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(검색결과 약 43,095개 중 7페이지)
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| 기업 환경의 빠른 변화
기업이 당면하고 있는 경영환경은 빠르게 변화하고 있다.
기업은 자신의 조직에서 일하는 근로자의 역량 개발을 통하여 기업의 전략을 성공적으로 수행할 수 있다.
따라서 기업은 창의력을 발휘하여 신제품을 개발하고 경쟁기업과 차별화된 방식으로 사업을 확대 발전시켜 나가야 하는데, 이를 위해 지식과 정보를 습득 ․ 창출하는 학습조직이 되어야 한다.
Co11 ins(2001)는 100년 .. |
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기업, 개발, 교육, 목표, 경영학, 관리, 구성원, 근로자, 지식, hrd, 조직, 역량, 통, 학습, 직원, 2018, 업무, 포럼, 대회, 대한 |
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| 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
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| 목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
. 기업의 대학인수의 긍정적인 사례
. 기업의 대학인수의 부정적인 사례
.기업의 대학인수에 대한 반론과 재반론
a. 기업이 대학에 관여하였을 때 부정적인 측면
b. 기업식 인재
Ⅲ.결론
Ⅰ.서론
대학을 선택해서 지원할 때 여러 요인들을 본다. 예를 들면 내 성적에 맞는지, 내가 지원하는 과가 잘 되어 있는지, 취업률이 얼마나 되는지 등을 본다. 이러한 요인들 중 ‘어.. |
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| 기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈들은 한두 가지가 아니다. 이처럼 급변하는 환경에 신속하고 유연하게 대응하지 못하는 기업은 심각한 타격을 입을 수 밖에 없다. 그러나, Wal-Mart, Cisco Systems등 세계 일류 기업들을 보면 어떠한 환경에서도 흔들림 없이 산.. |
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| 기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈들은 한두 가지가 아니다. 이처럼 급변하는 환경에 신속하고 유연하게 대응하지 못하는 기업은 심각한 타격을 입을 수 밖에 없다. 그러나, Wal-Mart, Cisco Systems등 세계 일류 기업들을 보면 어떠한 환경에서도 흔들림 없이 산.. |
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| 두산의 환경경영
생산관리
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목차
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선정배경
기업 ‘두산’ 소개
‘두산’ 의 환경경영
소감
Q a
1. 선정배경
두산은 ‘페놀유출’ 사건 이후 금전적 보상이 아닌 이를 계기로 환경운동의 발전적 계기와 기업의 환경적 마인드를 확고히 함으로써 ‘환경기업 두산’ 으로서의 파워를 발휘하고 있습니다.
물론, 다양한 기업에서 환경과 기업의 상관관계의 중요성.. |
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| 경영환경 변화에 따른 기업의 채용 전략 변화 트렌드
1. 들어가며
최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재 확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더와 핵심인재를 확보하는 일이다. 아.. |
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| 기업생존의 필수조건으로써 현대 윤리경영
Ⅰ. 윤리경영의 의의 및 도입배경
1. 윤리경영의 의의
윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다.
2. 윤리경영의 도입배경
1) 윤리경영시스템의 국제표준화
세계 초일류기업들은 미국 엔론사.. |
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기업의 투명성과 기업의 가치윤리경영
회계의 투명성과 기업의 가치
“기업이 사회에 책임을 진다는 것은 사회가 요구하는 법적인 기대 수준을 넘어 인재와 환경, 기업의 이해관계자에게 더 많은 투자를 한다는 것이다.”
2001년 7월 유럽연합(EU) 집행위원회가 채택한 ‘그린 페이퍼’의 한 대목이다. 기업은 이제 단지 이익추구 집단이 아니라 사회의 건강한 일원으로서 도덕성을 갖추고 사회적 책임을 다.. |
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| 인적자원의 개발과 평가
인적자원을 개발하기 위해 기업들은 다양한 교육시스템을 개발하고 있다. 인간은 무한한 잠재능력을 가지고 있기 때문에 이 능력을 개발하여 주면 기업경영의 발전에 크게 기여할 수 있기 때문이다. 즉 개인능력의 개발과 발전이 곧 기업경영의 발전으로 직결될 수 있으며, 개인능력 개발을 위한 교육제도는 종업원의 기업에 대한 충성심을 불러일으키는 동기가 되기도 한다.
이를 .. |
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| ●.중소기업 활성화 방안
◆.서론
우리나라 중소기업들은 생산, 수출, 기술개발, 자본 등 여러면에서 매우 열악한 환경에 놓여있다, 그 중에서도 우리나라 중소기업이 가장 크게 않고 있는 어려움으로는 자본조달이다. 요즘 중소기업을 살리자는 여론이 부각되고 있고, 중소기업청을 운영하고 있지만 현실적으로는 그리 많은 도움을 받지 못하고 있다. 외국의 경우처럼 각 은행들은 혁신적이고 시장성이 있는 .. |
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E·Land_기업분석,이랜드기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
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| E-land 기업조사
Contents
E-land 소개
기업문화
인재채용전략
인재육성체계
문제점 - 사례
E-land
패션/유통 전문 기업.
국내 외 36개 자회사를 통하여 한국, 중국, 미국 등에서 성인 캐주얼, 유/아동복, 내의, 숙녀복, 주얼리 등 패션사업과 아울렛, 백화점 슈퍼마켓의 유통사업을 주력 사업으로 운영하고 있으며, 성장지원 및 미래사업 부문으로 건설사업, 레저사업, 외식산업을 운영하고 있다.
1. E-.. |
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| 中國
기업문화 사례
INDEX
중국의 개혁·개방 정책
중국의 개혁·개방 정책
중국의 개혁·개방 정책
중국 기업의 유형
중국의 기업문화
중국의 기업문화
하이얼 소개
하이얼 소개
하이얼 소개
하이얼 소개
하이얼 소개
-중국 산동성 청도에서 집단소유제 기업으로 출발.
1984년 파산위기 때 지금의 총재인 장루이민을 공장장으로 영입
-명칭의 다양한 변경
1979년 “칭다오 가전공장”
1984년 “칭다오 일반.. |
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넥슨,게임개발,게임산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 목 차
들어가며
본론
나오며
- 문제점 및 제언
1. 들어가며
들어가며
창의성
기술력
인재의 발굴과 육성에 많은 투자
신흥 게임 기업 중 유망주인
을 선택해 분석
㈜넥슨
2. 본론
2.1. ㈜넥슨 기업 소개
2.2. 경쟁자 비교
㈜넥슨 연혁
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| 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
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