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(검색결과 약 37,490개 중 67페이지)
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
사회복지행정과 관련된 이론을 분류함에 있어서 환경에 대한 관점에 따라 크게 폐쇄체계적 관점과 개방체계적 관점으로 구분해 볼 수 있다. 조직을 폐쇄체계적 관점으로 이해하면, 엄격한 조직의 경계 속에서 내부의 '합리적인 의사결정과 관리활동 등이 주된 관심의 대상이 된다.
반면 개방체.. |
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| 최근 보건의료 분야의 이슈를 바탕으로 의료사회복지의 필요성과 역할을 서술하시오
의료사회복지의 필요성
최근 보건의료 이슈들을 통해 의료사회복지의 필요성을 다음과 같이 강조할 수 있다.
의료사회복지사는 환자의 경제적 문제, 심리적 스트레스 관리, 지역사회 자원 연결 등을 통해 지속적인 건강관리를 지원한다.
만성질환 환자의 증가가 중요한 이슈이다.고혈압, 당뇨병, 암 등의 만성질환은 장기.. |
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의료, 사회, 환자, 치료, 문제, 심리, 복지, 경제, 회복, 서비스, 관리, 역할, 지원, 이슈, 복지사, 질환, 의료사, 통해, 필요성, 가족 |
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| 이번 인턴 과정에서는 한전의 배전설비 운영, 설계도면 해석, 안전관리체계 등을 몸소 익히고, 현장의 실무자들과 소통하며 기술과 책임의 균형을 배우고 싶습니다.
한전 인턴십 과정에서 이러한 이론 기반의 프로젝트 경험을 실제 현장에서 어떤 방식으로 적용하고 있는지 확인하고 싶습니다.
가장 배우고 싶은 것은 '현장의 기술감각'입니다.
장기적으로는 스마트그리드와 신재생에너지 연계 기술 분야에 .. |
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싶다, 기술, 계통, 문제, 통해, 경험, 방식, 현장, 계, 한전, 실습, 전력, 인턴, 동기, 실무, 해결, 배우다, 프로젝트, 해석, 과정 |
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| 유진투자선물 기획-관리(컴플라이언스) 자기소개서 지원서
왜 유진투자선물의 컴플라이언스 직무에 관심을 갖게 되었나요?
선물 회사에서 컴플라이언스가 갖춰야 할 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
ESG 공시기준 강화와 관련된 컴플라이언스 변화가 중요하다고 생각합니다.
궁극적으로 저는 유진투자선물이 '규제 대응형'이 아닌 '규제선도형' 기업으로 나아갈 수 있도록 기획/관리부문에서 전사.. |
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리스크, 대응, 컴플라이언스, 선물, 금융, 규제, 거래, 유진, 투자, 관리, 생각, 관련, 체계, 파생상품, 업무, 법, 과정, 역량, 구조, 중요하다 |
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| 저는 대학교 재학 중 공공기관 전산시스템 분석 프로젝트와 정보보안관리시스템 도입 업무에 참여한 경험이 있으며, 이를 기반으로 협회의 시스템 기획 및 운영 업무에서 실질적인 성과를 낼 수 있다고 자신합니다.
이 경험을 통해 IT시스템은 기술보다 사용자 중심의 기획이 중요하다는 사실을 깨달았습니다.
한국표준협회 역시 품질인증, 표준개발, 교육, 평가 등 다양한 사업부서가 존재하는 만큼, 각각.. |
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시스템, 업무, 협회, 기획, 사용자, 경험, 표준, 기술, 기반, 되어다, 문제, 운영, it, 교육, 품질, 한국, 부서, 개선, 관리, 정보 |
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통계업무취급요령
제1조【목적】이 요령은 통계의 진실성을 유지하고 효율적인 통계관리체계를 확립하기 위하여 통계업무에 관한 통일된 기준 및 절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조【통계의 정의】“통계”라 함은 경영활동의 필요에 따라 보고 또는 조사된 자료에 의하여 작성하는 일련의 수치를 말한다.
제3조【통계의 구분】① 통계는 보고통계와 조사통계로 구분한다.
② 보고통계라 함은 보고된 자료에 |
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| 과학의 정의와 목적
그리고 미래에는 비과학적인 지식이 될 수 있다.
이처럼 과학의 목적은 사회현상과 자연현상에 대하여 설명할 수 있는 이론 을 제시하는 것에 있다.
과학은 발견된 규칙성을 이론과 법칙으로 일반화시킨다.
과학을 정의하는 데 제기되는 이런 차이는 일차적으로 과학 자체의 방법론과 과학의 내용을 잘못 구별하는 관행에서 출발한다.
점성술을 과학으로 인정하지 않는 이유는 자체의 주.. |
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| 일본의 자원봉사활동의 배경과 지원제도
목차
* 일본의 자원봉사
Ⅰ. 자원봉사활동의 배경
Ⅱ. 자원봉사활동의 지원제도
1. 자원봉사 전달체계
2. 자원봉사활동 관련법
3. 자원봉사활동의 관리
Ⅲ. 자원봉사활동
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 직무를 수행하며 윤리적 원칙과 업무 효율성 사이에서 갈등이 있었던 경험을 설명하고, 당시의사결정 과정과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오
입사 후에는 사무행정 직무에서 이러한 문제를 인식하고, 연금 지급·정보관리 업무에서의 디지털화와 데이터 정확도 제고에 기여하고자 한다.
나는 수치와 기준에 강하고, 정리 및 가시화 능력을 갖춘 만큼, 오류 없는 문서관리와 효율적인 서류업무 체계를.. |
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| 안전보건 직무에서 요구되는 핵심역량은 산업안전지식, 위험성 평가 및 사고예방 능력, 그리고 현장커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
위험성 평가 및 사고 예방 능력은 안전보건 직무의 핵심입니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 HD한국 조선해양에서 체계적인 안전보건 시스템을 운영하고, 지속적인 개선을 통해 안전문화를 정착시키는 데 기여하고자 합니다.
HD한국 조선해양의 안전보건시스템을 더.. |
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| 다양한 총서를 참고하여 출제했으며 총 25개의 객관식 문항(5지선다형), 그외 5문항은 서술형 주관식으로 구성되어 있습니다. 마지막 장에는 빈칸으로 이루어진 답안지 이렇게 6장으로 구성되어 있습니다. 조금만 수정해서 바로 배부할 수 있도록 편집하였습니다. 참고로 기말고사용으로 작성하였기 때문에 범위가 넓습니다.
1. 객관식 문제 (5지 선다형)
2. 주관식 문제 (서술형)
<일부 발췌>
1. 사례관.. |
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| 노인복지의 과제(노인의료보장, 노인소득보장정책, 노인복지시설서비스의 개선과제)
노인문제의 문제점을 의료보장, 소득보장, 노인복지서비스로 나누어 간략히 알아보면 다음과 같다.
I. 노인의료보장
첫째, 노인의 활동제한의 주원인으로 작용할 수 있는 각종 만성질환의 조기발견과 예방 및 계속적 관리체계가 구축되어야 한다.
둘째, 노인의 의료비 지출이 계속 증가추세에 있으므로 의료비 증가를 .. |
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| 외국인력 도입제도의 현황과
문제점 및 개선방안
[목차]
제Ⅰ장. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위 및 내용
제Ⅱ장. 기존 외국인력 정책의 현황
1. 외국인력 정책의 변천
2. 현행 단순기능 인력정책의 문제점
제Ⅲ장. 주요국의 외국인력정책
1. 대만의 외국인력정책
2. 싱가포르의 외국인력정책
3. 일본의 외국인력정책
4. 한국에 주는 시사점
제Ⅳ장. 외국인력 고용관리.. |
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| 우수인재의 전략적 확보를 위한 다양한 채용 Cannel 구축
1. 채용 패러다임의 변화
기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 특히, 디지털 시대에서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 조직구조, 기업문화, 보상체계, 인력관리 등 HR의 기능.. |
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| 자활지원사업의 문제점과 해결방안
지역자활센터 방문보고서
목차
Ⅰ. 자활사업의 개념 및 등장배경
1. 자활사업의 개념
2. 발생배경
3. 확대배경
Ⅱ. 지역사회 자활센터
1. 자활센터란
2. 자활사업의 가치
3. 자활사업 참여 대상
4. 자활사업 참여 절차
5. 자활사업 흐름도
6. 자활후견기관의 사업내용
7. 자활후견기관방문[강서등촌지역자활센터]
Ⅲ. 자활지원사업의 문제.. |
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