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 유전자재조합 ( 4Pages )
유전자 재조합 유전공학, 즉 유전자의 조작이 학문으로 발전하게 된 것은 분자생물학, 유전학 및 생화학의 발전 결과라고 볼 수 있다. 이 학문이 발달하게 되는 중요한 계기는 1953년에 J.D. Watson, F. Crick 과 Wilkins가 DNA의 구조와 복제원리를 구명한 것이다. 그 후에 1961년에는 Nirenberg 와 Khorana에 의해서 유전암호(genetic code)가 구명되었고, F. Jacob 와 J. Monod가 유전자 발현 기작을..
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의학, 약학
 현대자동차 파이롯트 직무 첨삭자소서(5) ( 6Pages )
제 목표는 고장 안 나는 자동차를 만드는 것입니다. 저는 현대자동차에서 부품을 직접 만져보고 조립해보고 싶습니다. 이 제는 제 손으로 직접 자동차 부품들을 조립하고 싶습니다. 이제는 현대자동차 고객의 소리를 들으며 고객이 원하는 자동차를 만들고 싶습니다. 현대자동차에서 고객이 원하는 자동차를 만들고 싶습니다. 이제 저의 열정과 경험으로 현대자동차를 IQS뿐만 아니라 VDS도 1위로 만들고 싶..
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자동차, , 만들다, 싶다, 진동, 전공, 제품, 대회, 이다, 목표, 부품, 경험, , 설계, 사이, 직무, 센서, 위해, 직접, 되어다
 인사관리리포트직무설계 ( 5Pages )
직무설계 목 차 ♣ 직무 설계의 의의와 목적 직무 설계의 의의 직무 설계의 목적 ♣직무 충실화 직무 충실화의 의의 충실화된 직무요소 직무 청실화의 기법 - 일의 핵심적 국면 - 중요한 심리적 상태 - 개인적면과 직무결과 ♣직무 확대 ♣직무 공학적 접근 ♣사회적기술적 접근 - 사회 제도의 특성 - 기술제도의 특성 - 사회․기술적 균형의 조정 ♣직무 설정 ♣직무 순환 ♣직무설계의 의의와 목적 1. 직..
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경영, 경제
 IM S직군(소프트웨어) 첨삭자소서 (4) ( 8Pages )
두 번째는 삼성 소프트웨어 멤버십입니다. 이외에도 많은 프로젝트를 다양한 사람들과 협업하면서 의사소통의 중요성을 깨달을 수 있었습니다. 여러 사람들과 만나면서 얻은 조언과 경험들은 보다 또한 다양한 사람들과 만나고 소통하는 것에 대한 자신감을 얻을 수 있었습니다. 상투적인 내용보다는, 직무선택 동기로서 당시 경험을 구체적으로 언급하는 것이 공감대를 형성하는 데 효과적입니다. 따라서 ..
서식 > 자기소개서 |
프로젝트, 대한, 재활, 경험, 개발자, , 해주다, 사람, 부분, 이러하다, 이다, 내용, 얻다, 되어다, 표현, 본인, 보다, 역량, 어떠하다, 직무
 SK텔레콤 Big Data 직무 합격 자기소개서 ( 5Pages )
데이터마이닝 학습]대학원 진학, 빅데이터 분석을 위한 데이터 마이닝 학습 이러한 선택 중 하나였던 대학원 진학 당시, 데이터 마이닝 분야에 대한 도전을 통해 제 자신을 한층 더 발전시킬 수 있었습니다. 이를 통해 비정형 데이터의 전처리부터 분석을 위한 분류, 기법 적용을 알 수 있었습니다. 선택의 근거 :CRM 관련 데이터 수집 및 분석을 통한 marketneeds 분석 희망1 SNS 상의 데이터 수집을 통한 ..
서식 > 자기소개서 |
경험, 목표, 분석, 대한, 데이터, , 통해, 실험, 불만, 기술, 진행, , 관련, 근거, 고객, 바탕, 작성, 과정, 본인, 결과
 준비 지시 수행보고서 ( 1Pages )
준비 지시 수행보고서 작성 서식입니다. 20 .. .자 준비 지시에 따라 그 결과를 다음과 같이 보고합니다. 1. 기초콘크리트공사의 하자 1-1.위 일시에 이 사건 소송목적물인 서울시 강남구 역삼동 ○○번지 콘크리트 구조물을 방문하였다. 1-2. 위 구조물은 …한 상태이고(사진번호 0),… (이하 생략) 등 포함
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준비, 지시, 수행, 보고서
 때리는 행동(행동 수정 사례연구, 아동관찰 및 행동연구) ( 31Pages )
조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 때리는 행동의 이해 1) 때리는 행동이란? 2) 때리는 아이의 특징 3) 원인 4) 개선 및 지도 2. 행동수정 1) 행동수정이란? 2) 행동수정의 절차 (1) 행동의 특성규정 (2) 관찰법의 결정 (3) 기초선 측정단계 (4) 행동수정 목표 설정 (5) 동기 유발 방법과 행동..
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때리는행동, 행동수정, 행동수정사례, 아동행동수정, 아동행동수정사례, 아동행동, 아동관찰, 아동행동연구, 폭력적인아동
 교육불평등의 개념정의, 교육평등의 법적기초, 우리나라(한국)의 교육불평등 실태(현황) ( 7Pages )
교육불평등의 개념정의, 교육평등의 법적기초, 우리나라(한국)의 교육불평등 실태(현황) 목차 교육불평등 I. 서론 II. 교육불평등의 개념 1. 허용적 평등 2. 보장적 평등 3. 과정의 평등 4. 결과의 평등 III. 교육평등의 법적 기초 IV. 우리나라 교육불평등의 실태 1. 교육기회의 지역 간 격차 2. 교육기회의 계층별 격차 3. 교육기회의 성별격차 4. 특수교육 기회의 제한 교육불평등 I. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 기초회로실험(예비+결과) - 브리지 회로와 노드법과 메쉬법 이용한 해석 ( 6Pages )
브리지 회로와 노드법과 메쉬법 이용한 해석 예비 보고서 1. 실험 목적 (1) 브리지 회로에서 저항과의 관계를 확인한다. (2) 미지의 저항을 측정하기 위해 브리지 회로에서 저항들 간의 관계를 확인한다 (3) 노드 분석법(Nodal Analysis)와 메쉬 분석법(Mesh Analysis)를 확인한다. 2. 실험 이론 (1) 브리지 회로 사각형의 각 변에 저항이나 임피던스를 접속한 전기회로. 사각형의 대각선에 저항이나 검출..
리포트 > 자연과학 |
 검측체크리스트_콘크리트블록공사 ( 1Pages )
검측체크리스트 공종 Code No. 검측일자 년월일 공종 콘크리트블록공사 부위별 세부공종 콘크리트 타설 위치 검사항목 검사기준 (시방) 검사결과 조치사항 YES NO 1. 연속기초, 인방, 테두리보의 콘크리트 타설은 확인하였는가 ....
서식 > 건설서식 |
 사회통계조사결과(사회부문) ( 74Pages )
정보기호 : DA42-9412049 정보유형 : 정책해설자료 정보명 : 1994년 사회통계조사결과(사회부문) 저자사항 : 사회통계과 발간처 : 통계청 사회통계과 발간일 : 94/12/28 면수 : 82 초록 : '94.5.23-6.1까지 사회상태변동파악 및 사회개발정책의 기초자료로 활용 하기 위한 통계청의 '94 사회통계 사회부문 조사결과 A.조사개요 B.'94 사회통계 사회부문 조사 결과 요약 '94 사회통계 사회부문 조사..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 맞벌이 가정 영유아 안전교육 프로그램 ( 10Pages )
프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 장 많은 기초생활수급권자가 밀집해서 거주하고 있음을 의미하며, 기초생활수급권자보다 훨씬 많은 차상위와 상대적 빈곤 가정이 존재함을 알 수 있다. 이로 인해 나타나는 도시슬럼화 현상과 사회병리적 문제는 점점 증가하고 있으며 최근에는 소아, 청소년의 비만율이 꾸준히 증가하는 현상이 벌어지고 있는 것이다..
리포트 > 교육학 |
안전, 안전교육, 어린이안전, 아동안전
 기초회로실험(예비+결과) - 오실로스코프의 사용법 ( 7Pages )
오실로스코프의 사용법 예비 보고서 1. 실험 목적 (1) 트리거형 오실로스코프의 사용 방법을 익힌다. (2) 교류(AC) 전압 파형을 측정하기 위하여 오실로스코프를 적절히 연결하고 조작 할 수 있는 방법을 익힌다. 2. 기본 이론 1) 오실로스코프 (oscilloscope : OSC)란 그림 1 오실로스코프 독일의 K.F.브라운이 1897년 학교 교재로서 개발한 것이었으나, 전자기술의 발전과 더불어 없어서는 안 되는 ..
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 인 사고과의 일반이론과 실천적 과제 ( 4Pages )
인사고과의 일반이론과 실천적 과제 1. 인사고과의 의의 인사고과도 승격승진과 마찬가지로 인사관리의 관리과정 즉 인력의 확보, 유지, 평가, 개발의 4단계 과정 중 평가과정에 해당된다. 우수한 인력을 확보하고 확보된 인력이 보람과 긍지를 가지고 살아갈 수 있도록 하는 일은 경영활동에 있어 기본이 되는 일련의 과정이다. 그러나 특정한 조직에 소속된 인력은 자연스럽게 개인차가 발생할 수밖에 ..
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 직무분석 전반에 대한 검토1 ( 3Pages )
직무분석 전반의 검토 Ⅰ. 도입 1. 직무분석의 의의 직무분석이라 함은 직무내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하여 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 할 수 있다. 2. 직무분석의 목적 1) 조직합리화 기초자료 조직목적, 수행직무종류, 업무분담의 적정화, 권한 명확화의 측면으로 조직을 합리적으로 재편성, 정비하는 기초 자료이다. 2) 업무합리화 기초 업무내용, 흐름을 파..
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