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(검색결과 약 73,230개 중 67페이지)
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| 카카오페이의 기업문화와 HR의 방향성을 어떻게 이해하고 있나요?
데이터 기반 HR(Data-drivenHR)의 중요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
저는 HR 담당자로서 사람 중심의 철학과 데이터 기반의 운영을 결합해 조직의 신뢰자본을 키우고 싶습니다.
HR은 사람보다 조직을 먼저 봐야 합니다.
데이터 기반 HR은 감이 아닌 근거로 사람을 이해하는 방식입니다.
저는 HRTech의 도입이 HR을 데이터 기반 전략부서.. |
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| CACAO TALK
제품서비스관리
Contents
PART 1 기업 소개
PART 2 SWOT 분석
PART 3 STP , 4P 분석
PART 5 개선 방안
PART 4 경쟁사분석
PART 1 기업 소개
㈜ 카카오톡
2010년 3월 출시
한게임 창립자이자 NHN의 대표인 김범수, 이제범 창립
모바일 메신저 업계 1위
하루 평균 사용자 수 2400만
PART 1 기업 소개
모바일 메신저 시장에서의 독보적 지위
제품 라인 확장 용이
유연한 기업 문화
선.. |
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| 그 과정에서 알게 된 것은, 사람들은 단순한 보상보다 '존중받는 경험'과 '성장의 기회'에서 더 큰 만족을 느낀다는 점이었습니다.
완성도를 높이기 위해 끝까지 몰입한 경험이 HR 직무와 어떻게 연결된다고 생각합니까?
저는 학술 프로젝트에서 끝까지 몰입해 현장의 목소리를 반영한 보고서를 완성했듯, HR에서도 구성원의 실제 요구를 반영해 제도의 완성도를 높이는 태도를 유지할 수 있습니다.
구성원.. |
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| 대규모 사용자 기반의 앱에서 안정성을 확보하기 위한 방법은 무엇인가요?
이 기능은 단순히 위치기반 서비스가 아니라, 사용자의 신뢰 경험을 중심으로 설계되어 있습니다.
2년차 : 안정적인 앱 성능 최적화와 테스트 자동화 기반 구축
저는 코드를 작성하는 엔지니어를 넘어, 사용자 관점에서 문제를 해결하는 개발자입니다.
안드로이드 앱의 품질은 즉시 보이는 기능보다, 코드 구조와 안정성에 있습니다.. |
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| 이 경험을 통해 저는 기술개발 과정에서 단순히 보이는 문제를 해결하는데 그치지 않고, Why라는 질문을 반복하며 진짜 문제의 본질을 찾는 태도가 얼마나 중요한지 깨달았습니다.
카카오에서 플랫폼·서비스를 개발할 때도, 단순 기능 구현이 아니라 사용자 경험과 사회적 맥락 속에서 Why를 분석하고 적용해 더 근본적이고 지속가능한 해법을 제시할 수 있다고 자신합니다.
Why를 통해 문제본질을 찾은 경.. |
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| 저는 컴퓨터공학을 전공하였지만 학교를 다니는 동안 학교에서의 수업뿐만 아니라 다양한 경험을 하고 다양한 사람을 만났습니다.
대학을 다니는 동안 2번의 국토대장정을 기획 및 행사 진행을 담당하면서 실질적으로 여러 다양한 사람들이 모인 단체를 어떻게 해야 잘 운영해 나가고 많은 시행착오를 겪으면서 지속적으로 내면적인 성장을 진행해 왔습니다.
보면 가장 중요한 것이 기본을 잘 지키는 것입니.. |
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| 카카오엔터테인먼트 HRD/OD 직무를 지원한 이유는 무엇인가요?
데이터 기반 HRD/OD를 실현하기 위한 접근 방식은 무엇인가요?
카카오엔터테인먼트의 "창의적 자율조직"문화에 맞는 HRD/OD 모델을 설계하고자 지원했습니다.
HRD는 '사람의 성장'을 중심으로 한 역량 개발 활동이고, OD는 '조직의 진화'를 중심으로 한 구조·문화 개선 활동입니다.
구성원이 자율성을 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것이 곧 HR.. |
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| 본인이 경험한 프로젝트 중 사용자 성장이나 리텐션 개선과 연결할 수 있는 사례를 말씀해 주세요.
저는 데이터를 기반으로 사용자 경험을 개선하고, 장기적인 성장을 만들어내는 과정에 큰 매력을 느껴왔습니다.
Growth 마케팅은 사용자 획득·활성화·리텐션·수익화전 과정에서 성장을 만드는 전략입니다.
저는 '데이터로 성장을 만드는 마케터'입니다.
네.인턴 경험과 프로젝트를 통해 사용자 데이터 분석.. |
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| 카카오엔터테인먼트의 디지털 콘텐츠 운영관리 직무를 지원한 이유는 무엇인가요?
디지털 콘텐츠 운영관리에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
데이터를 기반으로 콘텐츠 운영 효율을 높였던 경험이 있나요?
본인의 장점과 단점은 무엇이며, 디지털 콘텐츠 운영관리 직무에서 어떻게 작용할 것 같나요?
압박4:콘텐츠를 수동적으로 관리하는 것과 능동적으로 운영하는 것의 차이는 무엇입니까?.. |
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| 졸업 작품으로 진행한 "스마트 헬스케어 앱 디자인"프로젝트에서 저는 완성도를 높이기 위해 끝까지 몰입했던 경험이 있습니다.
하지만 저는 "사용자가 실제로 지속적으로 이용하고 싶을까?"라는 질문을 던지며 완성도를 더 높이고자 했습니다.
이 경험을 통해 저는 팀 프로젝트에서 의견 충돌은 피할 수 없지만, 이를 데이터와 사용자 중심 논리로 풀어내면 오히려 결과물이 풍부해진다는 사실을 배웠습니.. |
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| 카카오톡은 혁신에 유리한 구조
구조적 측면에서 혁신에 유리하다.
인터넷 기업의 특성상 작은 기업인것 조차 유리하다.
작은 크기에서 생기는 이점
강한 경영통제력
종업원들을 효과적으로 감독, 동기유발, 보상
적은 수직계층
(크기가 커지면 효과적인 동기유발을 위해서라도 수직계층화가 심화 카톡은 적은 수직계층으로 기업과 종업원의 일체감이 강화됨)
적은 수의 종업원, 작은 고정자산 기반
빠른.. |
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| AI 서비스 기획직무를 선택하신 이유는 무엇인가요?
AI 서비스 기획시 윤리적·사회적 문제를 어떻게 접근하실 건가요?
카카오의 AI 서비스 기획 직무는 바로 그 '경험설계'의 중심이라고 생각했습니다.
AI 서비스 기획은 데이터, 기술, UX, 비즈니스의 교차점에 서 있는 복합 직무입니다.
AI 기술을 이해하는 동시에 사용자 감정을 설계하는 '하이브리드 기획자'가 되고 싶습니다.
저는 기술을 이해하는 동.. |
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| 학습이나 프로젝트 과정에서 CI/CD, 클라우드 인프라(AWS, GCP 등), 모니터링 도구 등을 활용하며 직면했던 기술적 문제와 이를 해결한 경험을 구체적으로 기재해 주세요.
이러한 강점은 카카오 게임즈 기술 PM 직무에서 요구하는 '기술적 이해와 조율 능력'에 적합하다고 생각합니다.
카카오 게임즈 기술 PM 직무에 지원한 동기를 말씀해 주세요.
AWS 환경에서 서비스 운영을 경험했고, Jenkins 기반 파이.. |
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| 1. 카카오톡/애니팡 소개 및 기업 분석
(1) 카카오톡 소개
최근 스마트폰 사용자가 10명 중에 8명이 넘는 것으로 발표되면서 스마트폰 사용에 있어 필수적인 어플리케이션에 대한 관심도 증가하고 있다. 이렇게 스마트폰 사용자가 늘어나면서 가장 다운을 많이 받은 어플리케이션이 있는데, 바로 카카오톡(KaKaoTalk)이라는 SNS 어플리케이션이다. 카카오톡(KakaoTalk)은 (주)카카오가 2010년 3월 18일 서비.. |
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| 모바일게임 개발
어플리케이션
사업계획서
[목차]
사업계획 요약서
-사업개념
-사업성
-게임 설명
1. 사업(계획)의 개요
1-1. 사업개념
1-2. 사업목적
1-3. 사업추진능력
1-4. 기대효과
2. 사업아이템의 내용
2-1. 게임의 특성
-게임의 분야
-용도
2-2. 핵심기술
2-3. 기술개발진척도
2-4. 국내외 개발현황
2-5. 시장규모
2-6. 주요 수요처
2-7. 경쟁업체 현황
3. 사업화 추진계획
3-1. 퍼블리싱 계.. |
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