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(검색결과 약 18,133개 중 67페이지)
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| 여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 여성고용의 특성
Ⅱ. 임금에 관한 이론
Ⅲ. 여성노동의 문제점
Ⅳ. 여성노동의 대책과 과제
Ⅴ. 맺음말
21세기를 흔히 여성의 세기라고 말하기도 한다. 여성의 역할이 다양한 분야에서 과거와는 다른 모습으로 다가오고 있기 때문이다... |
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| 고객의 일상 가장 가까운 곳에서 행복의 가치를 전달하기 위해 BGF 리테일에 지원했습니다. 고객이 다시 찾고 싶은 이유를 제시하는 표준점포를 늘려가는 StoreConsultant가 되고 싶습니다.
정확한 피드백' 역량은 공동의 목표 달성의 핵심입니다.
당시 근무하던 매장의 주요 이슈는 단골 고객 확보의 바로미터인 '멤버십 가입률'이었습니다.
고객의 일상 가장 가까운 곳에서 행복의 가치를 전달하기 위해 B.. |
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고객, bgf, 리테일, 목표, 싶다, 점포, 역량, 경험, 가입, 달성, 곳, 오다, cu, 이다, 반영, 구성, 멤버십, 피드백, 기술, 운영 |
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| ‘고뇌하는 중국’을 읽고
무언가 진행되거나 이루어진 것 같은데 그 결과가 우리가 원했던 방향이 아니거나 혹은 보다 나은 방향으로 발전되었다는 느낌이 들지 않는다면 어떨까 겉으로 보이는 중국은 경제 강국에 수많은 인구가 거주하는 만큼 인재도 많고 앞으로 발전 가능성만 남은 21세기의 주도권을 거머쥘 국가로 여겨진다. 그러나 보이는 것이 다는 아닌 법. 이 책은 이처럼 겉으로 보이는 중국 문.. |
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| 중국문화의 이해
- 중국의 한류 문화 -
현재 21세기 중국에서는 ‘한류열풍’이라는 새로운 바람이 불고 있다. 한류가 식어가는 것이 아니냐는 식의 우려를 표하고 있지만, 얼마 전에 상하이 무대에서 한국가수들이 초청되어 열린 Feel Korea K-Fashion Show‘는 성황리에 개최되었다. 중국은 왜 타문화인 우리문화를 다양한 연령층이 즐기고 따라하는, 이런 새로운 문화 현상이 나타나게 된 것일까
우선, 한.. |
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| 이 자료는 한국사회의 노인복지 문제점과 개선방안을 정리한 A+ 레포트이다.
1. 서론
2. 본론
(1) 노인복지서비스 문제점
(2) 일반노인 대상의 복지서비스확대 방안
1) 서비스대상의 확대
2) 복지서비스프로그램의 질적 개선
3) 서비스전달체계의 개선
4) 재정지원의 확대
(3) 재가노인복지서비스 확대
1) 정책적 개선방안
2) 정책의 운영 효율화
3) 재가보건의료서비스의 확충
3. .. |
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| 국제분쟁에 대한 해결방안
Ⅰ. 서론
우리는 국제 분쟁이라는 말을 많이 들어오고 있다. 정보화 사회로 인하여 다른 나라의 분쟁이 일어나는 것을 쉽게 접하고 있으며, 최근 들어 국가간의 분쟁 사례는 점차 그 수위가 높아지고 있는 추세이다. 냉전시대가 끝나고 나서 오랜 시간이 흐르면서 서로간의 이익을 위해 지체 없이 혼란을 가져오며, 전쟁을 굳이 마다하지 않는 경향으로 치닫고 있다. 급속히 빠른.. |
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| "미국의 사회복지발달사에 대해 기술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 식민지 시대
2. 독립혁명 이후 ~ 1800년대 중후반
3. 1800년대 후반 ~ 1900년대 초
4. 1900년대 초중반 ~ 1900년대 중반
5. 1900년대 중반 ~ 1900년대 후반
6. 21세기 미국의 복지
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
우리나라는 건국 직후부터 미국의 영향을 강하게 받았지만, 사회복지와 관련된 분야는 미국의 영향을 거.. |
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| Ⅰ. 서론
흔히들 21세기를 ‘지식정보화사회’라고 한다. 심지어 ‘정보의 홍수시대’라 부른다. 이러한 사회 변화는 미국의 미래학자인 ‘앨빈 토플러’가 1990년에 그의 저서 ‘권력이동’을 통해서 미리 예견한 것이다. 이를 증명이라도 하듯이 우리나라의 인터넷 보급률은 세계 최고이며 컴퓨터 보급률 역시 그러하다. 이처럼 우리는 정보화 사회 속에 우리가 살아가고 있음은 두말 할 여지가 없다. 우마를 대신 |
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| 국제인적자원관리의 의의(유형, 중요성)
목차
국제인적자원관리의 의의
Ⅰ. 국제인적자원관리의 중요성
Ⅱ. 국제인적자원관리의 유형
1. 본국중심의 인적자원관리
2. 현지국중심의 인적자원관리
3. 지역중심의 인적자원관리
4. 세계중심의 인적자원관리
국제인적자원관리의 의의
1. 국제인적자원관리의 중요성
21세기는 인적자원의 시대라고 불릴 정도로 최근 인적자원의 중요성이 대두되고 있다.. |
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| 인문의 숲에서 경영을 만나다2
정진홍 지음
21세기 북스
1st chapter - 치세, 리더로 산다는 것의 의미
[역사라는 거울로 현재를 비춰]
변란을 통해서 황제 자리에 올라 정통성이 결여된 인물들은 역설적이게도 더 열심히 ‘치세’에 공을 들이기 마련이다
[문제는 밖에 아니라 안이다 (군주의 자세)]
1.문제는 밖이 아니라 안이다
모름지기 군주는 남을 탓해서는 안 된다. 늘상 자신을 상하게 하는 요소.. |
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| 교직의 특성에 대해 설명하시오
* 교직의 특성
사람이 중심이 되고, 교육이 중심이 되며, 지식과 창의력이 가치 창출의 원천
이 되어 국가경쟁력을 좌우하는 21세기 지식기반사회에서는 교육이 창조적 지
식기반사회 형성에 핵심적 역할을 수행해야 할 것이다. 그런데 현재 학교교육
에서는 인간과 교육이 중심이 되어야 함에도 불구하고 인간교육의 기반을 공고
히 하지 못하고 있으며, 지식교육은 창.. |
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| 카멜레온 조직으로의 변신과 인적자원관리
1. 들어가며
앞으로 중견기업에 있어서 무엇보다 중요한 것은 카멜레온같은 조직형성과 그 중심에 서 있는 사람관리라고 할 수 있다. 21세기에 들어서 수많은 조직이 탄생되고 무너지고 있다. 수십년이 걸리던 조직변화가 눈 깜짝할 새에 바뀌고 있다. 멀리 느껴졌던 이웃이 경쟁자로서 우리의 조직을 위협하고 있다. 종업원은 자신의 능력개발과 직무가치를 찾.. |
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| 도넛전문점에 관한 조사
-현황과 미래예측을 중심으로
‘던킨도너츠’의 서비스 경영
-서비스 방식의 변화를 중심으로
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1
1) 도넛전문점의 발전과정 및 현황
① 던킨도너츠 의 도입
② 새로운 경쟁자 크리스피 크림 도너츠 과의 경쟁
③ 새로운 경쟁업체들의 등장
④ 생산방식 및 현황
2) 도넛전문점에 영향을 미치는 요인
① 웰빙
② 물가
③ 문화
④ 경쟁
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 던킨도너cm.. |
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| 이 자료는 [21세기 국가전략과 개혁과제] 에서 발취한 자료입니다.
Ⅱ. 국내 대기업구조의 현황과 특징
1. 소유와 경영의 일치
우리나라 대기업은 개인대주주가 높은 소유 집중과 계열사간 상호출자를 바탕으로 경영전반에 걸쳐 권한을 행사하는 소유․경영일치형의 지배구조를 이루고 있다. 1997년 4월 현재 우리나라 30대기업집단의 평균 소유구조를 보면 개인대주주와 그 친인척이 8.5%의 지분을 보유하.. |
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| 디지털 경제시대의 도래와 경제학의 새로운 과제
<目 次>
Ⅰ. 머리말 Ⅲ. 경제학의 새로운 과제
Ⅱ. 디지털 경제시대의 도래 3.1 경제학의 위기와 새로운 이슈
2.1 산업혁명과 디지털 혁명 3.2 디지털 경제에서 근대경제학의 과제
2.2 디지털 경제의 주요 현황 3.3 디지털 경제에서 정치경제학의 과제
2.3 디지털 경제의 주요 특징 Ⅳ. 맺음말
Ⅰ. 머리말
21세기의 새 천년을 맞이하면서 우리는 ‘디지털.. |
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