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(검색결과 약 36,969개 중 67페이지)
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| ○○지방법원
판결
사건○○고단 ○○ (가) 업무상 횡령 (나) 도박
피고인 ○○○(), 회사원
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
검사○○○
주문
피고인을 징역 ○월및 벌금 ○○원에 처한다.
위 벌금을 납입하지 아니할 때에는 금○○원을 1일로 환산한 기간 피고인을 노역장에 유치한다.
이 판결 선고 전 구금일수 중 60일을 위 징역형에 산입한다.
위 벌금 상당 |
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| 목 차
Ⅰ. 브랜드 강화 전략 ………3
Ⅱ. 다른 사업과 시너지 창출 ………4
Ⅲ. 무선사업부의 역할 ………5
Ⅳ. 치열한 경쟁상황 ………6
Ⅴ. 해결과제 ………6
Ⅰ. 브랜드 강화 전략
1990년대 초반부터 삼성전자의 강점으로 꼽혀온 반도체 부문은 20년간 캐시카우(cash-cow·일정한 수익을 꾸준히 창출해주는 사업이나 상품) 역할을 하며 시너지를 내왔다. 그러나 반도체 칩은 한계가 있었고 휴대폰을 통해서 |
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[최신합격자소서]무림그룹, 무림, MOORIM, 채용연계, 인턴, 채용연계 인턴, 신입, 최신, 합격, 자기소개서, 자소서 ( 7Pages ) |
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| 1. 과거의 양식을 바탕으로 한 자기소개서가 아닌 최신 양식을 바탕으로 작성되었습니다.
2. 회사가 원하는 글자수에 맞춰 최대한 풀로 작성하여 바로 참고, 사용할 수 있습니다.
3. 회사가의 비전과 현재 상황에 맞게 작성되었습니다.
4. 실제 합격자들의 첨삭을 받은 최고의 자기소개서 입니다.
5. 개인적인 인사 업무 경험을 바탕으로 작성되어 현장감이 살아있습니다.
6. 무림그룹의 인재상에.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
소개 / 1page
제목
새로운 임원진 소개
요약
새롭게 선출된 임원진을 협력업체에 소개하는 글입니다.
내용
귀사의 건승을 기원합니다.
○○회사 실무담당자 ○○○입니다.
당사는 지난 ○○월○○일 정기총회를 통해 새로운 임원진을 선출한 바, 당사와 돈독한 협력관계를 유지하고 있는 귀사에 당사의 새로운 임원진을 소개하고자 합니다.
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| 삼진제약 ETC 영업자기소개서자소서 및 면접질문
삼진제약은 '신뢰'를 브랜드로 만든 회사라고 생각합니다.
저는 삼진제약의 ETC 영업 직무야말로 '신뢰로 성과를 만드는 사람'을 위한 직무라고 생각했습니다.가격 경쟁에 휘둘리는 것이 아닌, 제품력과 서비스, 그리고 담당자의 태도 자체가 경쟁력으로 작용하는 시장에서, 관계 형성과 정보 제공을 통해 '제품이상'을 전달하는 역량이 중요하다고 믿습니다.. |
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제품, 영업, 제약, 삼진, 신뢰, 생각, 정보, 사람, etc, 관계, 통해, 의료, 중요하다, 직무, 이다, 태도, 제공, 경쟁, 꾸준하다, 믿다 |
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| 스와치 마케팅전략
Ⅰ.서론
1. Swatch그룹 선정 이유
어느 농부에게 노새가 한 마리 있었다. 그런데 노새가 마른 우물 속에 빠져버리고 말았다. 농부는 우물가를 이리저리 배회할 뿐 노새를 구해낼 뾰족한 방법이 없었다. 고심하던 농부는 마침내 결단을 내렸다. 노새는 이미 많이 늙었고 우물도 조만간 메울 필요가 있었다. 노새를 고생하지 않고 빨리 죽도록 도와주는 것이 상책이라는 생각이 들어 우물.. |
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| 진로선택과 대학생활
※ 저는 입시책자에 글을 싣기 위해 STX에서 근무하고 계시는 동문선배님을 만나 뵙고 여러 궁금증들을 풀어가며 멘토링을 했었던 때를 기억해내며 썼습니다.
질문 1. STX 인사팀은 어떤 일을 하는 곳인지 궁금합니다.
대답 : 회사에 알맞은 인재를 채용하고 그 인재가 쾌적한 환경에서 능률적으로 일할 수 있도록 도와주는 곳이 바로 인사팀 입니다. 흔히 인사팀이라고 하면 채용만.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
개업인사말 / 1page
제목
개업인사말7(꿈을 이루기 위한 도전)
요약
패션샵 오픈을 기념하며 (개업인사말)입니다.
내용
여러분들도 알다시피 저의 전공은 패션디자인입니다. 그리고 패션업계에서 디자인으로서 25년간을 일해 왔습니다.
저는 학창시절부터 패션디자인을 꿈꾸었고, 그 바람대로 디자인학과를 졸업한 것은 물론 프랑스 유학까지 다녀.. |
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| 인적자원의 개발전략) 능력개발관리와 경력개발관리
목차
* 인적자원의 개발전략
Ⅰ. 교육훈련 및 능력개발관리
1. 현실에 적응하는 교육훈련
2. 장래에 대비한 능력개발
Ⅱ. 경력개발관리
1. 경력개발의 목적
2. 경력개발관리의 기본원칙
1) 전재적소배치의 원칙
2) 승진경로의 원칙
3) 후진양성의 원칙
4) 경력기회개발의 원칙
3. 경력개발의 문제점
1) 비현실적인 경력목록
2) 빠른 승진경로
3) 과.. |
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| 성과주의를 통한 역량향상
1. 들어가며
성과주의 시스템의 기본전략은 성과 목표를 달성하는 사업부 중심의 책임경영에서 출발한다.
따라서 철저하게 사업부 중심의 현장경영을 중시하며 사업부 독립채산제를 추구하고 있다.
현장중심으로 운영하기 때문에 생산현장 뿐만 아니라 고객이 밀집된 현장이나 고객과의 접점지역을 가장 중시하고 있다.
운영방향이 계획한 목표달성을 위한 책임경영에 있지만,.. |
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| HANA TOUR
Research Report
Contents
서론
Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision)
Ⅱ 기업문화와 조직구조
Ⅲ 이사회와 재무상황
본론
Ⅰ 핵심역량
Ⅱ 경쟁우위
Ⅲ 기존사업과 신사업
Ⅳ 글로벌 전략
결론
Ⅰ SWOT 분석
Ⅱ 미래 경영전략
Ⅲ 전망
Management Strategy
서론
Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision)
Ⅱ 기업문화와 조직구조
Ⅲ 이사회와 재무상황
Management Strategy
기업개요
Vision 2020
글로벌 No.1 .. |
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| [4] 제목 : [재벌]재벌에 대한 재조명
1. 서 론
1960년대 이후 경제발전 정책은 재벌의 형성과 성장에 의한 불균형 성장 추구라고 특징지을 수 있다. 경제발전 초창기 가장 절실한 문제로서 부족한 자본을 소규모 다수 업체에게 분산하기 보다는 소수 대기업에 투자하여 leading sector에 의한 성장을 추구하여 온 것이다. 우리 나라는 지구상의 모든 국가들이 부러워하는 경제발전을 이룩하여 왔다. 그 .. |
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| [지식기반사회의 경제] 지식사회화와 지식기반경영, 지식기반경영시스템의 확충
목차
지식기반사회의 경제
Ⅰ. 지식사회화와 지식기반경영
Ⅱ. 정보와 지식의 차이
Ⅲ. 지식기반경영시스템의 확충
1. 전조직의 학습조직화
2. 지식기반 경영문화의 정착
3. 지식의 행동화를 통한 창의성개발
1) 시네틱스
2) 이질발상법
3) 아이디어, 마인드 매핑
4) 연상법
5) 목표초점화법
6) 고든법
7) 브레인스토밍
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| [4] 제목 : [재벌]재벌에 대한 재조명
1. 서 론
1960년대 이후 경제발전 정책은 재벌의 형성과 성장에 의한 불균형 성장 추구라고 특징지을 수 있다. 경제발전 초창기 가장 절실한 문제로서 부족한 자본을 소규모 다수 업체에게 분산하기 보다는 소수 대기업에 투자하여 leading sector에 의한 성장을 추구하여 온 것이다. 우리 나라는 지구상의 모든 국가들이 부러워하는 경제발전을 이룩하여 왔다. 그 .. |
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| [쌍용건설합격자기소개서 ]
( [ 쌍용건설 합격 자기소개서 ] 쌍용 건설 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
성장과정
성격의 장/단점
지원동기
입사 후 포부
성장과정(1000자이내)
항상 든든한 마음의 후원자이신 부모님의 아들입니다. 어려서는 시골에서 보냈고, 이후에는 공부에 대한 열정이 있어 서울로 전학을 오게 되어 많은 친구를 사귀었으며, 친구나 선배와의 많은 .. |
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