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(검색결과 약 9,794개 중 7페이지)
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| 인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동인 반면 모집은 양질의 지원자를 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이다.
2. 모집의 중요성
① 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정
② 기회비용의 문제
③ 직무만족도, 조직.. |
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| 본 아이에프의 영양사로서, 건강과 맛을 모두 만족시키는 식단을 제공하고, 고객들의 건강을 책임지는 역할을 하면서 본아이에프의 가치에 부합하는 음식을 제공하고 싶습니다.
저는 영양학적 지식을 바탕으로 다양한 식단을 개발하고, 고객의 건강과 만족을 최우선으로 고려하는 영양사입니다.
저는 건강한 식사를 제공하는 것뿐만 아니라 고객의 건강을 위한 식단을 과학적으로 설계할 수 있는 영양사로서.. |
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| Resource Bank
- Plan of Operation
2
▶ 생산 설비 및 노동 잉여 자원의 효율적 관리와 활용 방안 제시
▶ 인력과 자원의 낭비 없이 추가적인 생산성 발휘
▶ 수요자 : 최소 비용으로 맞춤 인력 및 설비 투입을 통해 효율 창출
▶ 공급자 : 잉여 자원의 활용을 통한 부가 수익 창출
1. 사업목적
2. 추진 배경 Trend Keyword
사업개요
1
Two Jobs
Moon Working
Weekend Working
1. 뉴프로 : 자신만이 가진 특.. |
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| 정보통신공사업 양도신고서
처리기간
5일
신
고
인양도인
상 호
전 화 번 호
대 표 자
(한글)
(한자)
주민등록번호
등 록 번 호
영업소소재지
양수인
상 호
전 화 번 호
대 표 자
(한글)
(한자)
주민등록번호
등 록 번 호
영업소소재지
정보통신공사업법시행규칙 제10조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
년 월 일
양도인 (.. |
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| 기계설비 업무는 눈에 띄지 않는 문제를 사전에 예측하고, 조용히 반복적으로 관리하는 인내심이 요구됩니다.
특히 자동제어시스템의 데이터로 그를 분석해 에너지 사용량을 최적화하고, 반복적으로 문제가 발생하는 설비에 대해서는 개선방안을 제안하는 실무 중심의 자세를 취할 것입니다.
가장 자신 있는 기계설비는 무엇이며, 이유는 무엇인가요?
기 계설비관리에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇.. |
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| [AXA다이렉트합격자기소개서 ]
[AXA손해보험-최신공채합격자기소개서]AXA손해보험자소서,AXA다이렉트자기소개서,AXA다이렉트손해보험자소서,AXA손해보험자기소개서,AXA다이렉트손해보험자소서,AXA다이렉트
목 차
1. 성장과정
2. 성격소개
3. 생활신조
4. 지원동기
5. 자기발전포부
6. 경력사항(직무경험, 프로젝트, 추진사항, 보유 Skill 상세기술)
[ AXA다이렉트손해보험 윤리경영활동 ]
[ AXA다.. |
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| 저는 콘텐츠 기획과 디지털 콘텐츠 제작을 통해 브랜드 가치를 강화하고, 고객의 경험을 혁신적으로 향상시킬 수 있는 기회를 삼성증권에서 찾고자 지원하였습니다.
삼성증권의 콘텐츠 PD로서, 저는 금융 관련 정보를 쉽고 유익하게 전달하는 콘텐츠를 기획하고 제작함으로써 고객의 신뢰를 얻고, 브랜드 충성도를 높이는 데 기여할 것입니다.
저는 콘텐츠 PD 직무에 적합한 이유는 다양한 디지털 플랫폼에.. |
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| 버스 운전기사는 단순히 차량을 운전하는 일이 아니라, 승객들의 안전을 책임지는 중요한 임무를 수행하는 직업입니다.
버스 운전기사로서, 저는 단순히 운전하는 일을 넘어서, 승객들의 안전을 전적으로 책임지고 있습니다.
동료들과의 협업 또한 중요한데, 버스 운전기사라는 직업은 팀워크와의 협력이 필수적입니다.
이러한 고객 서비스 경험은 버스 운전기사로서 승객들에게 더 나은 서비스를 제공하는 .. |
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| 장비와 센서의 이상 여부를 조기에 감지하고, 공정의 신뢰도를 높이는 일을 수행해 오며 계기 기술직의 중요성을 체감했습니다.
특히 한 주는 최신 자동화 설비와 함께 정량, 정압, 정온 등 다양한 센서 기반 공정을 운영하고 있는 만큼, 제가 쌓아온 다채로운 계기 유지 보수 경험을 바탕으로 공정중단 예방, 설비 정확도 향상, 분석기 유지시스템 정비에 실질적인 기여를 할 수 있을 것이라 판단하여 지원.. |
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| 해외 소비자에게 기아자동차는 "외국 브랜드"입니다.
투명하고 신속한 해외 서비스를 제안해서 기아자동차의 자동차 세계시장 점유율 10%대 를 달성하고 싶습니다.
해외 전문가 교육과정과 같은 도전의식은 기아자동차와 제가 함께 성장할 수 있는 원동력이 될 것이라고 생각합니다.
저는 기아자동차) 입사 후, DIY에 익숙한 해외 소비자가 정비기사와 소통할 수 있는 어플리케이션(상용화를)을 제안하고 (.. |
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| 사실만을 적는다"＝경력이 중요해지면서 간혹 경력을 부풀리는 사례가 있다.
1) "사실만을 적는다
2)"관련분야 경력을 부각한다"
재직기간이 6개월 미만인 것은 경력란에서 삭제하는 것이 좋다. |
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| 경력발전(경력개발) - 경력발전의 개념, 경력발전과정, 경력발전(경력개발)관리원칙, 경력개발(경력발전) 활성화제도
목차
경력발전(경력개발)
I. 경력발전의 개념
II. 경력발전 과정
1. 조직의 인적자원 자료수집
2. 직무분석과 인적자원계획
3. 경력기회에 대한 커뮤니케이션
4. 경력목표설정
5. 경력경로의 설정
6. 결과분석 및 경력개발 계획의 조정
III. 경력발전 관리의 원칙
1. 적재적소.. |
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경력평정표
작성년월일 :
평정대상직원
평정점
평정자
①소속
④기본경력
⑧직위
⑨성명
⑤초과경력
②직급
확인자
⑥유사경력
직위
.... |
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| [경력계획] 경력계획과 경력개발, 경력단계, 경력계획수립
목차
경력계획
Ⅰ. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성
Ⅱ. 경력단계
1. 경력확립단계(대략 21-26세)
2. 경력약진단계(대략 26-40세)
3. 경력유지단계(대략 40-60세)
4. 은퇴단계(대략 60세 이후)
Ⅲ. 경력계획수립
경력계획
I. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성
경력계획과 개발의 문제는 종업원 개인과 조직 양쪽 모두에서 중요한 .. |
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| 경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오에 대한 레포트
경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오.
목차
경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오.
I. 경력개발의 개념
II. 경력개발의 과정(경력단계모형)
1. 탐색단계
2. 확립단계
3. 중간경력
4. 후반경력
5. 하락단계
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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