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 [조직유형론] 민츠버그의 조직구조론(민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징, Minzberg가 분류한 관리자의 역할) ( 3Pages )
[조직유형론] 민츠버그의 조직구조론(민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징, Minzberg가 분류한 관리자의 역할) 민츠버그(Henry Mintzberg)는 조직의 다양한 문제 중에서 관리자에게 주어진 과업과 그들이 관리하는 조직구조에 특별한 관심을 보였다. 민츠버그가 이 분야에 관심을 갖게 된 배경에는 당시 조직이론이 체계적이고 경험적인 연구조사에 기초를 두고 있음에도 불구하고 그것이 너무..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자원봉사자의 지도 감독 및 평가 ( 3Pages )
자원봉사자의 지도 감독 및 평가 I. 자원봉사자 지도 ․ 감독 자원봉사자도 직원과 마찬가지로 기관 내의 모든 상황을 파악할 수 있으며, 어떤 일이 행해져야 하는지 알 수 있는 직원으로부터 지지받기를 원한다. 따라서 자원봉사자의 관리에 있어서 가장 중요한 점은 그들이 활동하는 동안 책임을 함께 나눌 수 있는 직원을 정하고, 접근할 수 있는 통로를 마련하는 것이다. 기관에서 공식적인 훈련을 한 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례관리 사정 단계에 대해 구체적으로 논하세요 ( 2Pages )
사례관리 사정 단계에 대해 구체적으로 논하세요. 사정의 목적은 서비스 이용자와 그의 사회적 ․ 물리적 환경의 욕구(need)와 강점(strength)을 정확히 파악하는 데 있다. 욕구는 문제점, 요구사항, 해결책, 부족한 부분 등의 여러 가지 측면으로 정의된다. 서비스 이용자들은 사례관리에서 어떠한 서비스가 제공될 수 있는지를 모르기 때문에 자신의 욕구를 정확하게 표현하지 못하고, 때로 비현실적인 기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제마케팅믹스의 표준화와 현지적응화 ( 5Pages )
국제마케팅믹스의 표준화와 현지적응화 목차 국제마케팅믹스의 표준화 대 현지적응화 Ⅰ. 국제마케팅믹스의 표준화 Ⅱ. 국제마케팅믹스의 현지적응화 Ⅲ. 국제마케팅믹스정책의 선택 국제마케팅믹스의 표준화 대 현지적응화 I. 국제마케팅믹스의 표준화 국제마케팅에서 가장 근본적인 의사결정의 하나가 마케팅믹스의 표준화와 현지화의 문제이다. 국제마케팅관리자는 국제마케팅 프로그램을 수립..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 금융시장과 재무제표에 대하여 ( 3Pages )
금융시장과 재무제표에 대하여 1. 재무관리와 금융시장 금융시장은 자금의 수요와 공급이 이루어지는 시장을 말한다. 즉 기업은 필요한 자금을 조달하고, 투자자는 소득의 일부를 저축 또는 투자하는 시장을 금융시장이라고 할 수 있다. 이때 재무관리자는 필요한 자본을 금융시장에서 조달하여 투자자산에 효율적 배분해야 한다. 이러한 금융시장은 직접금융시장과 간접금융시장으로 구분이 가능하며 먼..
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 식품취급자의위생관리 ( 9Pages )
식품취급자의 위생관리 - 개인위생이 중요하다. - 인간은 식품오염의 가장 보편적이고 중요한 오염원 - 인간은 식중독의 원인제공자이며 피해자임 - 건강한 사람이라도 수많은 미생물 소유 - 사람의 피부온도는 미생물 생육에 적합하며 피부분비물은 미생물 에 필요한 영양분 제공 - 식품취급자의 손이 미생물의 가장 위험한 제공자 영업주 및 관리자의 역할 1. 위생시설의 설치 - 갱의실은 위생적으로 ..
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생활, 환경
 기계화-노동조직 ( 11Pages )
1. 머리말 숙련된 독해자들은 보다 총괄적인 상황판단이 설때까지 가능한 한 언제나 즉각적인 판단을 유보하면서 항상 개방적이고도 유연한 태도를 가질 수 있는 능력을 가지고 있다. 그들은 종종 “새로운 각도”로 상황을 봄으로서 새로운 독청성이 개발되는 것이며, 폭 넓고 다양한 시각이 또한 폭 넓고 다양한 범위의 행동 가능성을 창조할 수 있다는 사실을 잘 알고 있는 것이다. 반면에 효과적이지 ..
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사회과학
 2025 네이버 Tech-인프라 직무 면접 예상 질문 및 답변, 팀네이버 면접자료 ( 4Pages )
인프라 시스템을 구축하는 과정에서 가장 어려웠던 문제는 이 전 회사의 대규모 서비스 확장 시 기존 인프라와 신규 인프라 사이의 네트워크 통합이었습니다. 네이버 Tech-인프라 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하며 본인은 그 역량을 어떻게 준비했는가? 네이버의 Tech-인프라 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '확장 가능한 시스템 설계 역량'이라고 생각합니다. 네이버에서도 ..
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인프라, 문제, 서비스, , 시스템, 네이버, 해결, 보안, 통해, 대응, 발생, 네트워크, 위해, , 트래픽, 장애, 확장, 경험, 구축, 가장
 산업심리학-연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다 ( 3Pages )
산업심리학-연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다 산업심리학 연구자의 윤리적 태도 산업심리학 연구자의 소통과 협력적 태도 산업심리학 연구자의 창의적 태도와 열린 사고 따라서 산업심리학 연구자는 전문적 지식과 더불어 높은 윤리적 책임감, 명확한 연구자세 및 태도를 지녀야 한다. 인간의 행동과 사고를 다루는 연구 특성상 연구윤리에 대한 명확한 기준과 책임감을 지녀야 한..
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산업, 심리학, 연구자, 연구, 조직, 태도, 구성원, 현장, 인간, 자세, 창의, 사고, 지니다, 이해, 갖추다, 문제, 능력, 소통, 윤리, 지속
 마케팅활동의 사회적 책임 ( 7Pages )
마케팅활동의 사회적 책임에 대한 레포트 자료입니다. 마케팅활동의 사회적 책임 목차 마케팅활동의 사회적 책임 I. 마케팅활동에 대한 사회적 압력 1. 압력집단 2. 소비대중 3. 정부 II. 생태학적 측면 III. 소비자 중심주의 1. 소비자 중심주의에 대한 마케팅 전략 1) 소비자 지향적 마케팅 전략의 수립 1/ 고충처리노력 강화 2/ 소비자 교육 2) 소비자 압력에 대한 기업의 노력 강화 1/ ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 저소득 편모가정의 방임 아동에 대한 정서적 지지 사례관리 보고서 ( 26Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 사례 개입 배경 ‥‥‥ 3 1) 이론적 배경 2) 개입 배경 2. CT개요 ‥‥‥4 1) 가족상황 2) 가계도 3. 사정 ‥‥‥6 1) 욕구사정 2) 가족원에 대한 문제사정 3) 환경 및 자원사정 <생태도> 4) 강정 및 약점 사정 4. 개입 목표 및 방법 ‥‥‥ 9 5. 사례 개입 과정 ‥‥‥10 1) 서비스 과정 요약 2) 상담 ..
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저소득자녀, 편모가정, 방임아동, 정서적지지, 사례관리, 저소득자녀 사례관리, 아동사례관리, 편모가정사례관리, 아동복지
 [정보보고시스템] 정보보고시스템의 의의와 특징 ( 4Pages )
[정보보고시스템] 정보보고시스템의 의의와 특징 목차 * 정보보고시스템 Ⅰ. 정보보고시스템의 의의 Ⅱ. 정보보고시스템의 특징 1. 관리정보의 제공 2. 요약된 정보의 제공 3. 자료의 통합저장 4. 사용자의 개발참여 Ⅲ. 보고서의 종류 1. 주기적 보고서 2. 예외보고서 3. 특별보고서 정보보고시스템 I. 정보보고시스템의 의의 거래처리자료시스템(TPS)에 의해 유지되는 데이터베이스의 자료를 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 경영상의 내부 문제 ( 7Pages )
설문의 시작에 앞서 85년 말에서 86년 초에 걸쳐 일본의 정부기관의 관리자 688명이 행정상의 문제점으로 든 것 중 상위는 제 1위 관리능력이 불충분해 리더십 발휘가 어렵다. 65% 제 2위 주민의 요망을 제대로 처리하기 어렵다. 61% 제 3위 직장의 활력이 저하되고 있다 55% 제 4위 커뮤니케이션이 안되어 신뢰가 떨어지고 있다. 33% 제 5위 능력주의, 실력주의를 제도상 실천하기 어렵다. 19% 로 되어있..
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경영
 일잘하는법 마이크로소프트에서 배운다 ( 2Pages )
일잘하는법, 마이크로소프트에서 배운다 줄리빅 지음 한언 출판사 요즘 MS의 한국으로부터의 철수로 말이 많지만 평소 MS사에 관심이 많았던터라 이 책 또한 꼭 한번 읽어 보고 싶었다. 이 책은 회사에 처음 입사하는 사원이나 이미 회사에서 일을 오랫동안 하고 있는 사람들 모두에게 유익한 내용으로 구성되어있다. 이 책에는 MS사의 경영전략이나 전문적인 지식보다는 MS 내의 일상을 직원인 저자가..
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 캐논의 혁명은 포장마차에서 시작되었다-독후감 ( 10Pages )
돈도 제도도 시스템도 아닌 사람을 움직이다. 캐논 코리아의 혁명은 포장마차에서 시작되었다. 출판사 :랜덤하우스, 저자 :류랑도 Part 1 : 일하는 방식의 혁명은 존중받는 구성원으로부터 시작된다. chapter 1 : 먼저 사람을 춤추게 하다. ◎ 캐논 안산 공장에서의 생산직에 대한 인식 ‘종업원’또는 ‘직원’이 아니라 ‘독립인격체’이고 그들은 존중받고 있었다. ◎ 그들(관리자)이 직원들을 대하는 태..
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