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(검색결과 약 2,436개 중 67페이지)
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마케팅전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 26Pages ) |
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| -마케팅전략
1. 공간의 차별화
카페베네는 커피가 단순한 음료 가 아니라 문화 상품 으로 확산될 것을 전망하고, 화려한 색깔을 이용해 대중적인 콘셉트를 지향했던 기존 커피전문점과 달리 빈티지한 느낌에 초점을 맞추어 차별화를 꾀했다. 고객을 중심으로 하는 공간 을 테마로 고객을 오래도록 머무르게 할 수 있도록 무리한 좌석배치를 절대적으로 피하고, 쾌적함에 중점을 둔 공간 설계와 배치로 안.. |
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| 검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
ALC- 패널공사
부위별
세부공종
시공도
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 납기의 확인은 하였는가(20-25일정도추산)
2. 공사범위를 명확하게 검토하였는가(패널발이 철물공사, 개구부보강철물공사, 설비용 구멍뚫기 공사등 별도 공사범위)
3. 배치치수(LAY OUT)의 확인은 하였는가
4. 패널두께는 확인하였는지
5. 실제.. |
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| 주방관리
[서론]
좋은 주방에서 최고의 요리가 나오고 이는 곧 업장의 매상과 직결되기 때문에 효과적인 주방관리는 매우 필수적이다. 레스토랑의 종류가 다양해진 만큼 업장의 성격과 형태에 따라 다르게 변화되고 있다. 시설의 고급화 및 조기 노후화, 노동집약성의 특징을 가진 외식산업에 맞게 경영 압박이 증가하고 있는 것이 현실이며 특히 주방에서 사용하는 식자재 및 기기 에너지 인건비 등.. |
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| [기업윤리] 벤처기업의 경영자가 갖추어야 할 능력과 자질, 기업윤리의 배경
벤처기업경영은 창의적인 기술 및 아이디어를 가지고 있는 기업가의 경영으로부터 출발하여 기업가 정신 및 기업윤리에 의해 구체적으로 실현되는 것이라고 할 수 있다. 따라서 벤처기업경영은 개성 있는 기업가 정신과 사명감 있는 기업윤리정신이 없이는 결코 성공할 수 없다.
우리나라에서도 최근 벤처기업 경영자의 기업가 .. |
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| [인사고과] 인사고과의 의의와 방법 및 한계, 인사환경변화에 따른 인사평가 및 인사고과제도의 혁신
목차
인사고과
Ⅰ. 인사고과의 의의
Ⅱ. 인사고과의 방법
1. 서열법
2. 대조리스트법
3. 평정척도법
Ⅲ. 인사고과의 한계
1. 후광효과
2. 중심화경향
3. 관대화경향
Ⅳ. 인사환경변화에 따른 인사평가, 인사고과제도의 혁신
1. 인사환경의 변화에 따른 평가제도의 혁신
2. 종합적(인사고과제도) 혁.. |
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| [관광개발과 국토종합개발계획] 관광개발의 개념과 목표 및 개발방향, 관광개발계획의 수립
목차
관광개발과 국토종합개발계획
Ⅰ. 관광개발의 개념
Ⅱ. 관광개발의 목표와 개발방향
1. 관광개발의 목표
2. 관광개발의 방향
1) 중부관광권의 개발방향
2) 충청관광권의 개발방향
3) 서남관광권의 개발방향
4) 동남관광권의 개발방향
5) 제주관광권의 개발방향
Ⅲ. 관광개발계획의 수립
관광개발과 국.. |
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| 5-1)도덕-8.나라발전과 나-나라발전을 위해 노력하는 마음 알아보기
도덕과 교수․학습 과정안
단 원
8. 나라 발전과 나
주 제
나라의 발전을 위해 노력하는 마음 다져 보기
일 시
대 상
제 5학년 1반(남 16명, 여 13명, 계 29명)
지도교사명
수업교생명
결재
수업교생
지도교사
실습부장
교 감
교 장
한 국 초 등 학 교
◆ 목 차 ◆
Ⅰ. 학급실태 분석---
3~5p
1. 대상 ---
3p
2.도덕과 영역별 학습 .. |
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| 글로벌기업들의
국제경영 마케팅 사례분석
1. IKEA 이케아
가. 이케아 기업 선정 이유
IKEA는 조립식 가구 및 인테리어를 판매하는 기업이다. 다른 가구 기업들이 세계 경제 불황의 영향을 직접적으로 받지만, IKEA는 다양한 영업 전략을 통해서 위기를 극복해 나가고 있다. 예를 들면, 국가들의 다른 문화에 대한 현지화 영업 전략과 IKEA 매장의 구조가 영업 이익에 큰 역할을 하고 있다. 이와 같이 .. |
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| 형태심리학과 통찰학습(레빈의 장이론과 학습, 쾰러의 통찰학습)에 대한 레포트 자료입니다.
형태심리학과 통찰학습(레빈의 장이론과 학습, 쾰러의 통찰학습)
형태심리학은 1920년대를 전후하여 독일에서 움튼 심리학파이다. 이들은 경험이란 감각적 요소를 통해 생기는 것이지만, 그 경험의 질은 원래의 감각 요소 그 자체와는 다르다는 점에 착안하여 이론을 전개해 나갔다. 현상적 경험은 그것을 이루고.. |
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| [라인작업] 라인작업의 개념(라인의 정의와 성립조건)과 라인작업 편성방법(생산량과 피치타임,편성효율 구하는법)
목차
라인작업의 개념과 편성방법
Ⅰ. 라인작업의 개념
1. 라인의 정의
2. 라인의 성립조건
3. 가공형태에 따른 라인 편성의 특징
4. 라인화의 장점과 단점
Ⅱ. 라인작업 편성방법
1. 생산량과 피치타임
2. 편성효율을 구하는 방법
1) 각 공정시간을 구하는 방법
2) 편성효율을 구.. |
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| 인적자원 모집의 원천
1. 모집의 원천
⑴ 전체개념
인적자원계획은 인력의 모집, 선발, 배치 그리고 이직 등 인적자원의 흐름을 계획하는 인사관리 기능을 말한다.
이러한 인력계획은 기업의 경영전략과 밀접한 관계를 지닌다. 예를 들어, 투자계획, 기술개발과 관련된 인적자원의 양적, 질적 수요 변수들은 기업의 경영전략에서 파생되기 때문이다.
그 가운데에서 인력모집은 인력수요계획에 따라 기업이 .. |
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| 조직행동과 지각오류
목차
* 조직행동과 지각오류
Ⅰ. 인사선발
Ⅱ. 업적평가
Ⅲ. 갈등
Ⅳ. 커뮤니케이션
Ⅴ. 의사결정
Ⅵ. 지각과 조직상황
* 조직행동과 지각오류
많은 연구자들이 지각이론을 기업경영과 조직내 인간행동 개선에 응용하려고 하
는 데 특히 관리, 승진, 소비자행동 등의 분야에서 더욱 두드러진다. 여기서는 조직
내에서의 타인지각의 문제만을 살펴보기로 한다.
1) 인사선발
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| 근로감독관 제도
1. 의의
근로기준법은 노동보호입법으로서 근로자의 생존권과 직결된다. 따라서 근로기준법의 시행을 사전적으로 점검하고, 권리구제 등 신속한 사후조치를 강구할 수 있는 감독제도가 요청된다. 이러한 기능을 수행할 목적으로 설정된 것이 근로감독관 제도이다.
2. 감독기관
(1) 근로감독관 (§104)
근로조건의 기준을 확보하기 위하여 노동부와 그 소속기관에 근로감독관을 두고 그.. |
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| [서식2] 단미사료 제조업 등록신청서
처리기간
10 일
신청인
성명
주민등록번호
공장명칭
전화번호
소재지
단미사료명
생산능력
일산 톤
저장능력
톤
제품생산예정일
년월일
사료관리법 제9조 제2항의 규정에 의하여 다음과 같이 신청하오니 등록하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인
구청장 귀하
구비서류
1. 공장의 허가증사본(기허가된 공장에 한함)
수수료
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| [서식2] 단미사료 제조업 등록신청서
처리기간
10 일
신청인
성명
주민등록번호
공장명칭
전화번호
소재지
단미사료명
생산능력
일산 톤
저장능력
톤
제품생산예정일
년월일
사료관리법 제9조 제2항의 규정에 의하여 다음과 같이 신청하오니 등록하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인
구청장 귀하
구비서류
1. 공장의 허가증사본(기허가된 공장에 한함)
수수료
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