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(검색결과 약 55,918개 중 7페이지)
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사회복지조사론] 과학적 접근 방법
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지조사 방법론 : 최창현, 황민철저, 윤성사, 2018
특히 사회과학연구방법론으로써의 사회조사 방법론은 사회현상을 과학적으로 설명하려는 제반활동을 의미한다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한 엠앤비, 2015 |
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사회, 방법, 방법론, 연구, 복지, 접근, 과학, 현상, 따르다, 대상, 사회과학, 이러하다, 분석, 조사, 그것, 입장, 자료, 본질, 중요하다, 체계 |
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사회복지조사론] 질문지 작성의 예시 사례 적용
보호 요인이 낮은 청소년일수록 학업 중단의식이 높을 것이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
예를 들어 중․고등학생들을 대상으로 "청소년의 학업 중단에 영향을 미치는 요인"을 조사한다고 할 경우 질문지를 만들어보자.
이 경우 종속변수는 '학업중단의식'으로 직접 측정할 수 있다.
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
사회복지서비.. |
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사회, 질문지, 복지, 조사, 변수, 측정, 위, 질문, 학업, 항목, 중단, 작성, 독립, 요인, 청소년, 경우, 절차, 가설, 만들다, 세부 |
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하나는 문제를 사정하는 것이고, 다른 하나는 자원을 사정하는 것이다.
문제를 사정하는 것은 클라이언트의 문제가 정확하게 무엇인가를 조사하는 것이다.
사정에 있어서 중요한 것은 문제를 명확히 하는 것이상으로 문제를 해결할 수 있는 능력 혹은 자원에 대한 사정이다.
문제 사정(Problemassessment)
여러 가지 문제 중 해결해야 할 가장 시급한 문제와 중요한 문제는 무엇인가?
사정에 있어서 중요한 .. |
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문제, 사정, 해결, 사회, 복지, 클라이언트, 자원, 강점, 상담, 이론, 실제, 뿐, 장점, 부분, 출판사, 기능, 외, 조사, 자체, 지사 |
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개념적 정의
이런 개념들 또한 다른 개념들에 의해 정의될 수 있다.
개념적 정의는 이러한 근원 적 용어와 도출된 용어로 구성된다.
그래서 개념적 정의는 의사소통에 유용한지 안한지의 여부만이 중요하다.
이런 예들에서 일련의 개념은 다른 개념을 정의하기 위해 사용되었다.
이런 개념들 또한 다른 개념들에 의해 정의될 수 있다.
이런 과정의 어느 지점에서 다른 개념에 의해 정의될 수 없는 개념과 마.. |
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정의, 용어, 개념, 사회, 들다, 내리다, 복지, 의미, 사람, 개인, 능력, 속성, 서로, 사용, 도출, 갖다, 권력, 행위자, 근원, 집단 |
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표>리커트 척도 구성의 예
표>리커트 척도의 예() 직업에 대한 만족도
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
KreugerandMeuman.2006:195). 이렇게 응답의 범주를 4개로 구성하면 연구자는 단순히 동의함과 동의하지 않음 사이에 존재하는 조사 대상자의 응답 차이에 대하여 보다 타당도 높은 정보를 얻을 수 있으면서도 연구자에 의하여 미리 제시되는 표준화된 서열 척도를 통 해보다 신뢰할 수 있는 .. |
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척도, 응답, 사회, 복지, 동의, 구성, 대한, 개, 범주, 직업, 만족도, 리, 커트, 지표, 조사, 반대, 연구자, 얻다, 사람, 문항 |
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[산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)에 대한 레포트 자료
[산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)
목차
산업보건의 관리
I. 산업보건의 목표
II. 작업환경의 위생적 관리(작업.. |
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글로벌기업 인적자원관리) 글로벌인력의 선발과 교육, 평가, 보상관리, 귀임관리 및 글로벌기업의 노사관리
목차
* 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌인력의 선발과 교육
1. 글로벌인력의 선발과정
2. 글로벌인력의 교육
1) 문화적응훈련
2) 업무수행에 관한 교육
3. 현지인력의 교육
Ⅱ. 글로벌인력의 평가와 보상관리
1. 글로벌인력에 대한 평가
1) 복수의 평가주체
2) 통제 불가능한 영업외적.. |
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서베이 조사의 단계(과정, 절차)
조사자들은 응답자들에게 예비조사에서 질문들이 명확한지를 묻는다.
조사자는 각각의 응답자, 질문지, 면접자에게서 정보를 얻어낸다.
조사자들은 본 조사(finalsurvey)에서와 유사한 일련의 소규모 응답자들에게 질문지를 예비조사(pilottests)한다.
만일 면접자들에게 활용된다면 조사자들은 질문지를 가지고 그들에게 훈련시킨다.
응답자들은 질문지나 면접을 완성시키.. |
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응답, 질문지, 사회, 조사, 복지, 사자, 질문, 자료, 체계, 문제, 기록, 면접, 분석, 읽다, 화, 베이, 단계, 표시, 들이다, 2017 |
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모성보호 및 일가정 양립 지원] 산전후 휴가 급여, 육아휴직급여
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
모성보호 및 일가정 양립 지원] 산전후 휴가 급여, 육아휴직급여
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한 엠앤비, 2015 |
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육아휴직, 휴가, 산전, 급여, 보험, 사회, 피, 근로자, 기간, 복지, 받다, 종료, 개시, 부여, 위, 지원, 자녀, 근로기준법, 상, 양립 |
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내용 분석의 장단점
그러나 내용 분석에서는 대체로 연구의 한 부분을 다시 할 수 있다.
이러한 장점에도 내용 분석은 몇 가지 단점을 갖고 있다.
그러나 내용 분석에서는 대체로 연구의 한 부분을 다시 할 수 있다.
내용 분석의 이러한 장점은 장기간에 걸쳐 벌어진 연구의 과정을 가능하게 한다.
네 번째로 내용 분석은 비관여적 측정의 장점이 있다.
그러나 일반적으로 내용 분석은 이미 기록된 내용에 .. |
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내용, 분석, 분류, 측정, 신뢰, 타당도, 사회, 복지, 확보, 의미, 기록, 때문, 반영, 연구, 방법, 개념, 문제, 조사, 경우, 외 |
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사회행동의 전술적 원칙
이러한 사회행동의 전술적 원칙을 몇 가지 제시하면 다음과 같다.
조직원은 시간을 끄는 전술을 사용하지 않는다.
전술적 원칙은 대결전술이 제공해 줄 수 있는 직접적인 성과와 주민조직이 입게 될 장기적인 결과를 조화시키고 있다.
흔히 상대방이 사용하는 전술은 주민조직이 당면한 문제가 현실적이라고 시인하면서 주민조직에게 해결방안을 제시하라고 요구하게 된다.
조직원은.. |
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전술, 사회, 조직, 주민, 상대방, 복지, 대한, 행동, 공격, 함, 경찰, 제시, 사용, 직원, 원칙, 규칙, 대결, 제도, 결과, 력 |
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안전관리 소홀로 대형산업재해를 발생시킨 사업장은 엄격하게 처벌해야 합니다.
소규모 사업장은 전반적으로 작업환경이 열악하고 안전보건시설의 개선이 필요한 상태입니다.
현재 영세사업장은 한국산업안전보건공단의 안전점검에 대해 불만을 가질 수밖에 없는 상황인데, 그 이유는 다섯 가지입니다.
그런 다음 사업장 스스로 근로자들의 안전 문제를 해결할 수 있도록 기술지원을 지속적으로 시행해야 합.. |
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사업, 안전, 장, 산업, 지원, 이다, 근로자, 업체, 교육, 보건, 사고, 대한, 때문, 평가, 작업, 재해, 필요하다, 발생, 위험성, 위해 |
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교육학적 관점의 산업인력개발
목차
* 교육학적 관점의 산업인력개발
Ⅰ. 교육학 관점에서의 인간관: 학습하는 인간
Ⅱ. 산업인력개발의 교육학적 인식론
1. 기업교육
2. 성인교육
3. 학교교육
Ⅲ. 교육학적 관점에서 보는 산업인력개발의 방향
교육학적 관점의 산업인력개발
산업인력개발이라는 분야는 그 역사가 비교적 최근이라는 점과 그 분야의 성격이 매우 학제적이라는 점에서 알 수 있는.. |
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산업인력개발 평가의 개념과 유형, 특성
목차
* 산업인력개발 평가의 개념적 기초
Ⅰ. 산업인력개발 평가의 개념
Ⅱ. 산업인력개발 평가의 유형
1. 평가의 목적에 따른 분류
2. 평가의 시기에 따른 분ㄹ
3. 평가의 내용에 따른 분류
4. 평가의 기준에 따른 분류
Ⅲ. 산업인력개발 평가의 특성
1. 평가시 고려해야할 사항
2. 신뢰도와 타당도
산업인력개발 평가의 개념적 기초
1)산업인력개발 평가.. |
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컨설팅 담당자가 산업현장에 나가서 맡은 바 소임을 제대로 하기 위해서는 해당 분야에 대한 전문지식이 사업장에서 일을 하는 사람들보다 더 많아야 한다고 생각합니다.
컨설팅 내용과 사업장의 상황이 매치되지 않는 경우입니다.
사업장에서는 아직 공단의 업무를 제대로 이해하지 못하는 사람도 많이 있을 것입니다.
제가 한국산업안전보건공단 입사 후에 하고 싶은 일은 기술지원입니다.
처음에 제가 해.. |
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