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(검색결과 약 27,360개 중 67페이지)
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| 인사고과의 유형 및 신뢰성과 타당성
Ⅰ. 들어가며
인사고과란 종업원의 능력, 태도․ 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하는 활동을 말하며, 인사고과의 성공 여부는 곧 인적자원관리의 성공여부를 가늠한다고 해도 과언이 아닐 만큼 중요하다.
전통적인 인사고과는 주로 종업원의 인적특성이나 능력(what he is)을 비교하여 서열을 정하는 ‘평정’이 주를 이루었으나, 점차 직무를 수행하는 인간으로서의 행.. |
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| 욕구조사와 정보수집 (Needs Assessment & Information Collection)
For the Pre-Social Workers
“우리는 오늘도 복지인의 길을 갑니다.”
Social Welfare Program
Development & Evaluation
프로그램 개발과 평가 욕구조사와 정보수집
프로그램 개발의 근간
문헌정보의 수집
인적자원을 통한 정보수집
인터넷을 이용한 방법
사회조사를 이용한 방법
선행자료분석, 학위논문, 통계연보, 백서 연례보고서 등
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| 직무관리의 이슈와 해결책 연구
1. 직무관리의 의의
국내 기업들의 인사가치는 점차 근속, 연령, 학력 등의 ‘연공중심’에서 직무에 따른 성과, 업적 중심의 ‘직무성과중심’에 그 초점을 두고 있다. 이러한 변화는 일반 사기업에만 국한된 것이 아니라 정부기관에도 적용되어, 정부는 2004년 4월 한국노동연구원 산하에 임금직무 혁신센터를 설치하는 등 직무를 중심으로 한 임금체계 개편 논의에 박차를 .. |
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| 컴퓨터 운영체제의 개요
1. 운영체제란
운영체제란 하드웨어를 사용 가능하도록 소프트웨어나 훰웨어로 구현된 프로그램를 말한다. 이러한 운영체제의 주된 역할은 자원의 관리이며, 관리의 주된 자원은 컴퓨터 하드웨어로서 프로세서, 기억장치, 입출력장치, 통신장치, 데이타등이 있다.
운영체제(Operating System)란 제한된 컴퓨터 시스템의 자원을 보다 효율적으로 관리하고 운영함으로써 사용자들에.. |
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| “소련의 65년 경제개혁을 논함”
1. 경제개혁의 배경
소련경제의 비합리적 관리체제에 연유한 비효율과 비합리적인 자원배분으로 인해 2차대전후 공업생산이 50년대에 언제나 2자리 성장율을 기록하던것이 1960년대 이후로 한자리 성장에 그치고 농업생산은 후르시초프 농정의 실패와 63년 대흉작으로 성장율이 크게 떨어지게 되었다. 이는 소련경제의 발전과 그에 따른 경제구조의 복잡화가 마침내 인적, .. |
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| 지역사회에서 학교사회복지사의 역할에 대한 레포트 자료입니다.
지역사회에서 학교사회복지사의 역할
지역사회는 지리적 지역사회와의 동일한 관심의 지역사회로 구분할 수 있다. 이 개념으로 학교사회복지가 관여하는 지역사회를 설명하면 우선 지리적 지역사회로는 학군에 따른 행정구역이 해당된다. 지역사회는 정당, 교회, 전문적 단체와 같은 각종 사회기관, 라이온스 클럽, 적십자사, 사회복지관과 .. |
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| [인적자원관리] THE RITZ-CARLTON(리츠칼튼)의 인사관리
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 직원모집·채용 및 선발·배치
2. 직원교육
3. 승진·보상·급여체계
4. 복리후생
5. 평가 및 사후관리
Ⅲ. 결론
1. 내·외국과 인적자원관리 비교
2. 경쟁사와 인적자원관리 비교
3. 결론 및 시사점
Ⅳ. 출처
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
(1) 전공과 직접적으로 관련된 기업
여러 기업 중에.. |
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| 본 자료는 해외진입시장의 선택에 대해 진입시장의 평가와 결정과정에 대해 설명하였으며, 해외시장 진입전략으로 1) FDI vs. 라이센싱, 2) 완전자회사 vs. 합작기업, 3) 그린필드 유형의 직접투자 vs. 국제인수합병에 대해 서술하였음. 또한, 해외시장 진입방법의 대표적인 모델 2가지인 루트의 모형과 러그만 모델에 대해 상세하게 정리한 자료임
I. 해외진입시장의 선택
1. 진입시장 선택의 의미
2. 진입.. |
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| 스트레스의 개념
스트레스는 라틴어 'stringer'에서 유래하였으며 '평평하게 죄다'의 의미를 가지고 있다. 이 어휘는 string, strest, straisse 등으로 쓰이다가 14세기에 이르러 stress라는 용어로 사용되기 시작했다.
Lazarus와 Folman(1984)은 스트레스를 "개인이 가진 자원을 초과하여 개인의 안녕상태를 위협한다고 평가되는 개인과 환경 간의 특정한 관계"라고 정의하였으며, 개인적인 인지평가가 어.. |
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| 노인복지실천에 있어 사례관리의 과정을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
노인복지실천에 있어 사례관리의 과정을 설명하시오
목차
노인복지실천에 있어 사례관리의 과정을 설명하시오
I. 접수
II. 사정
III. 기획
IV. 개입 및 자원조직화
V. 점검 및 재사정
VI. 종결 및 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| ERP : 인사/급여
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진행일정
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I. 인사관리의 개념
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인사관리
조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지개발하며 이를 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계
Human
Resources
Management
Personnel
Management
HRD
HRP
HRU
5
인사관리의 영역
HRM (Human Resources Management)
인적자원의 획득,개발에 관한 활동으로 '기업의 장래
인적자원의 수요를 예측하여, 기업전.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서론 ……….1
1. 기관선정이유 ………....1
2. 법인소개 ………...1
3. 기관소개 ………...2
Ⅱ. 본론 ……….8
1. 기관 활용 이론 ………...8
2. 리더십 ………....9
3. 기획과 의사결정 ………...10
4. 의사소통 ………....11
5. 기관 환경 분석과 조직도 분석 ……….13
6. 인적자원관리 ………17
7. 재정 관리 ………19
8. 마케팅과 홍보 ……….20
9. 정보자원관리 ……….23
10. 전달체계 ……….24
Ⅲ. 결론 ……….26
1. 기관 |
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| 정책분석 - 비용효과와 비용편익에 대해 분석
-능률성 차원의 비교․평가방법-
능률성 차원의 비교․평가를 위해 가장 많이 활용되고 있는 방법은 비용-편익분석과 비용-효과분석이다. 특히 비용-편익분석은 정책대안의 능률성뿐만 아니라 대안의 비교․평가를 위한 기본 논리를 제공해준다. 분석의 경제적 이론은 특정 공공 프로젝트에 관련된 다양한 비용과 편익의 형태, 발생시기, 시혜 대상자 등에 대한 .. |
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| 이러닝 강의 '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리'를 수강한 후 과제 D유형(세부 평가문항 3가지)에 대해 아주 정성들여 꼼꼼하게 문제풀이를 정리한 자료입니다.
이러닝 강의를 성실하게 수강한 후에 학습 내용을 충분히 반영하여 꼼꼼하게 작성해서 우수한 성적을 받았답니다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠습니다.^^
< 리포트 주제 >
아래의 물음에 각각 답하시오.
(물음1) 기.. |
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| 창업프로세스(창업프로세스의 개념, 창업아이디어 발굴, 창업아이템 선정과 준비, 창업절차)
목차
창업프로세스
Ⅰ. 창업프로세스의 개요
1. 창업과정의 세 가지 핵심요인
1) 창업과정의 세 가지 핵심요소
2) 창업자, 기회, 자원의 적합성, 적시성 주요
2. 창업자 및 창업팀
1) 창업자, 창업팀의 중요성
2) 창업자의 요건
3) 창업자의 핵심특성
4) 창업에 대한 준비과정
5) 창업자가 알아야 할 경영지식.. |
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