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 상장(다독상) ( 1Pages )
제호 상장 OO초등학교 다독상 제년 위 어린이는 평소 책 읽기를 즐겨할 뿐만 아니라 O월의 책을 많이 읽은 어린이로 뽑혀 다른 사람의 모범이 되었으므로 이 상장을 줍니다. 20 년월일 OO초등학교 장
서식 > 학교서식 |
 부동산 거래사고 방지대책에 관한 연구 ( 43Pages )
부동산은 삶의 터전이자 오랜 기간에 걸쳐 가장 치열하게 획득하고자 했던 중요한 경제적 자원이라고 할 수 있다. 그러므로 부동산 거래에 있어서 공정성은 경제활동에 있어서 매우 중요한 부분을 차지한다. 우리부동산 거래에 관한 인식은 대체적으로 불투명하고, 경계하고 조심해야 한다는 인식이 강하다. 우리라의 부동산시장은 1988년 4월 외국인 토지취득이 전면적으로 허용되었고, 1988년 5월..
논문 > 사회과학분야 |
부동산거래사고, 에스크로우, 권원보험, 수수료현실화
 [부동산학] 부동산학의 일반원칙 ( 2Pages )
부동산학의 일반원칙 Ⅰ. 일반원칙의 의의 부동산학이 추구하는 최선의 가치, 즉 이념은 부동산과 인간과의 관계개선이다. 이 가치를 실현하기 위해 우리가 부동산활동을 전개함에 있어서 이론개발에 있어서 지켜야 할 행동지침을 부동산학의 일반원칙이라 한다. 따라서 부동산학의 일반원칙이라 함은 부동산의 학이론연구와 부동산활동을 시종일관하여 지배하는 지도이념이라 할수 있는데 이 지도이념은..
리포트 > 경영/경제 |
 [부동산학] 부동산학의 학문적 성격과 접근방법 ( 2Pages )
부동산학의 학문적 성격과 접근방법 Ⅰ. 부동산학의 개념과 학문적 성격 1. 부동산학의 정의 부동산학이란 부동산과 관련된 제반 현상이 활동을 기술하고 분석할 뿐만 아니라 문제해결방안을 제시하는 것과 관련된 학문분야로 정의된다. 이와 같은 부동산학에는 부동산의 매매, 개발, 금융, 투자과정은 물론 부동산 활동이 인간생활에 미치는 영향도 포함된다. 2. 부동산학의 학문적 성격 먼저 부동산..
리포트 > 경영/경제 |
 회사부동산관리규정 ( 6Pages )
회사부동산관리규정 제1장 총칙 제1조【목적】 이 규정은 당사가 소유권 또는 임차권을 가지는 부동산의 취득관리 및 처분과 당사가 채권의 담보로서 취득한 부동산에 대한 저당권등의 설정보존 및 처분에 대한 기준과 절차등을 정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【용어의 정의】 ①이 규정에서 사업용부동산이라 함은 회사가 업무용도로 취득 또는 임차한 부동산을 말한다. ②이 규정에서 담보부동산이라 ..
서식 > 회사서식 |
 [정책학개론] 정부가 동일한 정책실패를 반복하지 않기 위해서는 어떠한 학습메커니즘이 필요한지 연구설계와 사례연구를 통해 밝히시오[부동산정책에 관한내용] ( 5Pages )
정부가 동일한 정책실패를 반복하지 않기 위해서는 어떠한 학습메커니즘이 필요한지 연구설계와 사례연구를 통해 밝히시오. 정부는 부동산투기에 대해 굉장히 많은 정책을 통해서 규제를 시도했다. 그러 지금까지 이러한 규제정책들에 대해서는 효과가 있는 편이라는 평을 받은 것이 호평이었고, 다수의 시민과 언론은 이러한 정책에 대해 실패라고 평하였다. 이를 분석하기 위해서는 다음과 같은 작업..
리포트 > 사회과학 |
 부동산 교환 계약서2 ( 1Pages )
교환 계약서 갑: 학교법인 OO학원 OO시 O구 OO동 00-00 을:OOO OO시 OO구 OO동 000-0 OO아파트 0-00 위 당사자간에 있어 교환을 위하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조 :갑 (학교법인 OO학원) 은 제0조에게 기한 부동산과 교환하기 위하여 그 소유인 다음 부동산의 소유권을 (OOO) 에게 이전할 것을 약정한다. OO시 OO읍 OO 산 00 -1 임야 42942 평방미터 제2조 :을 (OOO) 는 제1조에게 기한부..
서식 > 계약서 |
 토지교환 계약서 ( 1Pages )
토지교환 계약서 검인 접수번호 3212번 부동산등기특별조치법 제3조의 규정에 따라 검인함 ○○구청장 직인 (갑) 김○○ 서울특별시 ○○구○○동 123 (을) 이○○ 서울특별시 ○○구○○동6-9 위 당사자간에 있어 교환을 위하여 다음의 계약을 체결한다. 제1조갑김○○은 제2조에 게기한 부동산과 교환하기 위하여 그 소유인 다음 부동산의 소유권을 을이○○에게 이전할 것을 약정한다. 서울특별시 ○○구○○동 1
서식 > 계약서 |
 [회사소개서] 부동산 정보 제공 회사 ( 29Pages )
사업계획서 2 목차 I. 회사소개 3 II. 통계분석 6 Ⅲ. 주요 Business 영역 9 IV. 주요 프로그램에 사용된 기술소개 12 V. 시장환경 20 VI. 향후 발전방향 및 TEN의 준비 현황 21 VII. 참고자료(TEN의 부동산 정보) 24 3 I. 회사 소개 저희 회사는 부동산 관련 정보 제공 전문기관입니다. 5만명의 회원과 제휴기관에 부동산과 관련한 다양한 정보 제공. 부동산에 대한 적정가격제시, 다양한 형태의..
서식 > 회사소개서 |
 방통대 중간과제 인간과사회 b형 ( 6Pages )
내가 살고 있는 마을이 도시, 혹은 내가 살아 본 적이 있는 마을이 도시를 하 골라서, 우리가 몸담고 살아가는 공간은 인간의 삶에 어떤 영향을 미치는지, 좋은 삶이란 어떤 것인지 구체적으로 서술해 보시오 목차 서론 본론 1. 한국사회는 ‘부동산’이 결정한다. 2, 엄마 아빠 일 간 사이에 3. 부동산을 둘러싼 신화와 이데올로기 4, 의식주를 책임지지 않는 사회 5, 국가는 국민에게 ..
리포트 > 기타 |
인간과사회, 방통대, 방송대, 방통대 인간과사회, 주거, 부동산, 아파트, 투기, 사회학
 승진인사말(처음과같은마음으로노력하겠다) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 인사말 / 1page 제목 승진 인사말1 요약 승진한 사람의 감사 인사말입니다. 내용 제가 이번에 ○○으로 승진을 하게 된 것은 모두 여러분들의 덕분이라고 생각합니다. 혼자의 힘으로 되는 일이 어디겠습니까 회사가 발전하고, 개인이 발전을 하려면 다른 여러 사람들의 도움을 받아야 합니다. 이왕이면 타인에게 좋은 영향을 줘서 ..
문화예술 > 라이프/여성 |
 안부인사말(입원해계신감독님에게) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 입원해 계신 감독님에게 안부 요약 입원해 계신 감독님에게 안부를 전하는 내용입니다. 내용 안녕하십니까. ○○감독님의 쾌유를 기원합니다. 얼마 전에 후배를 통하여 알게 되었습니다. 감독님께서 입원하셨다는 소식을. 지금 해외 전지훈련 중이라 찾아뵙지 못하는 것이 죄송스러울 따름입니다. 학창시절 때 감독님은 저를 다..
문화예술 > 라이프/여성 |
 만0세 2023년 신입원아 적응일지 # 일주일분량 5명 적응일지 ( 5Pages )
만0세 2023년 신입원아 적응일지 5명분량 입니다. 일주일분량이며 총평도 포함되어 있습니다. 만0세 만1세 같은 경우는 유아와 달라 개월수에 따라 차이점이 있습니다. 다양한 개월수의 영아들의 케이스가 있으니 잘 참고하세요. !! 1. 신입원아 적응일지 (1) 아동명 (2) 구분 (3) 일자 (4) 등하원시간 (5) 적응활동 및 관찰내용 (6) 적응정도 (7) 총평 2. 신입원아 적응일지 (1) 아동명 (2) 구분 (3..
리포트 > 교육학 |
신입원아 적응일지, 적응일지, 관찰일지, 발달평가, 신입적응일지, 만1세 적응일지, 어린이집, 어린이집 적응일지
 [동희산업자기소개서]동희산업 합격자 자기소개서예문,동희산업합격자소서샘플,동희산업 구매팀 공채입사지원서,동희산업 자기소개서견본,동희산업 자소서양식 ( 2Pages )
- 자기소개서 최우수 예문 - 동희산업 자기소개서 동희산업 1.자유양식으로 서술하시오 “만물박사는 바로 저입니다.“ 지난 달 다녔던 영어 학원 선생님께서 해주신 말입니다. 강사와 학생과의 관계는 끝났지만 수업이 끝서도 많은 대화를 누다가 좋은 친구가 된 사람으로 저와 대화를 누면 화제가 너무 풍부하고, 재미있어서 시간 가는 줄 모른다고 붙여준 별명입니다. 제가 이러한 별명을 ..
서식 > 자기소개서 |
 조직에서의 동기유발과 목표 달성 ( 3Pages )
동기유발과 목표 달성을 통한 조직활성화 1. 최근 기업이 요구하는 리더십의 핵심 특히 최근에는‘회사가 를 버리기 전에 내가 먼저 회사를 떠난다’ 라는 유행어로 기업 구성원의 마음을 표현하듯이 연공중심에서 성과중심의 경영시스템으로 변화하면서 기업의 30대 후반이 40대 구성원들은 언제라도 떠날 준비를 하고 있는 것이 현실이다. 즉, 기존의 구성원들은 급변하는 조직환경 속에서 직무의 불..
리포트 > 경영/경제 |
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