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(검색결과 약 119,204개 중 7페이지)
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| 사회복지조직 직원모집과 채용
직원모집(recruitment)은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정이다(Noe et al., 1997). 그리고 채용(selection)은 조직에서 필요한 일을 수행할 수 있는 지식과 기술, 능력 및 기타 자원을 갖는 사람을 구별해 내서 조직구성원으로 선택하는 과정이다(Noe et al., 1997).
이 과정은 전술하였듯이 조직의 성과에 지대한 영향을 미칠 수.. |
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| 능력의 개념과 조직에서 관리자의 능력관리
I. 능력이란?
능력(ability)란 어떤 일을 해낼 수 있는 힘을 말한다. 동기부여가 아무리 잘 되어 있다고 해도 능력이 부족한 경우에는 원하는 성과를 달성할 수 없다.
사람의 능력을 구성하는 요소로는 적성(aptitude)과 학습기회(learning opportunities)의 부여가 있다.
적성이란 어떤 작업에 대한 개인의 적응능력을 말한다. 적성이 맞아야 하는 일을 효과적.. |
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| 인접학문과 사회복지행정서비스, 사회복지행정가, 사회복지조직의 적응
목차
인접학문과 사회복지행정서비스, 사회복지행정가, 사회복지조직의 적응
I. 사회복지행정서비스
II. 사회복지행정가
III. 사회복지행정조직
* 참고문헌
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| 기업조직관리를 위한 사내커뮤니케이션 직원교육자료입니다. 올바른 조직문화 정착을 위한 조직커뮤니케이션의 노하우는 물론 개인의 대인관계 개선을 위한 교육 자료입니다. 개인 또는 조직내에서의 효과적인 커뮤니케이션 방법에 대한 이론과 실천방법 그리고 기업내에서 올바른 의사소통을 위하여 중요시 여기는 여러기업들의 회의문화의 혁신사례를 참고하였습니다. PPT강의자료이지만 자료만 보아도 쉽.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
높은 수준의 역량을 조직구성원이 지닐 수 있고 그 역량을 더 개발시킬 수 있다면 이는 조직에 엄청난 자산일 수 있다. 그리고 동시에 높은 수준의 역량을 갖게 지원해 주고 개발시켜 주는 조직에서 일하는 사람들은 조직에 대한 만족감과 조직에 대한 헌신도.. |
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| [조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안에 대한 레포트 자료.
[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안
목차
[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안
I. 목표관리
II. 행동수정
1. 제1단계
2. 제2단계
3. 제3단계
4. 제4단계
5. 제5단계
III. 근무시간변경
1. 4-40 프로그램
2. 자유출퇴근시간제도
3. 직무공유제도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지조직에서 리더의 역할
사회복지조직은 많은 전문 사회사업직원들로서 구성된 특수조직이다. 전문가를 사용하는 조직들은 일반적으로 종적인 통제 형태를 취하려는 조직의 욕구와 횡적인 통제 형태를 선호하는 전문가들의 욕구가 조화된 특수한 형태의 권한구조를 창조한다.
이와 같이 조화된 특수한 권한구조에서의 핵심적 역할은 전문적 행정가(professional administrator)에 의해 수행된다.
전.. |
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| 그래서 정부는 복지국가가 될 능력이 되지 않지만 또한 복지국가가 되지 않을 수도 없다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
복지국가라는 것이 사회적 불평등과 부정의 가 더 심화되는 것을 저지시켜 왔다는 주장을 일부 정당화시켜주기도 하지만, 보다 공정한 사회를 실현시키는 데에는 효과적인 메커니즘이 아니었다.
높은 경제성장이 유지될 .. |
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사회, 복지국가, 정부, 서비스, 더, 많다, 정책, 능력, 위기, 성, 오다, 유지, 복지, 대한, 되어다, 문제, 지출, 의하다, 그러하다, 체제 |
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| 사회체계와 사회복지실천(가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화와 사회복지실천)에 대한 레포트 자료.
사회체계와 사회복지실천(가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화와 사회복지실천)
목차
사회체계와 사회복지실천
I. 가족과 사회복지실천
II. 집단과 사회복지실천
III. 조직과 사회복지실천
IV. 지역사회와 사회복지실천
V. 문화와 사회복지실천
VI. 가상공간과 사회복지실천
* 참고문헌
...(.. |
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| [비영리조직 자원동원활동] 비영리조직과 자원동원의 중요성과 자원동원활동과 조직특성, 조직의 관리능력
목차
*비영리조직 자원동원활동
Ⅰ. 비영리조직과 자원동원의 중요성
Ⅱ. 자원동원활동과 조직특성
Ⅲ. 자원동원활동과 조직의 관리능력
*참고문헌
개념정의이해,문제점해결방안,실 |
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| [노인근로자의 복지] 노인의 고용여건과 노동능력, 노인의 노동시장 및 노인친화적 참여프로그램과 제도
목차
노인 근로자의 복지
Ⅰ. 노인 근로자에 대한 관심의 중요성
Ⅱ. 노인의 고용 여건과 노동 능력
1. 노인의 고용 여건
2. 노인 근로자에 대한 인식
3. 고령과 근로 능력 및 고용 유지
1) 고령과 근로 능력
2) 노인 근로자를 위한 고용 유지 프로그램
3) 노인 근로자 고용기업의 사례
Ⅲ. 퇴.. |
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| VII.학교 사회복지
VIII.교정사회복지
우리나라의 사회복지 관련 서비스 기관을 살펴보면 지역사회복지관, 노인복지시설, 장애인복지시설, 아동·청소년 복지시설, 정신보건시설, 지역자활센터, 학교사회복지, 교정사회복지 등으로 주된 내용은 다음과 같다.
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
우리나라의 사회복지 관련 서비스 기관을 살펴보면 지역사회복지관, 노인복지시설, 장.. |
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시설, 복지, 사회, 장애인, 노인, 아동, 보호, 정신, 지역, 서비스, 청소년, 생활, 복지관, 기관, 법, 의료, 의하다, 장애, 센터, 사업 |
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사회복지분야론의 특성과 주요내용
목 차
서론
사회복지실천 분야란
본론
1. 가족복지
2. 아동복지
3. 청소년복지
4. 노인복지
5. 장애인복지
6. 여성복지
7. 교정사회사업
8. 산업사회사업
9. 의료사회사업
10. 정신보건사회사업
11. 학교사회 사업
12. 사회복지와 자원봉사
결론
서론
사회복지실천 분야란
- 사회복지실천을 행하는 실천영역을 말한다. 즉 “클라이언트의 사회적 기능수행의 문제를 해결.. |
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| 사회복지정책의 주체
지난 50-60년에 걸친 선진 복지국가의 확대 및 재편의 역사적 경험은 공적 보장 시스템만으로는 복지 욕구를 충족할 수 없음을 시사하고 있다.
복지국가 확대기에는 경제호황을 배경으로 국가복지가 복지 욕구의 대부분을 충족할 수 있고 또 충족시켜야 한다고 믿으며, 국가복지급여를 재정부담 능력과의 연계 없이 정치적으로 확대해 왔다. 그 결과 누적된 국가 재정 적자와 경제침체.. |
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| 사회복지 가치의 특징과 자신 의견을 재기하시오에 대한 레포트
사회복지 가치의 특징과 자신 의견을 재기하시오
목차
사회복지 가치의 특징과 자신 의견을 재기하시오
I. 사회복지 가치의 개념
II. 윤리강령에서 사회복지의 가치
1. 서비스
2. 사회정의의 가치
3. 개인의 존엄과 가치
4. 인간관계의 중요성 가치
5. 성실의 가치
6. 능력의 가치
III. 사회복지정책과 관련된 가치
1. 자유
2. .. |
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