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| 목 차
Ⅰ. 유럽식 복지모델 ………1
Ⅱ. 복지모델의 문제점 ………3
1. 경제위기
2. 무임승차현상
3. 인구 고령화
4. 포퓰리즘 정치
5. 막대한 비용 발생
Ⅲ. 해결방안 ………7
1. 정년 연장 추진
2. 연금 지급 규모 축소
3. 공공부문 일자리 감축
4. 복지수당 폐지
5. 정책점검 제도안 마련
6. 국가적인 노동력 향상 추구
Ⅳ. 시사점 ………11
Ⅰ. 유럽식 복지모델
1. 유.. |
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| 목 차
Ⅰ. 유럽식 복지모델 ………1
Ⅱ. 복지모델의 문제점 ………3
1. 경제위기
2. 무임승차현상
3. 인구 고령화
4. 포퓰리즘 정치
5. 막대한 비용 발생
Ⅲ. 해결방안 ………7
1. 정년 연장 추진
2. 연금 지급 규모 축소
3. 공공부문 일자리 감축
4. 복지수당 폐지
5. 정책점검 제도안 마련
6. 국가적인 노동력 향상 추구
Ⅳ. 시사점 ………11
Ⅰ... |
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| 정부자료입니다.
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제대군인지원위원회 심의자료
제대군인 지원계획
2007. 1. 26
국가보훈처
www.mpva.go.kr
대통령 지시사항
◈ ’03. 9. 25. 제대군인 정책발전 보고(국방보좌관)
■ 제대군인에 대한 최고의 복지는 일자리 제공
■ 제대군인 취업지원은 범국가적 시스템으로 접근
-軍 교육과 취업이 연계되는 전직지원체계 마련
- 부처간 협력체계 및 총괄시스템 구축
◈ ’04. 2. 3... |
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| 우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가 미래발전에 미치는 영향 -고령화 사회의 인적 자원관리 부문을 중심으로
대선을 코앞으로 두고 있는 시점이다. 평소 많은 부분을 차지하지 않던 정치 섹션의 페이지가 두 배가 넘게 두꺼워지고 수 많은 대선 관련 기사들이 눈에 띈다. 세 후보 모두 각자의 공약을 내놓으며 유권자 모으기에 여념이 없다. 경기 침체와 높은 실업율 속에서 서로가 각자의 타계 방법.. |
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국내 의료관광 현황, 유치업체의 경영 효율성 분석, 현황, 유치업체의 역할, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 10Pages ) |
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| Report
( 국내 의료관광 현황, 유치업체의 경영 효율성 분석, 현황, 유치업체의 역할, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 서 론
II. 이론적 배경
III. 연구 방법
I. 서 론
국내 의료시장은 민간병원이 전체병원의 83.6%(2005년 기준)를 차지하고 있어 의료서비스 공급을 민간 차원에서 주로 담당하고 있다. 민간 차원의 의료구조가 발달함으로써 의.. |
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| 인사관리
[인턴사원제도의 변화와 현재]
인턴이란
인턴사원제도의
시대별 특성
결론
Agenda
기업별 인턴사원제도
사례
인턴사원제도의
장점과 문제점
인턴이란
인턴의 사전적 정의
회사의 정식 구성원이 되기 전에 훈련을 받는 사람 또는 그 과정
기업이 졸업 예정자를 미리 선발하여 교육 훈련 시키는 제도
취업준비생이 회사를 통해 일정기간 동안 직무에 대해 체험
단기(6주~12주)
중기(12주~24주)
장.. |
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| 노인의 개념 정의와 조작적정의를 바탕으로 노인 인구의 변화와 사회적 영향을 서술하시오
한국 사회에서의 노인 인구 변화 추이
노인의 개념은 시대적, 사회적, 문화적 맥락에 따라 다양하게 정의된다.
노인 인구의 증가는 사회 전반에 다음과 같은 다층적 영향을 미친다.
노인의 개념 정의와 조작적정의를 바탕으로 노인 인구의 변화와 사회적 영향을 서술하시오
이에 따라 노인의 개념에 대한 명확한 이.. |
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노인, 사회, 인구, 변화, 고령, 세대, 복지, 따르다, 영향, 정의, 돌보다, 고령자, 세, 층, 기준, 고령화, 의료, 다양하다, 활동, 증가 |
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| 미국 경제대공황 시기 실업청소년을 위한 근로프로그램에 대한 레포트 자료.
미국 경제대공황 시기 실업청소년을 위한 근로프로그램
정상적인 시기에도 고도로 산업화된 사회에서 젊은이들이 특별한 교육이나 훈련과 경험 없이 일자리를 얻는다는 것은 쉬운 일이 아니다. 수많은 성인들이 직업을 구하려는 대공황기에 이런 일은 거의 불가능하다. 뉴딜정책의 일환으로 젊은이들의 만족스런 고용을 도우며, .. |
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| Job Sharing
사례비교를 통한 한국형 일자리 나누기 모델 찾기
1.서론
인턴의 무분별한 양성
1.서론
신입직원만 피해 받는 JOB SHARING
2. 전개방향
2.1. 일자리 나누기의 정의
2.2. 일자리 나누기의 분류 유형
2.3. 외국에서의 일자리 나누기 성공 사례
2.4. 외국에서의 일자리 나누기 실패 사례
2.5. 사례에서 배울 수 있는 일자리 나누기 모델을 정할 때 고려해야할 점.
2.6. 우리나라의 일자리 나누기.. |
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| 더불어 실시되고 있는 사업으로 '부족한 사회서비스를 제공하는 동시에 취업취약계층 등에게 일자리를 제공하는 고용창출사업이며 단기적으로 사회적 일자리를 창출하는 비영리 민간단체를 공모하여 지원하고, 중장기적으로 사회적 기업으로 육성하여 지속적 일자리를 창출하는데 의의가 있는 사업'을 말한다. 즉 사회적 일자리 창출사업은 사회적 기업으로 인증받기 이전 단계의 조직이라고 볼 수 있다.
I.. |
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| 노인일자리 취업의 의의, 노인일자리사업의 유형과 수행기관, 노인일자리사업 참여절차와 선발기준
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| ‘사회적 빈곤의 실상과 그 대책에 대한 비판’
-사회적 일자리는 대안이 될수 있는가
-자료집 목차-
□ 1주제
빈곤의 실상, 성격, 원인 그리고 대책
•••강동진, 김종건, 성은미, 유의선, 한진, 조성은
□ 2주제
일자리 만들기 사회협약과 사회적 일자리 창출계획 비판
-일자리 창출이 아니라 ‘안정적인 일자리’ 창출을 요구하는 이유
•••김혜진
□ 3주제
실업운동의 과정과 평가
•••유의선
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| 사회적 일자리의 개념과 이론적 논쟁
목차
* 사회적 일자리의 개념과 이론적 논쟁
Ⅰ. 사회적 일자리의 개념
Ⅱ. 탈산업사회의 새로운 사회적 위험
Ⅲ. 서비스 경제의 트릴레마
Ⅳ. 사회투자 전략의 효과
Ⅴ. 복지국가와 노동시장 정책의 변화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 목 차
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력
Ⅱ. 일자리부족 문제의 원인
Ⅲ. 산업 현장체험 강화
Ⅳ. 대학의 취업중심문화 정착
Ⅴ. 직무능력 평가제도 필요
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력
세미나 참석자들은 한국의 청년 일자리 창출 경쟁력이 OECD 주요 국가 중 최하위권이라고 입을 모았다. 글로벌컨설팅회사인 모니터그룹의 최근 조사에 따르면 한국의 청년 일자리 창출 종합경쟁력은 OECD 주요.. |
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| 목 차
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력 ………3
Ⅱ. 일자리부족 문제의 원인 ………4
Ⅲ. 산업 현장체험 강화 ………5
Ⅳ. 대학의 취업중심문화 정착 ………6
Ⅴ. 직무능력 평가제도 필요 ………6
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력
세미나 참석자들은 한국의 청년 일자리 창출 경쟁력이 OECD 주요 국가 중 최하위권이라고 입을 모았다. 글로벌컨설팅회사인 모니터그룹의 최근 조사에 따르면 한국의 청년 일자리 창 |
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