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(검색결과 약 63,743개 중 7페이지)
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| 경영조직론상 혁신과 조직
Ⅰ. 조직혁신의 개념과 과정
1. 조직혁신의 개념
조직혁신이란 구성원의 창의성을 촉진시키고 창의적인 조직 풍토를 조성하기 위해 조직이 새로운 아이디어를 창출, 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구 전반을 충족시키는 전 과정을 의미한다고 할 수 있다.
이러한 조직혁신을 위해서는 물적, 인적자원 확보 등 유형자원들도 필수요건이나, 조직구성원의 창의성, 혁신의지 .. |
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| 재료공학 기초 실험 - 시편 준비 및 현미경 조직 검사; polishing
1. 요약
주사전자현미경으로 재료의 표면형상을 분석하기 위해서 시편의 표면을 거울면처럼 하여 시편의 파단면 형상, 기공의 존재, 분말의 입자 크기, 그리고 표면 형상 및 평균 결정립 크기를 조사하기 위한 시표의 준비 방법을 실습하고, 주사전자현미경을 사용, 관찰, 사진분석을 통하여 미세구조에 대한 이해를 얻는다.
2. 본론
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| [교과교육론]
읽기교육
1. 읽기 동기
‘읽기 동기’의 개념을 탐색하기 위해서는 읽기의 개념과 동기의 개념을 살피고 이들이 서로 어떤 영향을 받아 밀접한 관계를 형성하고 있는지 알아보는 것이 필요하다. ‘읽기’란 가장 넓은 의미의 읽기 능력을 의미하며 이때의 읽기는 문식성과 관련이 깊다. 읽기 능력은 학령 초기의 습득되는 문자 해독 위주의 기초적 능력에서부터 정보화 사회로 접어들면서 새롭.. |
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| 알콜성 간경화 케이스 스터디
알콜성 간경화에 대한 포괄적이고 체계적으로 분석하였습니다. 실제 환자의 사례를 기반으로 진단부터 치료까지 과정과 간호진단,간호과정에 대한 세부적인 내용을 다루고 있습니다.
간호진단 5개입니다.
1. 문헌고찰
(1) 병태생리
(2) 알콜성 간경화 정의
(3) 유형 및 원인
(4) 증상
(5) 진단적 검사
(6) 합병증
(7) 치료 및 간호
2. 간호사정
3. 간호진단
4. 간호과.. |
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| 작업과 동기부여
입사동기로서 유사한 능력을 지니고 있는 어느 두 사람의 성과에서 상당한 성과차이가 난다면 그것은 무엇 때문일까?
아마 이는 동기부여(motivation)와 관련 있을 것이다. 조직 내에서는 개인에게 행동을 유발(arousal)하고, 일정한 방향을 지향(direction)하게 하며, 그러한 행위를 지속(persistence or maintenance) 시키는 에너지와 에너지가 작동하는 과정에 대한 이해는 종업원의 작.. |
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| 프리젠테이션의 개념과 유형, 프리젠테이션 기법
목차
프리젠테이션
I. 프리젠테이션의 개념
II. 프리젠테이션의 유형
1. 정보제공을 위한 프리젠테이션
2. 동기부여를 위한 프리젠테이션
3. 행동유발을 위한 프리젠테이션
III. 프리젠테이션 기법
1. 프리젠테이션 준비과정
1) 3P분석
2) 아우트라인 작성
3) 개념 정리
2. 프리젠테이션
3. 프리젠테이션의 마지막 과정
프리젠테이션
1... |
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| 프리젠테이션의 개념과 유형, 프리젠테이션 기법
목차
프리젠테이션
I. 프리젠테이션의 개념
II. 프리젠테이션의 유형
1. 정보제공을 위한 프리젠테이션
2. 동기부여를 위한 프리젠테이션
3. 행동유발을 위한 프리젠테이션
III. 프리젠테이션 기법
1. 프리젠테이션 준비과정
1) 3P분석
2) 아우트라인 작성
3) 개념 정리
2. 프리젠테이션
3. 프리젠테이션의 마지막 과정
프리젠테이션
1... |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
정보통신기술 (ICT : Information and Communications Technology)이란??
통신기술
정보기술
정보통신기술
정보기기에 관한 하드웨어 기술과 정보기기의
운영과 관리에 필요한 소프트웨어 기술을 포함
현재의 ICT 교육과정
-발현적 ICT 소양교육
-ICT 관련 도구를 실제적으로 다루는 유아의 능력개발
발현적 교육과정은
다른 ‘발현적(.. |
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 동기부여의 내용이론
2. 내용이론의 종류
1) 매슬로우의 욕구단계이론
2) 허즈버그의 2요인이론
3) 알더퍼의 ERG이론
4) 맥클랜드의 성취동기이론
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
Ⅰ 서론
동기부여는 어떠한 사항에 있어서 육체적･심리적 행동을 하도록 하는 유인책이 되는 것이며, 그 행동에.. |
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| 직업과 정신건강
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스트레스란
내적 긴장감을 유발하는
외부로부터의 자극
[vitamin model: 업무성과와 스트레스관계]
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스트레스의 원인과 결과
환경적 요인
직무관련 요인
조직관련 요인
개인적 요인
개인의
부적절한
대응
개인차원의 부정적결과
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직장 내 스트레스 조사표
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목 차
직업이란
직업의 선택
직장 내 인.. |
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| 장애아동이 보이는 행동을 문제 행동 또는 도전적 행동이라는 용어로 표현하는 것이 타당한 지 용어의 변경이 필요한지 근거를 들어 의견을 작성하시오
문제 행동"이라는 표현은 장애아동의 행동을 부정적으로 규정하고 낙인을 유발할 수 있다.
장애아동의 행동을 "문제 행동" 또는 "도전적 행동"이라고 표현하는 것은 일부 타당한 측면이 있으나, 부정적인 의미를 내포하고 있어 낙인을 유발할 가능성이 크.. |
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행동, 용어, 장애, 아동, 표현, 문제, 도전, 사용, 필요하다, 부정, 의미, 낙인, 유발, 환경, 변경, 타당, 보이다, 보다, 어려움, 되어다 |
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| 사피엔스 내용요약과 목차별 독후감 / 사피엔스 인상깊었던 내용과 그이유 및 느낀점에 대해 서술하였습니다.
늘 좋은일만 가득하시길 바랍니다 :)
1. 사피엔스 소개
2. 사피엔스 내용요약과 목차별 독후감
(1) 1부 내용요약과 독후감
(2) 2부 내용요약과 독후감
(3) 3부 내용요약과 독후감
(4) 4부 내용요약과 독후감
3. 인상깊었던 내용과 그이유
(1) 인상깊었던 부분
(2) 그 이유
4. 느낀점
1. 사피.. |
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| 동기부여이론
1. 개념
motivation (동기부여) 의 정의
모티베이션 동기부여, 즉 어떠한 예술행위에 대한 자극이나 동기를 제공하는 것을 가르킨다. 생활체에서 그 활동을 환기시켜 유지하고, 그 활동의 패턴을 통제해 가는 과정.
요구의 발생으로 동기(또는 動因)가 생기며, 그 환경의 사물은 유인(誘因)의 성질을 가진다. 행동의 수행으로 목표가 달성(강화)되면, 요구는 만족되어 동인은 해소된다. 이와.. |
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| 분노 이외의 감정을 잘 표현하지 못한다.
통제되고 자기주장적인 방식으로 분노 감정을 언어화하여 표현한다.
내담자의 진정한 감정을 수용하고 표현하도록 격려한다.
내담자의 진정한 감정을 수용하고 표현하도록 한다.
내담자가 자신을 비난하는 표현을 중지하고 긍정적인 표현을 하도록 한다.
분노 이외의 감정을 잘 표현하지 못한다.
분노감이 발생할 당시에 자신이 하는 행동을 인식하고 그 원인을 밝.. |
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내, 표현, 담, 분노, 사고, 불안감, 감, 외, 감정, 명, 대하, 과정, 가족, 행동, 수용, 과도, 사람, 상담, 해보다, 인식 |
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| 정서의 개념
동기와 정서(情緖, emotion)와의 관계나 정서의 정의에 관해서 심리학자들은 그 견해를 달리하고 있다. 가령 정서를 일종의 동기라고 보는가 하면, 정서와 동기는 전혀 다른 생리심리학적 과정들이라고 본다. 그런데 동기화된 행동의 대부분에는 정서가 수반된다. 다만 정서를 논의할 때는 그 행동에 수반되는 주관적인 감정적 경험에 초점을 둔다는 점에 차이가 있다.
동기와 정서와의 관계를.. |
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