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| 독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태
목차
독일 지방자치단체의 사무와 지방자치제도의 형태
I. 독일 지방자치단체의 사무
1. 법적 근거
2. 지방자치단체 사무 구분
1) 사무 성격에 따른 분류
2) 사무 주체에 따른 분류
(1) 위임사무
(2) 고유사무
II. 독일 지방자치제도의 형태
1. 전통적 형태
1) 남독일 의회 제도
2) 자치단체장 제도 3) 행정참사회 제도
4) .. |
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| 독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태에 대한 레포트 자료
독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태
목차
독일 지방자치단체의 사무와 지방자치제도의 형태
I. 독일 지방자치단체의 사무
1. 법적 근거
2. 지방자치단체 사무 구분
1) 사무 성격에 따른 분류
2) 사무 주체에 따른 분류
(1) 위임사무
(2) 고유사무
II. 독일 지방자치제도의 형태
1. 전통적 형태.. |
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| 지방자치단체의 기관구성
Ⅰ. 기관구성의 형태
지방자치단체의 사무는 그 단체의 기관에 의해 추진된다. 나라마다 고유의 자치제도의 특징으로서 기관구성의 방법과 형태는 다르다. 자치단체의 기관은 의사기관과 집행기관으로 분류될 수 있으며, 이들 기관이 통합된 기관통합형이 있는가 하면 기관의 대립형이 있다. 그리고 양자를 절충한 형태도 있다.
Ⅱ. 기관통합형
기관통합형은 지방의회를 중심으.. |
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| 지방자치정부의 형태
Ⅰ. 기관구성의 형태
지방자치단체의 사무는 그 단체의 기관에 의해 추진된다. 각 나라마다 자치제도의 특징으로서 기관구성의 방법과 형태는 다르다. 자치단체의 기관은 의사기관과 집행기관으로 분류 될 수 있으며, 이들 기관이 통합된 기관통합형이 있는가 하면 기관대립형이 있다. 그리고 양자를 절충한 형태도 있다.
Ⅱ. 기관통합형
기관통합형은 지방의회를 중심으로 의결기.. |
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| [지방자치단체의 기관구성형태] 기관통합형(대립형), 절충형, 주민총회형, 우리나라의 기관구성 형태 및 장단점입니다.
[지방자치단체의 기관구성형태] 기관통합형(대립형), 절충형, 주민총회형, 우리나라의 기관구성 형태 및 장단점
Ⅰ. 서론
지방자치의 기관은 의사결정을 담당하는 지방의회와 이를 집행하는 집행기관으로
구분된다. 지방자치단체기관의 구성 형태는 각국의 역사적 전통과 지방의 특수.. |
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| 지역사회복지실천 분야와 쟁점
- 시민단체 -
목 차
Ⅰ. 배 경
Ⅱ. 시민단체의 정의
Ⅲ. 시민단체의 기능
Ⅳ. 한국 시민단체의 실제
- 한국 시민단체의 성장요인
- 시민단체의 NGO로서의 사회복지운동
- 시민단체에 대한 사회적 비판
- 정부와 시민단체간 바람직한 관계 설정
Ⅴ. 바람직한 시민운동의 방향
참고문헌 .
Ⅰ. 배 경
오늘날 우리 사회는 정부의 권력과 규제에서 벗어나 국민 스스로.. |
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| [지방자치단체의 기관구성형태] 기관통합형(대립형), 절충형, 주민총회형, 우리나라의 기관구성 형태 및 장단점
Ⅰ. 서론
지방자치의 기관은 의사결정을 담당하는 지방의회와 이를 집행하는 집행기관으로
구분된다. 지방자치단체기관의 구성 형태는 각국의 역사적 전통과 지방의 특수성에
따라 다양하게 발전되고 의결기관과 어떻게 설치하느냐에 따라 크게 세 가지 유형으
로 분류되는데 첫째, 의결기관.. |
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| [책임운영기관] 책임운영기관의 의의(개념) 및 등장배경, 주요내용 및 특징, 책임운영기관 도입-적용 대상분야, 우리나라(한국)의 책임운영기관
목차
책임운영기관
Ⅰ. 의의 및 등장배경
Ⅱ. 주요내용 및 특징
Ⅲ. 도입, 적용 대상분야
Ⅳ. 각국의 예
Ⅴ. 책임운영기관의 유용성과 한계
Ⅵ. 우리나라의 책임운영기관
책임운영기관
I. 의의 및 등장배경
'책임운영기관'은 중앙정부의 기능 중 정책결.. |
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| 단체교섭의 당사자 및 담당자
Ⅰ. 서
1. 단체교섭의 법적보장
단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하며 이는 헌법 제 33조 제1항의 근로3권 보장에 근거하여 사용자와 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 것이다.
2. 논의의 필요성
단체교섭 당사자 및 담당자의 정당성에 따라 사용자의 .. |
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| 단체교섭의 당사자
1. 서
1) 개념
단체교섭의 당사자란 단체교섭을 자신의 명의로 수행하며, 체결된 단협의 적용을 받는 자를 말한다. 이러한 당사자 자격의 인정문제는 노조가 단체교섭을 요구할 권리가 있는지, 그리고 사용자가 단체교섭요구에 응하여야 할 의무가 있는지 여부와 밀접하게 관련을 가진다
2) 단체교섭의 담당자와 구별
단체교섭의 당사자는 단체교섭의 결과 체결된 단체협약상의 권리/의.. |
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| 노조법상 단체협약의 성립과 법적효력 연구
Ⅰ. 들어가며
노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간의 단체교섭의 결과로 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서인 단체협약은 현행법에서 작성방식, 유효기간 및 그 효력에 관한 규정을 두고 있을 뿐 그 내용에 대해서는 아무런 규정을 두고 있지 않다. 따라서 협약의 당사자는 위법하거나 공서양속에 반하는 것이 아닌 한 원칙적으로 자유롭.. |
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| 단체교섭의 당사자 및 담당자 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 개념
단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다.
2. 단체교섭의 당사자/담당자의 중요성
노조가 사용자에게 단체교섭을 요구할 때, 단체교섭의 당사자 및 담.. |
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| 단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개념이다.
2. 논점
노동조합은 사용자에게 단체교섭을 요구하게 되는데, 이때 단체교섭 당사자 및 담당.. |
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| 단체협약과 근로계약에 대하여
1. 단체협약［團體協約labor collective agreement］
단체협약이란 노동조합과 사용자 사이에 근로조건과 노동조합활동, 근로자의 경제적사회적 지위 등 제반 관심사에 관하여 평화적인 단체교섭이나 쟁의행위를 통하여 합의된 사항을 협약이라는 형태로 서면화하여 체결한 협정을 말하며 노사간의 최상위의 자치규범이라고 할 수 있다. 노사자치주의의 구체적 산물이 바로 .. |
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| 단체교섭의 방식
Ⅰ. 서
단체교섭의 방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 즉 산업별, 직종별 노조가 지배적인 유럽의 경우 단체교섭은 그에 대응하는 사용자 단체간에 전국지역단위로 이루어지고 기업별노조가 지배적인 한국과 일본의 경우 일반적으로 기업단위에서 이루어진다.
Ⅱ. 직종별, 산업별 노조의 단체교섭
노동조합이 산업 또는.. |
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