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(검색결과 약 5,073개 중 67페이지)
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| 캐논코리아 기술영업 직무는 단순한 제품 판매가 아니라, 고객이 원하는 기능과 요구를 파악하여 맞춤형 솔루션을 제공하는 역할을 수행합니다.
기술영업 직무를 수행하기 위해, 저는 제품 기술이해, 고객 응대 경험, 데이터 분석 역량을 갖추기 위해 노력하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 캐논코리아에서 고객의 비즈니스 환경에 적합한 최적의 사무기 솔루션을 제안하고, 기술적 지원을 통해 영업성과.. |
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고객, 경험, 기술, 제품, 분석, 수행, 제안, 위해, 솔루션, 무기, 영업, 유지, 보수, 문제, 해결, 과정, 역할, 기능, 능력, 이해 |
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| 저는 이러한 위상의 삼성전자에 입사하여 자부심을 가지고 세계 최고의 반도체를 생산하는 공장의 인프라를 구축하는 엔지니어로서 일하고 싶습니다.
하지만 저는 그 중에 문제 해결에 대한 경험이 가장 중요하다고 느꼈습니다.
특히, 반도체 인프라 계통의 시스템 설계, 기술개발, 유지보수 등을 하는 직무에서 문제 해결 능력은 필수적이며, 대응을 통한 2차 사고 예방활동 또한 중요하므로 저의 능력과 .. |
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| Ⅰ서론
《 국민건강증진사업 》
▶ 목적
① 올바른 건강의식 고취와 행동변화를 유도하여 국민들의 건강생활실천 수준을 향상시키고 건강위험 요인을 조기에 발견· 관리하여 건강을 유지·증진함으로써 건강수명 연장 및 삶의 질 향상
② 국민에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 바른 지식을 보급하고 스스로 건강생활을 실천할 수 있는 여건을 조성함으로써 국민의 건강을 증진함을 목 |
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| 도급과 파견의 구별에 관한 몇가지 쟁점
Ⅰ. 들어가며
사내하도급 형태로 운영되고 있는 도급회사와 수급회사(협력업체) 사이의 관계가 진정한 도급인가 아니면 위장도급 내지 불법파견인가의 판단의 문제는 다양한 기준이 적용되는 매우 복잡하고, 종합적인 판단이 요구되는 문제이다.
시장에서는 다양한 형태의 도급이 존재한다. 노동부도 점검지침에서 보수산정 방식과 업무형태의 특성에 따라 물량도급.. |
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| Report
( 유치원 운영관리의 개념과 영역 및 인사 행정관리 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론 / 1
Ⅱ. 본론 / 1
1. 유치원 운영관리의 개념과 영역 / 1
2. 유치원의 물리적 환경 / 2
1)시설·설비의 개념과 중요성 / 2
2)유치원의 건물구조 / 3
3)실내·외 시설·설비 /3
3. 유치원의 인사(교직원)관리 / 4
1)교직원임용 / 4
2)승진 / 5
3)근무평정 / 5
4)교원연수 / 5
5)교직원의보수와 복지후생 /5
4... |
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| 소매의 제품매입관리
목차
소매의 제품매입관리
Ⅰ. 소매에서 매입의 중요성과 우리나라 매입관리의 현실
Ⅱ. 매입제품, 매입량, 매입시기의 결정
가. 상품에 대한 예산계획
나. 매출 계획
다. 계절별 계획
라. 월별 계획
Ⅲ. 머천다이징 정책과 관리
Ⅳ. 소매업체의 매입방식
가. 매입방식의 기본적인 분류
나. 매입의 현실적인 중요 방식
소매의 제품매입관리
I. 소매에서 매입의 중요성과 우리나.. |
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| 장하준의 <그들이 말하지 않는 23가지>를 읽고 작성한 독후감입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 진보인가 보수인가
2. 교육의 필요성
3. 세계화
4. 국가와 시장을 대하는 태도
5. 새로운 유형의 자본주의
III. 결론
<참고 문헌>
I. 서론
마이클 샌델의 '정의란 무엇인가?'와 장하준의 '그들이 말하지 않는 23가지'는 최근 우리사회에 신선한 자극이 되었다. 이 화제작은 서로 다른 주제를 다루.. |
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| 로버트 노직의 아나키 국가 유토피아의 분배에 관한 부분을 읽고
저는 사실 사회사상사 강좌를 듣기 전에는, 롤즈나 드워킨과 같은 평등주의적 자유주의 입장이었습니다. 저는 아직 20대이고, 우리나라는 아직 평등적 복지가 잘 이루어지지 않고 빈부격차가 심하다는 생각에, 사회를 앞장서서 발전시켜야하고, 어른들의 보수주의노선 반대편에 서서 진보주의 노선을 이끌어 나가며, 사회의 복지를 향상시.. |
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| 하지만 공정 흐름 설계만으로는 프로젝트 전체의 완성도를 높이기 어려웠고, 특히 일부 팀원이 사용하던 시뮬레이션 툴이 익숙하지 않아 출력물이 지연되는 문제가 발생했습니다.
설비 관리 업무에서도 예상대로 되지 않는 상황은 언제든 발생할 수 있고, 그때마다 '원인 분석→구조재설계→개선 실행'의 3단계 접근이 중요하다는 교훈을 얻었습니다.
설비관리는 단순한 기계 유지가 아니라, 공장 전체의 생산.. |
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설비, 설계, 되어다, 팀, 공정, 프로젝트, 관리, 구조, 방식, 분석, 직무, 위해, 운영, 전체, 생산, 발생, 유지, 효율, 문제, 흐름 |
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| 시설관리 운영 계약서
제 1조 (계약의 의의와 목적)
본 계약은 주인이 ○○ 골프빌리지 시설의 관리운영을 관리자에게 위탁하고 관리자는 시설환경의 보존유지와 주인들간의 공평한 사용을 위한 원활한 관리 운영을 목적으로 한다.
제 2조 (계약기간)
1. 본 계약은 잔금 납부일로 부터 10년간으로 한다.
2. 계약기간 만료일전부터 30일이내에 주인과 관리자가 쌍방간 이의가 없을때에는 같은 조건으로 계약.. |
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| 급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수당.. |
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| 북한 핵개발 의도 및 북핵문제 대응과 해결방안 제시 및 나의생각과 비평에 대해 서술한 레포트입니다
꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^
1. 북한의 핵개발 원인과 의도
2. 북핵문제 대응정책 유형
(1) 온건정책
(2) 강경정책
(3) 혼합정책
3. 북핵문제에 대한 대응
(1) 우리나라의 대응
- 진보정권의 대응
- 보수정권의 대응
(2) 미국의 대응
- 오바마정부의 대응
- 트럼프정부의 대응
4. 북.. |
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| [구조중심 경영이론] 페이욜의 관리론, 조직이론에 대한 레포트 자료입니다.
[구조중심 경영이론] 페이욜의 관리론, 조직이론
목차
구조중심 경영이론
I. 페이욜의 관리론
1. 분업의 원칙
2. 책임, 권한 명확화의 원칙
3. 규율(규칙)의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 지휘일원화의 원칙
6. 공동목표우선의 원칙
7. 공정한 보수의 원칙
8. 집중화의 원칙
9. 계층화의 원칙
10. 질서유지의 원칙.. |
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| (매력과 집단응집력) 매력을 집단응집력 측정치로 보는 견해의 한계
Escovar와 Sim(1974)은 네 가지 이유를 들어서 매력을 응집력 측정치로 사용하는 것을 강력히 비판했다. 첫째, 응집력에 대한 조작적 측정치가 그 개념을 밑받침하는 매력에 기반을 두고 있다는 것이다. 그러나 집단에는 개인을 집단 속에 잡아두는 다른 힘이 있다. 이들은 다른 영향력을 포함한다. 그것은 과제 힘(집단복표를 향한 개인.. |
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| 우리나라 임금제도의 흐름 전반에 대한 연구
1. 들어가며
근로계약은 그 정의에 있어서 상대방이 노무의 제공에‘보수를 지급할 것을 약정’하는 것을 내용으로 하고 있다(민법 제655조, 근로기준법 제17조). 임금에 대하여 약속이 없다면 근로계약이 성립하지 않는다.‘임금’은 근로자가 자신의 생활을 보장하고, 중시하는 근로조건으로 근로계약의 기본적·본질적인 요소이다. 하지만 법령 및 판례는 임금에.. |
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