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| [교육사회학] 교육사회학 이론에 관해서
목 차
1. 기능주의 교육이론
2. 갈등주의 교육이론
3. 해석학적이론
* 정리 *
참고문헌
1. 기능주의 교육이론
사회적 현상이나 제도를 파악하는 한 패러다임으로서 기능이론은, 사회를 어떤 의미에서 하나의 유기체와 같은 체계로 본다. 사람의 몸의 각 기관이 상호의존관계 속에서 제 나름의 기능을 수행함으로써 살아있는 유기체를 형성하듯이 사회도 서로 다.. |
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우리의 역사교육은 올바른가
1. 문제제기
** 본 발표의 문제의식을 분명히 하기 위해 작년 연말 야스쿠니신사(靖國神社)에서 보았던 陸軍上等兵 田中金之助(1943년 12월, 21세의 나이로 安徽省에서 戰死)의 ‘遺書’ 이야기를 먼저 하는 것이 좋을 듯하다. 작년 12월 야스쿠니신사를 답사했는데, 神社 입구에는 다나까가 썼다는 다음과 유서가 게시되어 있었다.
#. 안내 팜프릿에 따르면, やすくに란 ‘.. |
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| Affirmative Action : 지역할당제
Ⅰ. 교육에서의 평등
교육평등에 관한 문제는 선천적 조건이나 인위적인 사회적 제도로 인하여 불리한 조건으로 삶을 영위해서는 안 된다는 인간평등의 이념을 전제로 하고 있다. 이것은 인간은 태어날 때부터 누구나 평등하며 어떠한 이유와 조건에 의해서도 차별 받아서는 안 된다는 근대 시민사회의 이념과 맥을 함께하고 있다. 모든 사람은 자신이 가지고 있는 능력과 .. |
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| [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 사무직 기술영업
‘ 상품이 아닌 지식을 팔겠습니다 ’
1. 학창시절
고등학교를 졸업할 당시에는 모두들 꼭 가야 한다고 무조건 물이 흐르듯 대학에 가는 친구들과는 조금 다른 인생을 살고 싶다는 생각을 했습니다. 그래서 졸업과 동시에 직장에 들어가게 되었지만 직장에서 생활을 하다 보니 이론을 실전에서 익히는 것과 대학이나 기타 교육프로그램에서 공부를 하는 .. |
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| 청소년기의 심리적 발달(문제) 측면에서 사회복지사의 사회복지실천 개입방안에 대한 레포트 자료.
청소년기의 심리적 발달(문제) 측면에서 사회복지사의 사회복지실천 개입방안
자아정체감 형성과 관련된 문제로 심리적 격동기인 청소년기에는 정신분열병, 우울증, 불안장애, 약물남용 등 다양한 정신장애가 일어날 가능성이 높기 때문에 청소년의 정신건강과 건강한 심리적 발달을 위해 스트레스 예방교.. |
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| "인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)"에 대한 내용입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지속가능경영이란?
2. 인적자원관리에서 모집의 중요성
3. 모집의 원천과 방법
1) 내부모집
2) 외부모집
4. 모집 과정
5. 현재 채용방식
6. 내가 생각하는 모집
1) 분야별로 뽑는 모집
2) 기업의 인재상과 일치하는 인재
3) 언택트와 친숙한 인재
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고.. |
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| *목표 직업: 건 축 가(or건축직 공무원)
1.자신에 대한 이해
가.-1 자신에 대한 이해
적성
흥미
가치
성향
내가 가장 잘 할 수 있는 부분(일)은
내가 좋아하는 일은
내가 중요시 여기는 것은
내 성향은
상황에 맞게 변화하면서 일을 처리해 나갈 수 있다.
무언가를 제작하고 만드는 것.
일을 마칠 때 까지 책임을 완수 하는 것
고집이 강하다
원리를 잘 이해하여 일을 진행해 나갈 수 있다.
관리하고 지시.. |
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| [이랜드합격자기소개서 ]
( [ 이랜드 - 마케팅 합격 자기소개서 ] 이랜드 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
삶을 통해 이루고 싶은 비전 3가지
자신이 다른 사람과 구별되는 능력 및 기질
자신의 인생에서 영향을 끼친 3가지 사건
자랑하고 싶은 것 1,2가지
후배에게 추천해주고 싶은 책
즐겨찾는 사이트와 그 이유
자신에게 직장생활의 의미
지원동기
표현하지 못한 것.. |
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| 취업규칙
제1장총칙
제1조【목적】
본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 직원의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 .. |
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| 심리학적 관점에서 바라본 산업인력개발
목차
* 심리학적 관점의 산업인력개발
Ⅰ. 심리학의 주요 흐름
1. 구성주의 심리학
2. 기능주의 심리학
3. 행동주의 심리학
4. 형태주의 심리학
5. 정신분석학
Ⅱ. 산업인력개발의 주요 심리적 특성
1. 지능
2. 흥미
3. 적성
4. 성격
5. 가치관
Ⅲ. 심리학적 관점에서 보는 산업인력개발의 방향
심리학적 관점의 산업인력개발
심리학자들은 다양한 자극 상.. |
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| 자기소개서
█ 성장과정
제가 태어나고 성장하면서 아버지, 어머니께서는 저의 빠른 언어발달과 유독 세밀한 행동에 매우 높은 감탄하셨다고 합니다. 부모님과 저는 서울에서 살면서 아이들과, 어른들사이에 커뮤니케이션에 익숙한 아이로 밝은 아이라는 주변 어르신들의 평가와 함께 학교생활/사회생활에 큰 자신감이 되었습니다. 가장 많이 듣는 말인 긍정적이다 , 커뮤니케이션에 능하다 라는 말은 환.. |
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| 채용관리
삼성전자의 채용관리를 중심으로
비교 사례 (LG)
기업체 사례 (SAMSUNG)
최근 채용관리의 동향
채용관리의 이론
목차
1234
1) 채용의 의의
2) 채용의 중요성
1. 채용의 의의
2. 채용 과정
지원자에 대하여 조금이라도 더 많은 정보를 알아내기 위해 실시
전공과목 테스트 → 적성검사, 능력 및 흥미검사, 지능검사 등
장점: 비용↓ , 개인의 주관 개입X , 선발에 필요한 정보 확보
단점 : 조직에 들.. |
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목 차
I. 서론
1. 연구의 의의
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법
Ⅱ. 본론
1. 한국 시각 장애인의 직업 현황
2. 장애인 고용 촉진 공단의 역할과 과제
3. 사회 통합에로의 과제
4. 문제점의 시정 및 새로운 직업 개발의 필요성
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 연구의 의의
직업이라고 하는 것은 기본적으로 개인적 생계 수단이며 사회 기여 및 참여의 방법이고 더 나아가 개인적 자아실현의 .. |
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| Ⅰ 체력(體力)
◦ 체력이란 넓은 의미로 생존을 위하여 환경이나 생산적 작업에 적응하는 능력을 말한다.
닉슨(John E. Nixon)은 개인이 피로 없이 매일 매일 생활의 과업을 수행하고 나아가서 그가 비상시에 처했을 때, 잘 대처할 수 있는 유기체의 능력을 말하고, 큐리톤(Cureton)은 삶을 보람찬 인생으로 만들어 주는 모든 활동의 근원으로 생각하여 인생을 지적인 생활, 정신적인 생활, 직장 생활, 성 .. |
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| 시용계약서(例示)
○○주식회사 대표이사 ○○○와 근로자 ○○○간에 다음과 같이 시용 근로계약을 체결 하고 상호 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
1. 계약당사자
사
용자
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
성명
주민등록번호
주소
2. 직종 :
3. 취업장소 :
4. 임금 :
5. 근로시간 : 1일 8시간(단, 합의에 의하여 1주 12시간 이내의 연장근로를 할수 있고, 연.. |
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