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(검색결과 약 27,742개 중 67페이지)
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| 부가가치세법시행령 제74조의 4의 규정에 의하여 재고품 및 감가상각자산을 신고합니다.
<세부내용>
1.사업자
2.사업의종류
3.재고품 및 감가상각자산명세서
4.품명
5.규격
6.수량
7.단가
8.금액
9.재고납부 세액
10.보관장소
11.구비서류 |
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| 에이피알이 지향하는 4가지 인재상(Makeit, Growup, WorkTogether, CustomerSuccess) 중에서 하나를 선택하고, 해당 핵심 가치와 부합하는 경험 또는 성과를 구체적으로 작성해주세요
에이피알이 지향하는 4가지 인재상 중 하나를 선택하고, 해당 핵심 가치와 부합하는 경험 또는 성과를 구체적으로 작성해주세요.
장기적으로는 메디큐브 외에도 APR의 다른 브랜드(널디, 에이피알몰, 포맨트 등)의 글로벌 .. |
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| [독후감] 더골을 읽고나서
그다지 책을 별로 즐겨 읽지 않은 나로서는 이 책의 두께를 보니 참 막막했다. 제목만 봐도 어렵게 느껴지는게 아닌가 소설 형식으로 되어있다고는 하지만 경제에 관한 것이라기에 매우 어렵게 느껴졌다. 근데 읽어보니 의외로 책이 재미있고 쏙쏙 빠져들었다. 먼저 “이 책은 보다 나은 삶을 위하여 현실을 직시하고, 미래를 개척하기 위해 노력하는 사람들에 관한 이야기이다.”
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| 신체형 장애에 대한 연구
1. 전환장애 (conversion disorder)
근육조직이나 감각기관의 기능이, 비록 신체조직 그 자체와 신경근육 장치가 정상적이라 할지라도 손상되어 팔이나 다리의 부분적 혹은 완전한 마비가 일어난다.
Freud는 불안과 심리적 갈등이 신체적 증상으로 전환된 것이라 했다. 이런 증상들은 보통 스트레스 상황에서 나타나 환자가 원하는 것을 갖게 만든다. 이는 행동이나 책임회피, 주.. |
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| 논 문 목 차
국문초록 ⅰ
영문초록 ⅱ
감사의 글 ⅲ
제1장 서론 1
제1절 연구배경 2
제2절 연구목적 3
제3절 연구목표 3
제4절 연구를 위한 가정 4
제5절 연구 질문 4
제6절 연구 절차 4
제2장 선행 연구 고찰 5
제1절 21세기 미래사회의 전망 5
제1항 세계화와 지방화의 시대 5
제2항 산업사회에서 정보화구조로 전환 6
제3항 고도의 인간소외와 가치관 변화의 사회 7
제4항 신세대와 미래형 인.. |
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| HRD 직무에서 가장 필요한 역량은 첫째, 학습자 중심 교육기획 능력, 둘째, 데이터 기반 교육 효과 분석력, 셋째, 디지털 기반 콘텐츠 활용 능력이라고 생각합니다.
LSELECTRIC 이스마트 팩토리와 디지털 전환을 주도하고 있는 만큼, 구성원의 학습도 디지털 기반으로 전환되어야 한다고 생각하며, 이러한 HRD 전략을 직접 기획하고 운영하는 일에 기여하고 싶습니다.
교육기획과 교육운영 중 어느 쪽에 더 .. |
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교육, 학습, 기반, hrd, 설계, 콘텐츠, 기획, 경험, 역량, 전략, 분석, 생각, 조직, 이다, 수행, 데이터, 성과, 중심, 효과, lselectric |
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| 부모교육] 감정코칭
감정 코치형 부모
감정 코칭 5단계 사례
아이의 감정 인식하기 단계
다음에서 부모의 자녀 교육 유형과 감정코칭 단계를 살펴보도록 하자.
이런 식으로 부모가 아이의 감정을 축소하고 전환하려는 경우의 문제점은 다음과 같다.
감정 코치를 하는 부모는 시작은 방임형 부모와 비슷하다.
또한 감정 코치형 부모는 억압형 부모처럼 부정적인 감정을 표현하는 아이를 쉽게 혼내지 않는다.
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감정, 부모, 자녀, 형, 사랑, 느끼다, 코치, 좋다, 부부, 슬프다, 많다, 코칭, 말, 행동, 전환, 결과, 알다, 경우, 어떻다, 묻다 |
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| 인지행동모델의 사회복지실천에의 적용에 대한 레포트 자료.
인지행동모델의 사회복지실천에의 적용
목차
인지행동모델의 사회복지실천에의 적용
1. 접수단계
2. 문제청취
3. 문제 우선순위의 설정
4. 부정적 인지·사고체계 탐색
5. 개입 전 자료수집
6. 부정적 인지·사고체계의 정황 분석
7. 순기능적 인지·사고체계로 전환
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기업환경의 의의와 분류
1. 기업환경의 의의
기업의 전략은 환경의 산물이다. 기업환경(business environment)이란 조직을 둘러싸고 있으면서 조직의 성과에 영향을 미치는 세력이나 조건을 의미하는 것이다. 아래의 그림에서 볼 수 있듯이 조직과 환경은 상호의존적이어서 조직은 환경으로부터 투입물을 계속 받아들여 변환처리를 거쳐 산출물로 전환한 다음 그것을 다시 피드백 하는 작용을 지속한다. .. |
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| 대학생 자원봉사활동의 활성화방안
목차
대학생 자원봉사활동의 활성화방안
I. 대학생 자원봉사 참여에 대한 인식전환
II. 전공과 연계한 자원봉사 프로그램 확대
III. 자원봉사 대상자와의 관계 증진
IV. 대학생 자원봉사자에게 명확한 업무부여
V. 지역사회 연계와 자원봉사활동실천
* 참고문헌
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| 유아기의 발달에 대한 레포트 자료입니다.
유아기의 발달
목차
유아기의 발달
A. 유아기의 발달 특성
I. 신체의 발달
II. 인지의 발달
1. 전개념적 사고기
가. 상징적 사고
나. 자기중심적 사고
다. 물활론적 사고
라. 인공론적 사고
마. 전환적 추론
2. 직관적 사고기
III. 정서의 발달
IV. 사회성 발달
V. 도덕성 발달
...(이하 생략) |
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| 노년기 사회적 발달
I. 사회화와 역할전환
사회화란 개인이 사회에 참여할 수 있는 유능한 사회적 존재로 발전하는 결과를 가져 오는 제반 절차를 의미한다. 이러한 사회화는 개인적 측면과 사회적 측면의 사회화가 있다. 개인적 측면에서는 사회화는 자신이 속한 집단이나 사회 내에서의 지위에 적합한 기술, 지식, 가치, 역할 등을 학습하는 과정이다. 사회적 측면의 사회화는 사회의 생존과 발전을 위.. |
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| <세부내용>
협의의 사실상 추정론은 갑이라는 사실이 있을 때는 을이라는 사실이 있었다고 추정되는
생략
사실상의 추정을 하여 인관관계를 인정한다. 예를 들어 경추추간판탈출증
생략
이는 인과관계의 부정이나 단절을 사실상 상대방에게 전환하게 된다.
생략
원고(41세 9개월 남자)는 흉추 7번과 8번 사이의 척추결핵으로 진단되었다. 척추결핵은
생략
여러 원인 중 척추신경.. |
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| 한국 노사관계의 협력적 패러다임
1. 들어가며
전통적으로 노사관계는 으레 대립적인 것으로 인식되어 왔다. 그리고 노사간의 대립관계로 인하여 생산성향상과 나아가 근로자의 복지 개선, 만족도 들에서 한계가 생기기도 하였다.
경쟁이 더욱 치열해지는 세기를 맞으면서 노사관계에서도 일재 개혁이 요구되고 있다. 노사관계는 대립이라는 고정관념을 깨고 기업이 주도하여 협력구도를 창조해 내는 사.. |
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| 저는 정보기술을 기반으로 공공기관의 안정적 운영을 지원하고, 나아가 국가에너지산업의 디지털 혁신을 이끌고자 하는 목표를 가지고 한국가스공사 전산직무에 지원했습니다.
최근 에너지 분야가 디지털화되면서 사이버 공격에 취약해지고 있다는 점을 고려하면, 이러한 보안 지식은 가스공사 시스템 운영과 보호에 중요한 기반이 될 것이라 생각합니다.
저는 이러한 학문적 기반, 프로젝트 경험, 실무 경.. |
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보안, 경험, 가스, 공사, 시스템, 에너지, 전산, 프로젝트, 디지털, 데이터, 관리, 안정, 능력, 기반, 생각, it, 해결, 신뢰, 운영, 혁신 |
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