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 신입생환영사(대학교에서소중한인연을만들라는학부장의) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 신입생환영회 / 1page 제목 신입생 환영사22(학부장의 신입생 환영 인사말) 요약 대학교 신입생환영회에서 학문에 정진하고 소중한 인연을 만들라는 학부장의 환영 인사말. 내용 온 세계가 지구환경 문제에 지대한 관심을 쏟는 21세기에 우리 지구환경과학부에 입학한 신입생 여러분 환영합니다! 우리 지구환경과학부는 온 인류가 걱정하는 지구환..
문화예술 > 라이프/여성 |
 복지국가 모형에 대하여 서술하시오 (2) ( 6Pages )
티트머스의 복지 모형 마샬의 복지모형 파커의 복지모형 조지와 윌딩의 복지모형 핑커의 복지모형 에스핑앤더슨의 복지모형 여기서는 (1) 웰렌스키와 르보의 복지모형(2) 티트머스의 복지모형(3)마샬의 사회모형(4) 파커의 복지모형(5) 조지와 윌딩의 복지모형(6) 핑커의 복지모형(7) 다운센트의 복지모형 에 스핑앤더슨의 복지모형 우리나라의 복지모형 등을 정리해보면 다음과 같다. 사회복 지의 모델은 ..
리포트 > 사회과학 |
복지, 사회, 모형, 주의, 자유, 모델, , 개념, 제도, 이론, 두다, 경제, 사회주의, 첫째, 자본주의, 분배, 대한, 늘다, 기반, 국가
 임금체계의 문제점과 개선 방향 ( 3Pages )
현행 임금체계의 문제점과 개선방향에 대한 연구 1. 우리나라 임금체계의 문제점 우리나라의 임금체계는 연공급이 주류를 이루고 있다. 오랫동안 수당의 남발로 임금체계가 복잡, 임금의 동기유발기능이 결여되어 있으며 그 결과 일을 하든 안하든, 일을 잘하든 못하든 성과가 있든 없든 동일한 임금이 주어지는 특성을 갖고 있다. 이와 함께 낮은 기본급 비율과 제수당 관리의 비효율성 등도 문제점으로..
리포트 > 경영/경제 |
 삼성엔지니어링,기술경영사례분석,스마트폰,스마트폰기술경영,삼성엔지니어링경영전략 ( 22Pages )
기술경영 사례분석 ‘삼성엔지니어링’ ‘스마트폰’ 목차 사례Ⅰ 삼성엔지니어링 사례Ⅱ 스마트폰(Apple 삼성전자) 관련개념 삼성엔지니어링 삼성엔지니어링 경영전략 4. 시사점 관련개념 Apple 삼성전자 iOS기반의 아이폰 삼성전자의 OS 사례 Ⅰ 삼성엔지니어링 관련 개념 ‘일반건설업과 엔지니어링업의 차이’ 설계 엔지니어링 기계 장비 생산 시설(공장) 설비 시 다수의 생산요소를 결합, 패키지 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [교육사회학] 1950~60년대의 기능주의와 갈등주의에 대한 소개 및 비교에 대해 체계적으로 서술하기 ( 5Pages )
[교육사회학] 1950~60년대의 기능주의와 갈등주의에 대한 소개 및 비교에 대해 체계적으로 서술하기 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기능주의와 갈등주의의 정의 2. 기능주의와 갈등주의의 차이점 3. 기능주의와 갈등주의의 공통점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 출처 Ⅰ. 서론 우리는 교육을 통하여 국가, 사회, 그리고 다른 하위집단의 정치, 경제, 사회, 문화 등 그 집단만의 특성을 익히고 접할 수 있다. 인간은 사회에서 벗..
리포트 > 교육학 |
 떠오르는 동남아 ( 4Pages )
[떠오르는 동남아] 말레이시아 자신감 갖고 ‘동방정책’가속 루스탐 사니 < 전국제전략문제연구소 연구원 > 말레이시아는 지난달 25일 제9회 연방의회총선거와 11개주 의회선거를 치렀다. 연방의회 선거만 치러진 말레이시아 동부의 사바주와 사라와크주에서는 선거일인 24일과 25일이틀간 술렁거렸다. 공식유세기간은 10일정도에 불과했지만 비공식적인 유세는 정부의 의회 해산가능성에 대한 ..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 기업 IR의 개념과 원칙 및 국내외 사례의 비교를 통한 문제점 개선 방안 ( 23Pages )
기업 IR의 개념과 원칙 및 국내외 사례의 비교를 통한 문제점 개선 방안 ◉목차◉ Ⅰ. IR의 등장배경 Ⅱ. IR의 정의 및 개념 Ⅱ-1. PR과 IR의 차이점 Ⅲ. IR의 목적 및 필요성 Ⅳ. 기업 IR의 3C 원칙 Ⅴ. IR의 활동단계 Ⅵ. 세부적인 IR의 활동 Ⅵ-1. Cyber IR Ⅶ. CEO Ⅷ. 예상되는 효과 Ⅸ. 미국과 일본, 한국의 비교 Ⅸ-1. 미국 Ⅸ-2. 일본 Ⅸ-3. 한국 Ⅹ. 우리나라 IR의 문제점 Ⅺ. 개선방안 Ⅻ. 결론 Ⅰ. IR의 등장..
리포트 > 경영/경제 |
 남북한음악문화의비교 ( 5Pages )
Ⅰ. 남북한 음악문화 비교 1. 남북의 일반적인 음악적 특징 1. 남북의 일반적인 문예창작의 차이. 우선 북한의 문예창작이 당성과 인민성과 계급성의 기준에 따라 철저히 통제, 평가받고 있다는 점에서, 다원주의와 표현의 자유를 중시하는 우리와는 기본적으로 다르다. 또 사회주의 철학의 근간인 ‘사회경제발전단계설’에 따라 모든 문화, 예술, 역사의 시대 구분이 결정되는 점도 마찬가지이다. 예컨대 ..
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예체능
 TQM ( 6Pages )
TQM 우리 나라의 품질관리 활동은 1970년대 이후 정부주도 아래 범산업적으로 추진되어 그 동안 품질향상과 수출증대에 이바지하여 왔다. 그러나 최근의 기업환경 변화는 우리가 그 동안 추진하였던 현장중심의 품질관리 활동만으로는 한계에 부딪히게 되었다. 즉 대량생산 시스템에서 다품종 소량생산으로 전환됨에 따라, 기업도 이제는 기획‧설계부터 제조와 마케팅에 이르기까지 전 단계에 걸쳐 경영차..
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리포트, 레포트
 사회복지행정론 - 조직이론에 대해서 ( 13Pages )
Ⅰ 고전이론 1. 관료제 이론 관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다. Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다. charismatic authority 산업화기준 legal authority 개인의..
리포트 > 생활/환경 |
 사회복지행정론의 조직이론에 대해서 ( 13Pages )
Ⅰ 고전이론 1. 관료제 이론 관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다. Weber는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직을 관료제로 보고 이를 전통적, 카리스마적, 합법적 권위로 분류했다. charismatic authority 산업화기준 legal authority 개인의..
리포트 > 생활/환경 |
 북한의 문학관 고찰 ( 11Pages )
북한의 문학관 고찰 -사전, 이론서의 문학 규정을 중심으로 1. 머리말 이 글에서는 북한에서 ‘문학이란 무엇인가’하는 문제, 즉 문학관(文學觀)이 역사적으로 변모한 과정을 각종 사전, 문학개론·문예이론서를 통해 비교·분석하고 남북한 문학의 이론적 통합의 실마리를 찾아보려고 한다. 남북한 문학관의 비교를 통해 통합논리를 모색하는 작업은, 통일된 민족문학사 서술을 위해서 반드시 필요한 작업이..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 이회영(李會榮) 선생 ( 4Pages )
이회영(李會榮) 선생 1867. 3. 17~1932.11.17 「11월의 독립운동가」로 우당 이회영(友堂李會榮) 선생이 선정됐다. 백사 이항복(白沙李恒福)의 10대손으로 태어난 선생은 명문세가(名門世家)임에도 불구하고 세상을 보는 시각과 선각자적인 안목이 뛰어나 약관 20세부터 신지식을 받아들여 평민적 사고(思考)와 행동으로 우리의 독립운동사에 획기적인 업적을 남겼다. 역사는 선생을 독립운동가 또는 아나..
문화예술 > 지역/미디어 |
정부자료
 사우스웨스트_항공사,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages )
Southwest airlines Content. 회사 개요 최고경영자의 리더십 3P전략 조직 문화 환경분석 결론 2 - 조직이론 2조 Southwest airlines - 회사개요 1971년 3월 15일 설립 고객만족도 4년 연속 1위(1984년) 미 교통부 선정 트리플 크란운상 5년 연속 수상(1996년) 포춘지 선정 ‘미국에서 가장 일하고 싶은 100대 기업 ’ 3년 연속 선정(2002년) 미국 항공사 시가 총액 중 73% 차지(2002년) 최근 20년 주가 수익..
리포트 > 경영/경제 |
 정치충원 방법 ( 3Pages )
정치충원 방법 일반적인 분류 실적제: 일정한 자격요건을 갖춘 인물이 충원되는 경우로 공직채용의 객관성 유지, 기회 균등, 정치적 중립, 신분 보장 등의 장점이 있다. 엽관제: 선거에 승리한 당선자가 보상의 대가로 공로자들에게 한자리씩 나눠주는 정치적 인사로 체제능률의 저하, 위인설관, 재정 낭비, 인사 기강의 문란, 공무의 무책임 성 등의 단점이 있다. 1. 선거 대의민주주의 ..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
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