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에이피알이 지향하는 4가지 인재상(Makeit, Growup, WorkTogether, CustomerSuccess) 중에서 하나를 선택하고, 해당 핵심 가치와 부합하는 경험 또는 성과를 구체적으로 작성해주세요
에이피알이 지향하는 4가지 인재상 중 하나를 선택하고, 해당 핵심 가치와 부합하는 경험 또는 성과를 구체적으로 작성해주세요.
장기적으로는 메디큐브 외에도 APR의 다른 브랜드(널디, 에이피알몰, 포맨트 등)의 글로벌 마케팅 전략에 인플루언서 중심의 크리에이티브 콘텐츠 설계를 도입하는 브릿지 역할을 수행하고 싶습니다.
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과거 담당한 스킨케어 브랜드 'A'의 신제품 런칭시, 단기 노출 캠페인에서 기대 이하의 전환률을 보인 경험을 바탕으로, 이후에는 타깃별 제품 효능을 중심으로 한 장기 인 플루언 서큐레이션 전략을 도입했습니다.
또한 브랜드 내부 유관부서와의 긴밀한 협업을 통해 제품 기획팀과 고객 피드백을 공유하고, 인플루언서 피드백을 반영한 개선의견을 전달함으로써, 마케팅을 단발성 콘텐츠가 아닌 고객 경험설계의 시작점으로 인식하는 사고를 지니고 있습니다.
그중에서도 특히 두드러졌던 사례는 리뷰 콘텐츠 성과 분석 지표를 수치화하고 자동화한 리포트 시스템을 직접 설계한 경험입니다.
기존에는 인플루언서 마케팅 캠페인의 성과를 주로 콘텐츠 노출량과 좋아요,
댓글 중심으로 평가했지만, 저는 실제 브랜드 KPI 인 구매 전환율과 CRM 내 유입 성과로 이어지는 구조가 필요하다고 판단했습니다.
이 리포트를 통해 캠페인 종료 후 1주 이내에 실질 전환율을 파악할 수 있었고, 비용 대비 효율이 낮은 콘텐츠 유형은 빠르게 제외하고 고효율 파트너군에 집중 투자하는 구조로 마케팅 효율이 눈에 띄게 향상되었습니다. |
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2025.06.07
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