게 될 뿐만 아니라 자신의 심사도 괴로워짐을 느낄 것이다. 아무튼 “그렇게 언짢은 느낌이 어찌하여 그렇게 좋아질 수 있는가”라는 옛말은 이와 같이 불안한 감정이 흔히 어떤 바람직한 목표를 달성함에 있어서는 필수적인 부분임을 상기시켜주고 있다. 인생은 거슬러서만이 ..
리포트 > 의/약학 |
 적응심리학 ( 11Pages )
심리학 1.적응과 성장 *부조화 ,불만족;동기가 가슴 속에 뿌리박힌 불만으로부터 생겨날 때는 무엇인가를 갈구하게 될 뿐만 아니라 자신의 심사도 괴로와짐을 느낄것이다. 아뭏든 “그렇게 언짢은 느낌이 어찌하여 그렇게 좋아질 수 있는가”라는 옛말은 이와같이 불안한 감정이 흔히 어떤 바람직한 목표를 달성함에 있어서는 필수적인 부분임을 상기시켜주고 있다. 인생은 거슬러서만이 이해되고 삶이란 앞..
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사회과학
 사회복지역사 연구의 의의 ( 11Pages )
사회복지역사 연구의 의의 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 사회과학과 사회복지와의 관계 2. 사 회 복 지 발 달 사 3. 사회복지사 연구의 의의 4. 사회복지사 연구의 대상 5. 사회복지사 연구의 방법 Ⅲ. 결 론 □ 참 고 문 헌 Ⅰ. 서 론 현대 사회복지 제도의 발달은 인류의 역사와 함께 진행되어 왔다. 사회복지의 역사는 지나간 과거의 사회복지적 사실을 살펴보는 일이며, 현재의 사실에 대한 보다..
리포트 > 생활/환경 |
 부하 직원들의 잠재력을 이끌어내는 리더의 기법1 ( 2Pages )
잠재력을 이끌어내는 리더의 기법 1. 들어가며 조직의 관리자는 부하직원의 업무의욕이 저하되었을 때 그의 업무의욕을 끌어올려야 한다. 다시 말하면 부하직원의 업무 능력과 잠재력을 극대화시키는 일은 리더인 당신의 책임인 것이다. 그렇게 하려면 우선 부하직원이 왜 의욕을 상실했는지 생각해보고 원인들을 찾아내야 하고, 만약 그 이유가 당신 때문이라면 적절한 조치를 취해야 한다. 그런데 안타..
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