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(검색결과 약 53,047개 중 67페이지)
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| 저는 이러한 비전 아래에서 인사·감사 직무를 통해 조직의 신뢰를 강화하고, 공정한 평가와 윤리경영체계를 정착시키는 역할을 수행하고자 합니다.
한국무역정보통신의 인사·감사 직무는 단순행정보다 '사람과 데이터의 연결'을 중심으로 합니다.
특히, 내부 윤리감사를 통해 공공기관의 투명성을 확보하고, 인사 데이터를 기반으로 한 성과평가 고도화에 기여하겠습니다.
왜 한국무역정보통신의 인사·감사 .. |
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| 제가 가장 중요하게 생각하는 직업윤리는 '신뢰'입니다.
강원신용보증재단에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
보증 심사 업무를 맡게 된다면 가장 중요하게 생각하는 태도는 무엇인가요?
강원신용보증재단의 가치 중 '자율·혁신'을 어떻게 실천할 수 있다고 생각하나요?
금융 트렌드가 빠르게 변화하는 시대, 공공보증제도는 어떻게 변화해야 한다고 생각하나요?
입사 후에는 금융소외계층에 대한 이해를 높.. |
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| 현대 기업상황과 면접의 변화 추세
1. 들어가며
기업은 단기성과와 미래 성장지표를 동시에 유지해야 영속할 수 있는 속성을 가지고 있다. 그러나 내부육성과 제도지원만으로는 기대이익과 목표를 달성할 수 없다. 경쟁력 있는 핵심사업에 집중 투자하면서 그 사업을 리드할 사람, 즉 핵심인재 채용과 계속적 유지가 기업의 영속성을 보장하는 성공조건이다.
핵심사업에 기여할 수 있는‘핵심인재’를 선발.. |
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| 평생교육법에 관한 고찰
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
. 사회교육법
◦사회교육법의 제정 배경
◦사회교육법의 취지
◦사회교육법의 문제점
. 평생교육법
◦평생교육법의 제정 배경
◦평생교육법의 취지
◦평생교육법의 내용
◦사회교육법 평생교육법 비교
◦평생교육법의 문제점
◦평생교육법의 개정방향과 방안
Ⅲ. 요약과 결론
Ⅰ. 서론
평생교육은 학교 중심의 교육을 비판하며 이를 탈피하기 위하여 30년 전부터 제창 |
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| 입학사정관의 역할은 단순히 지원자의 서류를 평가하는 것에 그치지 않고, 학생들이 대학에 입학할 기회를 공정하게 부여하는 중요한 직무입니다.
대학 입시는 학생들의 인생에 큰 영향을 미치는 중요한 과정이기 때문에, 입학사정관은 정확하고 공정한 평가기준을 바탕으로 지원자를 선발하는 역할을 해야 합니다.
경북대학교 입학사정관 직무에 지원한 이유는 공정하고 투명한 입시평가시스템을 통해 학생.. |
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| 노인 가족의 개념에 대해 기술할 것
노인 가족의 문제점에 대해 구체적으로 기술할 것
기술한 노인가족의 문제점을 해결하기 위한 복지대책을 구체적으로 기술할 것
경제적 빈곤이다.고령 부모가 경제활동에서 은퇴하고 자녀로부터도 실질적인 부양을 받지 못하는 경우가 많아지면서, 빈곤 노인 가구가 증가하고 있다.
기술한 노인가족의 문제점을 해결하기 위한 복지대책을 구체적으로 기술할 것
노인가족.. |
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| 한국예술인복지재단 예술활동지원팀 청년인턴자기소개서 지원서
예술의 결과뿐 아니라 예술인의 삶을 함께 고민하는 이곳에서 실질적인 변화를 만드는 행정인이 되고 싶습니다.
방학 중에는 지역 예술센터에서 보조인턴으로 활동하며 전시기획과 행정의 전반적인 과정을 체험했습니다.
예술행정과 일반행정의 가장 큰 차이는 무엇이라고 생각하십니까?
이러한 역량은 예술 활동 지원팀의 사업 홍보, 제도 안.. |
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| 다양한 가족 유형들을 정리하고 다양한 가족의 유형 속에서 아동이 사회 구성원으로 건강하게 성장하기 위한 구체적인 방안에 대해 기술하시오
가족 유형에 따른 아동 성장의 과제
다양한 가족 유형에서 자란다고 해서 아동이 반드시 위기를 겪는 것은 아니다.
다양한 가족 형태에서 자라는 아동들이 차별 없이 건강하게 성장하기 위해서는, 제도와 사회, 교육, 문화 전반에 걸쳐 포용성과 실질적 지원이 확.. |
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| 어릴 적 익힌 공감능력과 더불어, 행동으로 실천하는 책임감은 복지팀 행정업무 수행에 있어 가장 중요한 기반이 되리라 생각합니다.
중앙대학교병원 복지팀에 지원하게 된 이유는, 단순한 복지행정을 넘어 진심이 전달되는 '현장의 행정'을 경험하고 싶기 때문입니다.
이 안에서 복지팀은 단순한 제도적 지원을 넘어 '사람의 감정에 닿는 행정'을 실현하는 부서라고 생각합니다.
주 업무는 환자의뢰서 접수.. |
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| 다문화 가족 아동을 위한 복지
다문화 가족
국적에 따른 차별성 대신 한 가족 내에 다양한 문화가 공존함을 인정
한국인 남성과 결혼한 외국여성
한국인 여성과 결혼한 외국남성
북한 이탈 주민 새터민 가족
다문화 가족 아동의 특성
신체적 특성
언어 사용의 특성
정체성 형성
문화적 특성
다문화 가족의 현황
외국인 여성과 혼인한 남성이 더 많아짐
문제점
관습, 생활 습관 차이에서 오는 문화적 .. |
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| A.지원 직무 관련 역량과 이를 향상시키기 위해 노력했던 경험
A.원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험
제가 가장 열정을 쏟았던 경험은 대학 시절 취업동아리 운영입니다.
인사/ 총무 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
인사/ 총무 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
가장 열정적으로 임했던 경험은 무엇이며, 그 과정에서 배운 점은 무엇인가요?
취업동아리 운영 경험입니다.
B.살아오.. |
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| 산전후휴가급여제도에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
고용보험법상 산전후 휴가급여 등이란 남녀고용평등법 규정에 의해 피보험자가 산전후휴가, 유사산휴가를 부여받은 경우로서 일정요건 갖춘 경우 고용보험에서 지급하는 급여를 말한다. 이는 임신, 출산에 있어 여성근로자의 모성을 보호하고 나아가 여성근로자의 고용안정을 위한 제도라고 할 수 있다.
2. 중소기업 지원확대
중소기업.. |
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| 직장여성이 원하는
出産장려정책
진짜
저출산 문제의 심각성
한국의 출산장려 정책
프랑스의 출산장려 정책
통계자료
설문조사
개선 방안
목차
1. 저출산 문제의 심각성
2. 한국의 출산장려정책
산전후 휴가 급여(기업별 상이함)
유산, 사산 휴가 급여
육아휴직 급여(월 50만원)
배우자 출산휴가
육아기 근로시간 단축제
경력단절여성 고용촉진지원
프랑스의 출산장려정책
3. 외국의 출산장려.. |
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| 연금제도의 의의와 공단 업무 특성에 대한 본인의 이해를 바탕으로, 공단의 조직 운영 및 대외적 신뢰를 높이는 데 어떤 방식으로 기여할 수 있을지 경험을 중심으로 작성해 주십시오.
따라서 공단의 업무는 재정안정성과 공정한 제도 운영, 대국민 신뢰 확보가 무엇보다 중요합니다.
입사 후에도 저는 이러한 경험을 바탕으로 교직원들이 공단을 신뢰할 수 있도록 정확하고 투명한 업무처리를 실현하겠습니.. |
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| 기업 자원봉사활동의 활성화 방안
목차
기업 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책 수립
2. 자원봉사 실행기구의 설립
3. 자원봉사자 인정과 활동 홍보
4. 인센티브 제공
5. 자원봉사활동 경비 지원 및 기금 마련
6. 자원봉사 유급휴가, 휴직제도
7. 캠페인 등 특별 프로그램 실시
* 참고문헌
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