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 TGIFriday의서비스마케팅활동내용평가 ( 4Pages )
TGI Friday의 서비스마케팅 활동내용 평가 Ⅰ. 서론 서비스 기업은 성장하면서 여러 문제점을 가지게 된다. 일반적으로 서비스기업의 문제점은 급성장 과정에서 고객 및 종업원과의 효과적인 의사소통, 기업의 비전과 문화, 일관된 서비스 등 성장의 핵심 동인들이 변질되는 문제이다. 이러한 과정에서 과거 성장모델을 답습하게 되거나 매너리즘에 빠지면서 경영효율성이 떨어지는 것이며, 가격 인하를..
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마케팅
 자기소개서 대입 입시사정관 대비 ( 5Pages )
1. 자신의 성장과정과 이러한 환경이 자신의 삶에 미친 영향에 대해 기술. - 오랫동안 꿈을 그리는 사람은 마침내 그 꿈을 닮아간다. -앙드레 말로- 2. 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술. 3. 자신의 관심영역을 바탕으로 진로를 선택하게 된 이유와 진로와 관련된 자신의 강점 을 경험 중심으로 기술 4. 고등학교 ..
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자기소개서, 대입, 입시사정관, 대학입학, 봉사활동
 베스트ceo ( 2Pages )
7인의 베스트 CEO (원제:What the best CEOs)/제프리 크레임스 지음/도서 출판 물푸레/2003 1990년 말과 2000년 초, 미국의 기업과 금융시장에 대 지각변동이 일어났다. 이런 변화는 미국 주요 금융기관들의 자심감에도 뒤흔들어 놓게 된다. 이런 불황에 이어 굵직한 부도덕 경영 사례가 폭로되면서 ‘CEO 수난시대’가 도래했지만, 저자는 20세기 마지막 10년간 혁신적 아이디어로 ‘무에서 유를 창조한’ 경..
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경영, 경제
 행복배움학교의 필요성과 실천방안 ( 3Pages )
행복배움학교는 인천형 혁신학교의 다른 이름이다. 학교혁신을 위한 필요성의 공유 및 교육공동체의 하나된 실천방안을 통해 학생들의 미래핵심역량신장을 도모하는 방안을 살펴본 글이다. 1. 서론 2. 현황 및 문제점 3. 행복배움학교의 실천방안 4. 결론 행복배움학교의 필요성과 실천방안 Ⅰ. 서론 미래사회는 지속적인 학습을 요구하는 평생 학습 사회이자 자기주도적 학습능력과 문제해결을 ..
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행복배움학교, 실현방안
 게임분석-워크레프트,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
World of warcraft(WoW) -위 연구에 대한 분석을 중점으로- 목 차 Ⅰ. 서론 ……… 2 Ⅱ. WoW의 스토리라인 역사관 ……… 3 1. 워크래프트의 게임역사 (1) 워크래프트 I(오크 앤드 휴먼) (2) 워크래프트 II : 어둠의 물결 (3) 워크래프트 III : 레인 오브 카오스 (4) 월드 오브 워크래프트(World of Warcraft = WOW) ……… 4 2. 세계관 ……… 5 3. 주요서적 Ⅲ. WoW의 시스템 ……… 6 1. 애드온 시스템 2. 업..
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 조직행동연구 ( 14Pages )
조직행동연구 2 제 2 부. 집단차원의 연구 제 3 부. 조직차원의 연구 목 차 제1 부. 개인차원의 연구 제2장. 개인차(I)-능력과 태도 제3장. 개인차(II)-가치관, 성격, 지각 제4장. 스트레스 제5장. 학습과 행동수정 제6장. 동기부여(I) 제7장. 동기부여(II) 제8장. 집단과 팀 제9장. 커뮤니케이션과 정보 제10장. 갈등관리 제11장. 의사결정 제12장. 권력과 정치 제13장. 리더십(I) 제14장. 리더십(II) ..
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 [세무회계] 인적자원회계에 대한보고 ( 23Pages )
인적자원회계에 대한보고 제 1 장 서 론 제 1 절 연구목적 지금까지의 전통적 기업회계에 있어서 물적․재무적 자원에 대한 회계처리가 중시되고 상대적으로 무형자산에 대한 회계처리는 경시되었다. 그러나 정보통신의 급속한 발전은 기업경영환경도 지식기반사회(knowledge-based society)로 이행됨에 따라 기업 및 국가의 가치창출이 과거의 유형자산 중심의 가치에서 무형의 지적자산(intellectual as..
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 카카오 기업분석과 경영전략 / 카카오 SWOT분석과 한계점연구 / 카카오 미래방향제시 ( 10Pages )
카카오 기업분석과 경영전략분석 및 카카오 SWOT분석과 한계점연구 및 카카오 미래방향에 대해 서술한 레포트입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은브레인스토밍을걸쳐 열과성의를 다해 만든자료입니다. 여기서 판매하는 다른자료들과 중복되는부분없을겁니다. 1. 카카오 기업소개 2. 카카오 주요사업분야 3. 카카오의 성공스토리 4. 카카오 조직문화분석 5. 카카오 핵심역량 6. 김범수..
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카카오페이, 카카오톡, 다음카카오, 카카오뱅크, 카카오 주가, 김범수, 모바일메신져, 네이버, 카카오 마케팅, 카카오
 NC소프트 (엔씨소프트) 마케팅전략분석및 NC소프트 해외진출전략,문제점과 해결방안 제안 ( 30Pages )
NC소프트 경영전략 분석. [ 목차 ] [intro] [게임 시장] █ NC소프트 마케팅 전략 (1) 제휴전략을 통한 마케팅 -게임+엔터테인먼트 ; 싸이더스 IHQ와의 마케팅 제휴 (2) 대중매체를 통한 마케팅 (3) 인지도향상을 위한 마케팅전략 (4) 해외진출 마케팅전략 야후와의 전략적 제휴 █경쟁사 분석 (넥슨전략분석) (1)다양한 소비자층 겨냥한 다품종화. (2) 해외 소비자를 끌어안는 현지화 전략 (3) 공격적인 인..
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 닛산,자동차시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
Contents 기업소개 닛산의 혁신전략 닛산의 조직문화리더십 현재 닛산의 위치와 전략 결론 닛산 자동차 소개 일본에 본사를 둔 다국적 자동차 회사. 소형승용차 닷산(Datsun)과 차량부속품의 생산업체로서 출발한 일본의 자동차제조회사. 회사의 글로벌 본사는 니시 구, 요코하마에 위치 닛산 자동차는 미국 자동차 시장이 3대 회사로 구성되었을 때 혼다, 도요타와 함께 미국 시장을 잠식한 아시아에 ..
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 해외영업 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
불굴의 도전정신과 신뢰를 겸비한 인턴으로서, 글로벌 전선기업 대한전선을 만들어 나가겠습니다. 팀에서 한 명이 빠지면 다른 팀원에게 더 큰 부담이 되고, 처음 의 약속을 어기게 된다고 생각했습니다. 대한전선은(1등을 향한 도전정신을 바탕으로 / 원동력으로 삼아) 반세기 이상 국내외 고객과 '신뢰의 선'을 이어온 글로벌 전선 기업입니다. 대한전선은 1등을 향한 도전정신을 원동력으로 삼아 반세기 ..
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 BBQ 비비큐 브랜드분석과 BBQ 성공요인분석및 향후시사점 레포트 ( 24Pages )
BBQ 성공사례분석 INDEX Ⅰ 서론 Ⅱ BBQ 비비큐 브랜드스토리 2.1 BBQ 창업의 동기 2.2 BBQ 사업의 시작 2.3 가맹점 100호점을 위한 노력 Ⅲ 치킨산업의 5 Force 분석 3.1 치킨 산업의 5 Force 분석 (과거와 현재) 3.2 치킨산업 매력도 분석 및 종합 Ⅳ BBQ 비비큐 성공요인 분석 4.1 BBQ와 마이클 포터의 본원적 경쟁전략 4.2 BBQ와 핵심역량이론 4.2.1 원칙을 고수하는 경영철학 4.2.2 BBQ의 기업문..
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 ( 창업계획서) 대학생 학업,취업 정보공유 어플리케이션 및 웹사이트 개발 창업 사업계획서 ( 54Pages )
사업계획서 목차 1. 사업목표 2. 사업 선정 과정 3. 사업 소개 예상 디자인(web) 예상 디자인(App) 4. 사업 타당성 분석 - 시장성분석 - 기술성분석 - 채산성분석 5. 마케팅과 광고 전략 6. 재무 분석 예상비용 예상매출분석 예상 손익분기점 주요 재무상태표 7. 향후사업계획 8. 사업의 위험성 분석 - 예상 Risk분석 사업목표 꿈 많은 대학생들을 위한 메신저 사업 선정 과정(1) 사업 선정 과정(1..
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 트렌드 코리아 2015 최신 BEST 독후감 감상문 서평 김난도 외 ( 7Pages )
트렌드 코리아 2015를 읽고 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 트렌드 코리아 2015 우리나라 역사에서 을미년 하면 떠오르는 대표적인 사건은, 1895년 일본의 낭인이 경복궁을 무단 침입하여 명성황후를 시해한 을미사변이다. 과거를 돌아보면 대체로 을미년에는 국가적으로 경사스러운 일보다..
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 인간관계관리의 기법으로서 모티베이션 프로그램 ( 4Pages )
인간관계관리의 기법으로서 모티베이션 프로그램 1. 경제적 보상 임금과 복리후생으로 공정성 확보하는 방법이다. 2. 비경제적 보상 ① 직무설계에 따라 종업원의 모티베이션은 달라진다. ② 직무의 안정성 ③ 편안하고 안전한 근로조건 ④ 공정한 리더십 ⑤ 종업원들은 관리자들로부터 합리적인 명령과 지시를 받기 원한다. ⑥ 기업문화, 종업원이 속해 있는 기업이 어떤 가치를 중시하며 자율권과 재량권을 어
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