|
|
|
전체
(검색결과 약 20,126개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [조직행위론] 기업 내 인사관리의 효율성
목 차
II. 서 론
Ⅱ. 기업의 효율적 인사관리
Ⅱ-1. 가족 친화적 경영
Ⅱ-2. 조직문화(organization culture)
Ⅱ-3. 동기부여(Motivation)
1-1. 매슬로우의 욕구단계설
2-1. 허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
Ⅱ-3. 태도-직무만족 (Job Satisfaction)
Ⅱ-4. 스트레스(Stress)
Ⅱ-5. 리더십 - 경로․목표 이론
Ⅲ . 결 론
* 참고 문헌 및 출처
I. 서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인학대 예방을 위한 대책
노인학대를 예방하기 위해서는 개인, 가족, 사회 및 제도적 차원에서의 다각적인 노력이 필요하다.
노인학대는 개인의 문제가 아닌 사회 전체의 문제로서, 이를 예방하고 해결하기 위해서는 개인, 가족, 사회 모두의 노력이 필요하다.
따라서 노인학대의 현황을 파악하고, 이를 예방하기 위한 대책을 마련하는 것이 시급한 과제이다.
최근 발표된 '2023 노인학대 현황 보고서'에 .. |
|
 |
노인학, 학대, 대, 노인, 사회, 대한, 예방, 가족, 필요하다, 교육, 이해, 발생, 신고, 위, 노력, 신체, 방임, 개인, 제도, 지원 |
|
|
|
|
 |
|
| 노인복지정책의 개념 정의
우리나라는 20세기 초에 비하여 평균수명이 3배나 연장되어 이제 인생 70이 보편화되는 고령화 사회를 눈앞에 두고 있다 이에 따라 노령인구의 절대적 수가 늘어나고 노령인구의 증가속도는 다른 인구의 증가속도를 훨씬 앞지르고 있어 문제를 가진 노인의 수도 크게 증가되고 있다.
노화의 여러 가지 측면과 관련되어 야기되는 노인문제의 대부분은 현대화라는 사회적 변화로 야.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5. 직무만족(Job Satisfaction)
6. 조직문화(Organization culture)
Ⅲ 결론
Ⅰ서론
조직행위론이란 조직 속에서 인간의 행위를 파악해 봄으로써 인적자원에 대한 중요성을 인식하여 개인에게는 직무만족과 자아실현 및 자기개발에 의한 능력을 지향하는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인학대 사례와 원인분석 및 문제 해결방안 및 느낀점 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 노인학대 정의
2. 노인학대 유형
3. 노인학대의 원인
4. 노인학대 사례
5. 노인학대 문제 해결방안
(1) 개인차원의 해결방안
(2) 가족차원의 해결방안
(3) 정부차원의 역할
6. 결론 및 느낀점
노인학대는 노인과 학대의 두.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조사론]연구 문제의 설정
사회복지 조사 연구의 문제는 직접적이든 간접적이든 사회복지와 관련되어야 한다.
어떤 문제들을 가지고 있는가?
사회학이나 심리학 등과 같은 기초사회과학과 거시적인 차원의 사회복지 정책 분야에서 갖는 연구 문제
사회복지 조사 연구의 문제는 직접적이든 간접적이든 사회복지와 관련되어야 한다.
일반적으로 사회과학의 조사연구 문제들은 크게 두 가지로 분류할 수.. |
|
|
문제, 사회, 복지, 연구, 차원, 정책, 성, 연관, 학문, 밀접하다, 시적, 거, 어떻다, 실천, 회복, 대응, 제도, 조사, 기초, 응용 |
|
|
|
|
 |
|
| 직무 스트레스 전반에 대한 경영조직론상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
개인이 직무와 관련하여 경험하는 생리적/심리적 긴장상태를 의미한다.
2. 직무스트레스의 기능
1) 역기능
① 직무성과, 생산성 등에 부정적 영향을 주어 효율을 저하시키는 원인이 된다.
② 작업의 집중력 저하를 유발, 산업재해의 원인이 된다.
③ 직무만족, 조직내 대인관계, 커뮤니케이션, 사생활에까지 영향을 줌.
2) 순기능
적당.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 임파워먼트의 개념을 개인차원과 조직차원 2가지로 구분하여 설명하였으며, 임파워먼트의 구성요인을 개인 및 집단수준의 구성요인으로 구분하여 정리하였음. 또한, 임파워먼트의 4가지 구성요인에 해당되는 의미성, 영향력, 역량, 결단력에 대해 서술하였으며, 임파워먼트의 영향요인과 리더십이 임파워먼트에 미친 영향 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
I. 임파워먼트의 개념
1. 개인차원에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임파워먼트와 리더십 대체이론
목차
Ⅰ. 임파워먼트
1. 임파워먼트 개념
2. 개인차원 임파워먼트
1) 신념으로 해석한다
2) 자발적으로 따라오게 하는 경영을 강조하고 있다
(1) 자아효과성의 개념
(2) 내적 과업동기
(3) 심리적 행동능력 증진
3. 조직차원 임파워먼트
1) 관계구조적 측면
2) posive-sum 측면
4. 임파워먼트 구성요소
1) 의미성
2) 영향력
3) 역량
4) 결단력
5. 임파워먼트 리더십
1) 임.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성인후기의 성격특성(성인기 성격특성의 안정성과 변화, 개인적 통제력)
1. 성격특성의 안정성과 변화
성인후기 동안 개인의 성격특성은 변화하는가? 아니면 성인초기에 형성된 성격특성들이 그대로 유지되는가? 많은 연구들은 성인초기에 확립된 개인의 기본적 성격차원들은 성인후기까지 큰 변화 없이 그대로 유지된다고 주장한다(McCrae & Costa, 2003). 따라서 성인후기의 노인들도 자기개념과 일치하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인간행동과 사회환경] 자기분석 보고서 - 자신의 인생을 프로이드와 에릭슨의 이론에 근거해서 분석하는 자기분석 보고서를 작성
목 차
1. Freud의 정신분석적 성격이론
1) 중심개념2) 성격의 구성3) 성격의 구조4) 심리성적 발달단계2. 에릭슨의 심리사회적 성격이론
1) 주요 개념2) 심리사회적 자아발달 단계
인간의 행동이란 그 행동이 행해지는 환경 속에서 구체적으로 하나가 된다. 그러므로 우리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인간행동과 사회환경] 자기분석 보고서 - 자신의 인생을 프로이드와 에릭슨의 이론에 근거해서 분석하는 자기분석 보고서를 작성
목 차
1. Freud의 정신분석적 성격이론
1) 중심개념2) 성격의 구성3) 성격의 구조4) 심리성적 발달단계2. 에릭슨의 심리사회적 성격이론
1) 주요 개념2) 심리사회적 자아발달 단계
인간의 행동이란 그 행동이 행해지는 환경 속에서 구체적으로 하나가 된다. 그러므로 우리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족치료 모델
1. 정신분석학적 치료모델
프로이드는 개인의 역동을 이해하는 도구로써 아동기 초기 가족관계를 강조하였는데, 가족환경이 어떻게 개인의 본능적 표현의 발전에 영향을 미치는가를 초점을 두었다. 그는 가족을 개인이 자신의 성격을 개발시키는 매개체로 보았고, 타고난 본능과 생후 1년 동안의 인성이 개인의 정신과 성격을 결정하는 것으로 규정하였으나 또 다른 차원인 사회적 참여의 중.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공한 리더 실패한 리더
Contents
회사소개
인물차원
조직차원
결론
Campus Magazine
대학생을 위한 주간 / 월간 문화 정보 잡지
대학생활과 문화생활에 직접적인 도움이 되는 정보 제공
취업 정보, 유명인 인터뷰, 대학교 소실들
공모전 홍보나 대외활동 정보
연극이나 뮤지컬 같은 공연의 할인 쿠폰도 제공
1. 회사소개
대학내일 JOB JOY
2000년 설립
전국 140개 대학에 매주 평균 5만부 발행.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인센티브 제도에 대하여
1. 서
인센티브 제도란 보상을 객관적인 성과 즉, 생산성이나 이윤 등과 직접적으로 연결시키는 제도로서 화폐를 동기부여의 수단으로 사용하여 구성원의 부가적인 노력을 유도하고 이에 따라 조직의 성과를 높이고자 하는 제도이다. 조직에서 사용할 수 있는 인센티브 제도들은 다양하다. 인센티브의 지급기준의 차원에서 보면 첫째, 개인의 생산성이나 모범적인 행위를 장려하거.. |
|
|
|
|
|
|
|
